稿选用的“五要”“五不要”
新时代稿起草工作力求短、实、新，着力从根本上解决“山”问题，选用的有关问题深刻影响这一目标的实现。总体来看，稿起草中选用要坚持“五要”“五不要”。
一、要典型引路，不要泛泛而谈
稿中选就要秉持典型、精悍的原则，通过小说明大问题。典型的本身便蕴含着巨大息量，能够有效指出共性问题，找到最大“约数”，使受产生共鸣，让整个稿效果事半功倍。典型的不在于篇幅长短，而在于能否有效说明问题、情况，这样的不仅不会被淹没于整篇稿，反而会成为全的点睛之笔。细枝末节的冗长至极，看后令人昏昏欲睡，犹如隔靴搔痒；仅仅停留于表面上打转转，有凑字数的嫌疑。
二、要深入调研，不要闭门造车
好无不因为对工作熟知而来的，调查研究是获取的有效手段；这样的不仅真实可靠，而且极具时效性，达到先人一步、快人一拍的效果。工作干得好，才能选得好；用得好，工作能干得好。这便是一种良性循环，一种从实践到认识再到实践的马克思主义哲学的运用。稿起草不是靠灵感，而是应当充分准备，两耳不闻窗外事的写作方法一定写不出好。
