机关小白的逆袭7招，意外泄露，赶紧收藏！
刚刚走上工作岗位的职场新人，经常被安排到各科室部门跟班学习，有的就轮为了各科室部门打杂的，帮取快递、取报纸、打水、收拾屋子、装订件、校对稿等。如果仅仅沉迷满足于做这些琐事，就会逐渐地磨灭了斗志，失去了目标，最终于与那些平淡一生的职场“老混子”一样，碌碌无为终其一生，在明日复明日中，万事成为蹉跎，悔之晚矣。那么刚刚走上岗位的职场新人，如何才能快速成长为业务骨干？找到自己的奋斗目标呢？谈几点个人的经历体会，希望对刚刚走上工作的岗位的职场新人有所帮助。
我刚刚参工作时，部门里有5岁依然只是科员，每天晚来早走，一杯茶水、一张报纸一上午，三人斗地主、四人打麻将一下午的优哉游哉老机关；有仅仅中专毕业，却凭实力三年一小步五年一大步，3出头既拿下了自考本科，又获得了高级经济师职称的自学成才业务骨干。他们都给了我深深的触动，我开始思考，我要发展成什么样？我将会成为什么样？我出生成长在小县城，因为家庭的原因，大学毕业考回了家乡。单位里有人会说，为什么大学毕业要回到这种8线、28线的小地方，有人在背后说回到家乡工作的都是在外面混不下去的。我没有在这种质疑声中愤愤不满，没有与他们去争辩，每个人有每个人的追求，每个人有每个人的选择，无关对错。回到家乡是个人选择，我心甘情愿，但回到家乡，不代表就不必奋斗，如果回到家乡就沉迷于同事、同学、朋友间的觥筹交错那就将……。回到家乡，我既然不想成为那些熬到退休时满腹牢骚、天天抱怨的老科员，那我就要明确自己的努力方向，为之去努力。我是这么做的：
第一招，汇报。参工作后，我主动向分管领导、主要领导汇报工作心得，让领导帮我把关，看自己各方面的工作有哪些不足。面对这种情况领导一般都愿意与你交谈，我当时的领导在交谈中赠送了我本书，有业务的，有党支部建设的，也推荐给了我一些其他方面的书籍，对我日后的成长有很大帮助。
第二招，学习。钻研业务知识，想在单位立足没有业务不行，必须在某一领域成为专家行家。不要去想也不要去琢磨那些蝇营狗苟，要凭实力说话，这才是真本事，无论换了哪位领导才能吃香。我被分到科室后主动学习部门业务，向老业务骨干学习。有些业务骨干怕教会徒弟饿死师傅，会在教的过程中设置各种障碍，不专心不认真不想传授。这时我们就要想办法。我当时一个是想办法与老同志搞好关系，让老同志宽心，不给老同志造成抢饭碗的印象。再一个就是借他山之石，向业务书籍学，参上级举办的业务培训，通过培训与兄弟单位的同业务人员去交流沟通，建立长久的良好的互动关系，有不会的及时与兄弟单位的同仁去沟通。有时因为没有工作上的竞争，兄弟单位间的同行会真心认真的教你，这样再结合本单位的实际去运用。
第三招，坚持。确定了目标，也为之努力了，剩下的就贵在坚持了。要善于总结小成果、小经验，这样有利于坚定自己的心。将目标定的小一点，分的细一点，这样有利于去实现，有利于长久的坚持。
