材料高手教你如何改标题!

2022-12-08 16:32:50 123
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料高手教你如何改标题!

非正式,如汇报料、讲话料、工作总结、调查报告、经验料等,一般篇幅比较长,结构比较复杂,但大标题不难掌握。从语法结构看,这类的大标题通常是偏正结构。例如:《X年度X情况汇报》《在X动员大会上的讲话》《对X状况的调查与思考》《X落实X责任制实施细则》《X集训总结》。经验料的标题,有偏正结构,也有述宾结构,前者如《贯彻X工作条例的几点做法》,后者如《着眼打基础,全面提高经常性执勤工作水平》。非正式的层次标题,发挥的余地大,把握的难度也大。有鉴于此,这里只介绍层次标题的制作和修改。

一、层次标题的类型

层次标题指大标题下的一至二级标题。从大的方面看,层次标题有两种基本类型:一种是方向范围型,一种是观点表意型。

以大型工作总结为例,大标题下的一级层次标题通常是:()概况;(2)主要做法、成绩或收获;(3)主要经验体会;(4)存在问题(及原因);(5)今后意见。这就是方向范围型标题。其特点是,只规定方向、限制范围,不显示具体内容。

这级标题以下的层次标题一般是观点表意型,显示具体内容和观点。如某党委机关X教育总结中的主要收获部分有这样四个标题:

()进一步认清了领导机关的职责,增强了建设X的责任感和使命感;

2)进一步理清了工作思路,促进了教育成果的转化;

3)进一步看到了思想观念和质能力上的差距,增强了提高质的紧迫感;

4)进一步熟悉了教育套路,为抓好X教育奠定了基础。

显然,这些标题是反映观点的。

一般来说,方向范围型标题着重反映料的结构,观点表意型标题着重反映料的内容。作者的思想、认识、主张等主要通过这一级层次标题反映出来,料的质量高低也主要取决于这一层次的概括提炼。

经综合分析,各种非正式的观点表意型层次标题主要有以下类型:

.说明特点的:

()党委领导重视,迎考准备充分;

2)内容设置合理,考核重点突出;

3)执行标准严格,考核组织严密;

4XX考风过硬,考核成绩理想。

(某单位年终考核工作的主要特点

2.说明做法的:

()选好配强XX干部,合理使用教育力量;

2)紧贴XX思想和心理,有针对性地进行教育引导;

3)改进XX教育方式方法,增强教育的吸引力和感染力。

(某单位增强XX思想政治教育实效的做法)

3.反映进步的:

()后勤XX水平有了新的提高;

2XX生活水平稳中有升;

3)基础设施建设完善;

4)后勤规范化管理不断深化。

(摘自某单位年度后勤工作总结)

4.反映收获的:

()升华了对XXX新技能的认识;

2)打牢了XXX新技能的基础;

3)明确了下一步的努力方向。

(摘自某单位XXX新技能培训总结)

5.反映成绩的:

()以新时代XX方针为依据,积极稳妥地推进教学改革,形成了良好的改革势头;

2)着眼XX训练改革的需要,积极主动地为XX服务,促进了院校与XX训练的结合。

(摘自某院校教学改革汇报料)

6.反映工作内容的:

()围绕作战任务需求,深化了编兵制度改革;

2)围绕快速生成战斗力,整合了训练资源;

3)围绕提高预备役XX建设层次,大了重点帮建的力度。

(在民兵预备役XX质量建设方面做的工作)

7.阐述经验体会的:

()必须全面理解XXXX的指示精神,在结合点上下功夫,在具体化上做章,确立符合自身实际的训练思路;

2)必须按照确定的训练思路部署和展开工作,集中精力反复持续抓落实,确保出成果、见成效;

3)必须下大力开展群性岗位练兵活动,激发XX动力,把上级的召变成XX的自觉行动。

(分别从确立工作思路”“持续狠抓落实”“激发XX动力三个方面阐述抓好X的经验体会)

8.反映工作规律的:

()培植战斗精神是一项长期的任务,教育实践活动必须系统谋划、整体推进;

2)培植战斗精神需要打牢思想基础,教育实践活动必须突出重点、抓住根本;

3)培植战斗精神需要适应XX需求,教育实践活动必须赋予新内涵、确立新标准;

4)培养成斗精神是一个综合性课题,教育实践活动必须拓宽领域、丰富渠道。

(摘自某单位培植战斗精神教育总结的经验部分)

9.指出问题的:

()学习氛围不够浓厚,进入思想、指导实践的成效不明显;

2)领导作风不够扎实,形式主义和官僚主义尚未得到根治;

3)开拓创新不够深入,在树立XX建设的高标准上还有差距;

4)党内生活不够严肃,开展积极思想斗争的氛围还不很浓厚。

(某单位党委班子建设存在的主要问题)

.反映原因的:

()认识视觉有偏差;

2)民主渠道不通畅;

3)社会风气侵蚀增;

4)条令条例执行不严。

(摘自某调查报告辩证认识影响基层XX关系的原因)

.提出建议的:

()端正思想方法,正确认识和评价新形势下的青年XX

2)坚持以人为本,着力促进青年XX的全面发展;

3)创新教育方法,增强教育引导的吸引力和说服力;

4)优化内部环境,发挥客观因在教育引导中的作用。

(某单位强对青年干部教育引导的对策建议)

2.提出要求的:

()搞好教育引导,激发基层干部的内在动力;

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