机关工作，不能不高调，亦不能不低调！
在机关经常会听见，要“高调做事，低调做人”。可是，怎样才是“高调做事，低调做人”？现实中，很人并不理解其中的含义，正如“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”一样，虽能脱口而出，心里却是稀里糊涂。
而且机关工作，到底要不要高调？要不要低调？
格木年的体会是：要高调，而且高调时绝不含糊；要低调，而且低调时要低入尘埃。
什么时候高调？展现个人能力的时候请高调。之所以高调，是因为领导、同事不都是伯乐，甚至可以说伯乐的很少，一方面可能是他们确实没有伯乐的能力，另一方面也可能是他们根本就没想做伯乐。在机关工作，请记住：领导同事不会像父母一样没有缘由地就是相你、就是觉得你能力强。如果要想得到他们的认可，一定要有理由、有根据，于是这就要抓住一切机会展示。
格木当年刚进入发改委不久，正好领导参省政府常务会领回来一摞资料，并批示：请各处室组织传阅学习，学习后如有心得、建议，请整理后交我。大数人看到这种批示，很可能也就一扫而过，不会去写什么心得。但是格木却认为这是一次难得的好机会，于是利用一周时间认认真真、扎扎实实学习资料，然后撰写了一篇调研章交上去。最终，努力没有白，在不久后单位起草省里一个行业规划，领导点名让格木参与起草组，这意味着格木走进了领导的视野。现在回想，当初的那篇稿，虽然在某些方面质量还不错，但是有很瑕疵、很漏洞，可是这不妨碍领导对格木的认可，因为可能没几个人会认真去写这样的心得体会吧，而格木却在这次高调中展现了能力，展示了态度。
所以，在机关工作，不要藏着掖着，该你展现的时候一定要展现，尽量把你的最好的一面淋漓尽致地展现出来。机会有时候并不是很，稍纵即逝。《天龙八部》中的扫地僧，武功高深莫测，可却默默无闻了几十年，如果不是有少林寺之战，估计一辈子没人知道。假想，如果他早就展现了，估计怎么也混个住持或者方丈吧。
