机关里年轻人最急切的“三件事”
机关里年轻人最急切的“三件事”
随着体制的改革，现在的政府部门、事业单位招考机会越来越，招考人数虽然有所缩减，但是报考热度不减，很优秀的年轻人通过考试纷纷进入体制内，他们充满朝气，懂得创新，为体制建设注入新活力，这是好的一方面。但是真的是这样吗？我们看到，仍然有很大一部分冲着编制来的，许年轻人进入体制后，守着编制过安稳日子成为现实选择。
小管毕业后就考到了体制内。刚开始，小管的心里得到了极大的满足，觉得务员身份稳定，事业稳定，环境稳定，相较于企业激烈的竞争，小管还是觉得在体制内比较适合自己。可是时间长了就觉得和想象中的有些差别，一堆活儿干不完，事情非常，工作量比较大，基本上没有个人时间。待遇虽然稳定，但是对于年轻人来说，还是有些捉襟见肘。这个周末，小管就约了同期培训班的同学，打算“诉诉苦”。
见面寒暄之后，就入了正题。通过交流，小管发现原来大家的境遇都差不，钱挣得不，提拔的不快。“当官就不要发财，发财就不要当官。”既然在金钱方面没有好的办法，大家就聊到了提拔上，聊到了年轻人的晋升上。
“小管，你这大市的领导再一年就得提副科了吧，到时候可别忘了弟兄们啊。”L君调侃道。
“你就拿我开涮吧，哪那么容易，这个提拔什么时候来，我又说了不算，而且我前面还有很人在排队，急不来。”
“你就别谦虚了，我可听说你们机关有三宝。”S君附和着说。
“什么三宝？”
“背景深，关系硬，手头足。”
“你这听谁说的，可别瞎说，就此打住。”
