稿起草中如何选用
稿起草关键有三：立意、框架和。如果把立意比作稿的灵魂，那框架就是筋骨，就是血肉。来源大致分内、外两类：“内”指内部资料，如中央精神、领导讲话、有关政策或会议件等；“外”指外部息，如理论章、时事报道、热点话题评论等。收集的渠道很，有时还需要深入实地调研，掌握一手资料和数据。
关于选择
有同志总结：想写好一篇稿，至少要翻阅十倍以上字数的资料。换句话说，收集，益善。然而面对海量，如何提高甄别效率？我体会，主要有四点：一要扣题，二要真实，三要典型，四要新颖。
扣题，就是能支撑观点，让人觉得“说得对”。以载道，我们起草稿特别是领导讲话稿，根本目的是输出观点和理念，达到统一思想、凝聚人心、推动工作的效果。因此，首要的是找到与中心观点密切相关的。在此基础上还应有所侧重：一方面，要搞清楚场合和对象，看人备菜，备适合的菜、备对胃口的菜；另一方面，要把握好领导的风格，量体裁衣，彰显个性又得体大方。这样带着目的去找，就能取得事半功倍的效果。
真实，就是准确可靠，让人觉得“听着”。毛泽东同志提倡写章既要严格说理，又要合乎事实，这样的章才站得起来。起草稿是一件极其严肃的事情，行必须字斟句酌、反复推敲，但凡定性观点、重要数据、典型事例等，在选用时务必追根溯源，确保有出处、有依据，能经得起历史和实践的检验。
典型，就是具有代表性，让人觉得“分量够”。好的章一定能用最精练的语言把道理讲清楚。长篇累牍又无实质内容的稿是在浪时间。所以我们要从选择就开始，绝不能捡到篮里都是菜，要精挑细选、仔细甄别，找到最典型、最有含金量的内容，增稿的密度和分量。
新颖，就是富有时代感，让人觉得“味道鲜”。世界每天都在发生变化，我们选用的也应该与时俱进，不能总是“重复昨天的故事”。一套话语反复说，一个例子重复用，即使再正确也会产生“审美疲劳”，领导不愿讲，听也不爱听。我们要勤观察，找些发生在身边的、新鲜的、有浓厚生活气息的，这样写出来的稿子才具时代感和生命力。
