明明是单位老笔杆，怎么料还越写越差了呢？
在日常工作生活中，我们常能听到一类“老”字开头的敬称，如老笔杆子、老主任、老师傅、老前辈等。
这类称呼，是对一个人力、行业技能、经验、资历的认可与肯定，常用来称呼行业标杆、业界泰斗。
作为当事人，面对这类称呼，常会感到自豪、满足。
与此同时，也会有诸如“廉颇老矣”等担忧与危机感。
特别是，作为单位笔杆子，一时写料一时爽、一直写料一直爽，写着写着就成为了老笔杆子。
本以为成为老笔杆子后，写料可以手拈来、一气呵成、技压群雄，谁曾想，很时候开始力不从心，甚至写得还不如以前了。
成为单位老笔杆子，为什么料写得还不如以前了呢？
、越来越乏力
写料，至少要三五年才能上手，要成为老笔杆子，需要长时间。
这就意味着，你成长为料界的“老手”时，已经不年轻了。伴之而来的是，体力、精力大不如从前。
而写料是一个劳心、劳力、神的差事，需要作大量的资料搜集、思考研究，需要不断删繁就简、推敲字句，需要先研究事再研究。
如果没有体力精力做支撑，写料越来越乏力，无法深入研究，就不能保证有效产出。
这样写出来的料，要么有形无神，要么虚有其表。
对比来看，成为“老笔杆子”之前，虽然在知识储备、谋篇布局、语法修辞、思维能力等方面还欠火候。
但年轻就是资本，只要肯钻、肯磨，写出来的料自然不错。
2、疲惫了
很人写料的过程，是一个心路不断发生改变的过程。
当自己还是一名小同志的时候，因为对提拔、未知的渴望，他们会全身心扑在工作上。
走路、吃饭在构思，坐车、出差也在思考，就连梦里都在犯愁如何写好料。
正是因为对工作的这种笃定、执着，写出来的料很都是“一稿过”，很得领导喜爱。
也正是这些坚持，让自己慢慢成长为了“老笔杆子”。
