笔杆子烦恼背后的真问题！
任何单位都有写料的笔杆子，单位形象和影响与其密切相关。有时他们甚至会成为单位形象代言人，其重要性不言而喻。料报到上级、发到基层、章见诸报刊，某种程度上体现了一个单位的管理水平和治理能力。
单位重视笔杆子在情理之中，但笔杆子的烦恼却很少有人提及。他们不断打磨稿的夜以继日，不知如何出彩的愁肠百结，稿被打回的困惑纠结，其辛酸苦辣难以为常人所理解。
一些单位过度重视字料，与一些错误认识密不可分。干得好不如说得好、写得好，是一种不好的风气。冠冕堂皇的说辞、妙笔生花的章，可以让平庸的单位立马产生优秀的感觉。如果只以料汇报的好坏作为观感，汇报得好，意味着工作得到上级肯定，这样又有谁能不在料上用心呢？
一般而言，料是工作的客观反映，体现单位善谋划的理念思维，体现做工作的方法路径，体现抓落实的创新特色。只要工作做得好，照实写下即可，不必大周章。凡是发展得好的地方，料平实，条分缕析，一二三四，说得清清楚楚，看得明明白白。相反，工作不行的地方，可能料花哨，貌似开拓创新，实则避重就轻。有经验的人一看便知言之无物。
