简单3步，和领导也能友好相处
害怕不行，不害怕不行。哈哈
、领导恐惧症
早上上班的时候，发现同事小徐气喘吁吁地在打卡，我奇怪的问：“你平时不都是踩点上班的吗？今天交堵车了？你咋累成这样？”小徐坐定后，一脸哭丧地说：“别提了，本来都算好时间了，没想到在电梯口碰到了老板，吓得我连滚带爬转了方向，爬了4楼的电梯，我需要缓缓。”不至于吧，领导有这么恐怖吗？小徐说：“你不知道我们有领导恐惧症的人有可怜，看到领导就像看到老虎，能离远就离远。”
果然，我问了其他同事，很人都表示自己有“领导恐惧症”：根本不敢和领导沟通，汇报工作就像是一场漫长的酷刑；在电梯里，一碰到老板就怂，只能躲在角落，祈祷领导别看我；开会永远坐在角落，最害怕领导点名让我说说想法；工作两年，和老板说过的话屈指可数，老板可能都不知道我名字。
我同事们的这些“症状”表现，你是不是在屏目前拼命点头表示认同。如果是，那我要提醒你，这在职场上是很危险的。职场就是人际交往的最大场所，和领导相处是一门学问。千万不要害怕你的领导，一旦害怕，你的职场就输了。
2、你到底在怕什么？
为什么我说害怕领导，你的职场路就会走的很困难。试想，你是不是抱怨过凭什么领导给别人薪我的工资却分未涨？因为那个同事懂得大胆向领导汇报工作，让领导看到自己的工作成果，而领导从不知道你做了什么。你是不是不屑那些拍马屁却升职的同事，自己勤勤恳恳的班领导却看不到？因为那位同事会说话，懂得亲近领导抓住机会，而你躲着领导只能是个小透明。因为害怕领导，你真的有可能错过职场上的“一个亿”。想要打破恐惧，缓和和领导的关系，继而得到认可升职薪，这都需要我们先自我剖析：“为什么我们会害怕领导？”
一、领导自带距离感。我们和同事之间是平级，但是和领导之间是上下级关系，会带天然的等级悬殊，自然不能像同事一样愉快相处。虽然我们和领导在同一间办室，工作的时候也会有对接，甚至团建的时候还一起吃过饭玩过游戏，但仍会存在一些距离感，比如汇报工作的时候。领导基于自身所承担着的大的职场责任和压力，所以他会关注一些硬性指标和数据，结果令他不满意，自然在言语和脸色上有一些不友善的表露。而下属作为一个执行者，也会随着领导的习惯有了自己的一套晴雨表。领导常说：“上班的时候我是领导，下班我可以和你们是朋友。”但是我们和领导相处的时间大部分是工作的时候，所以这套晴雨表，和生活不匹配，这会让自己形成一种职场排斥反应，渐渐地，表现出的就是一种害怕领导的状态。
