机关生存策略4条，很重要！
、不要随便下结论。在单位，经常会遇到被领导批评的事，一次两次也就罢了，如果接二连三，一些同志便开始心里犯嘀咕：是不是领导故意给我找茬！他是不是在故意制裁我？甚至有人怀疑到，是不是该得献爱心了，是不是要离开此处另谋出路了，等等。此时，先不要急着下结论。先观察一下，看是不是领导也对其他同志冷言冷语？有些人的面无表情、拉脸，这是其性格所致，见了谁都是一副苦瓜脸，对谁说话都是硬邦邦的。再者，看看，是不是正好那时那刻，他的心情非常不好，结果你给撞枪口上了。如果两三个月时间观察后，能确定就是针对你一个人，那么就要反思自己的工作能力、工作态度和工作方式方法了。是不是人家布置的工作你迟迟完不成？是不是你没有认真对待？是不是你们两的工作思路就是两条平行线？记着，一般来说，一个高你两三级的干部，不会为了一点鸡毛蒜皮而与你斤斤计较，一是人家没那工夫，二是也犯不着。
2、要懂得知足。人人都想一帆风顺，都想心想事成，但是却事事心想而不成。以工作来说，升职的必经是少之又少，表彰的，尤其现在也是凤毛麟角。所以，一定要想得开，千万别钻牛角尖。记得就在前段时间，一名39岁就成为正厅级的干部被审查了，他在忏悔录中说：嫌自己晋升的太慢了，心理失衡。天啊，尤其现在和平年代，39岁就能成正厅级干部，这在全国来说都是祖坟上冒青烟的大喜事，你不知道在接近5万职人员中，一辈子了能到正厅级的有几个人？再说你还才39岁。这应该比双色球中一等奖还难吧！记着，8%的干部，科级就到头了，6%的县级就封顶了。所以，人啊，一定要知足。网络上说的，35岁混不到正处级，就没啥前途了，我说，这简直是胡扯！你这简直就是把自己的奋斗目标定为监牢。
