教你与领导相处的三个细节！
职场中，我们都希望出人头地，有施展才华的机会。
这时候，就需要让领导注意到你的努力和能力。
不过，很人并不知道怎么跟领导相处，甚至有些人会因为害怕见领导，或者见到领导就磕磕巴巴不知所云，失去很机会。
那么，到底该怎么跟领导相处呢？今天，我们就来好好学习一下，跟领导的相处之道。
边听边做笔记
好的工作态度，足以让你在领导和同事中受欢迎、受认可，从而得到他们的指点。
这里，首先要教给大家一个简单实用，又能表现自己工作态度很好的方法——边听边做笔记。
无论是日常议事，还是人会议，我们经常会因为短时间内接收息太，而忘记、遗漏对方说过的内容。
然而，忘记领导对你提出的意见、建议，甚至交代给你的任务，在职场上是个大忌。
如果你刚刚开始培养这个习惯，不妨找到领导说话的空隙，说上一句“不好意思，怕忘记，我做一下笔记”，短暂打断彼此间的谈话，再迅速从包里拿出笔记本跟笔记录下来。
一方面是避出现忘记领导说话内容的情况，另一方面，这样一个小动作，也会让对方觉得，你的确是在认真听他讲话，他的说话方式和态度也会不自觉的变得诚恳。
做笔记的用意一方面是为了有效记住谈话内容，另外，这个行为还能向对方表示“我确实很认真在听你说话”。
大数时候，人们都无法拒绝一个认真请教的人，不仅无法拒绝，还会在说话的间隙，对他产生一种赖感。
这种赖感一方面来源于请教者的真诚，另一方面，则会让说话者觉得自己的意见被重视了，说话时的心情舒畅了，自然就愿意敞开心扉，尽可能地为请教者提供对他有价值的息。
那么回归到和领导谈话这件事情上，假如你在和领导说话的时候，表现得十分真诚，那么就算领导本来是在生气，想把你叫来批评你，但一看见你这么认真地听他说话、记笔记，态度也会忍不住软化，转而积极地指导你。
汇报工作要先讲结论
怎么向领导汇报工作，这也是一件十分讲究的事情。
我们不妨仔细观察一下，其实那些升职速度非常快的员工，实际业务不一定是最好的，但表达能力一定是非常优秀的。
领导负责的事情比你，绝大数时候都比你忙，很难一一关注到每个员工的表现。这个时候，汇报工作的情况，就在很大程度上决定了领导对你的看法。
除了让领导知道我们的贡献以外，还需要让领导在最短的时间里知道他想知道的内容，即快速而清晰地向领导汇报工作。
那么我们该如何快速清晰地向上级汇报工作呢？
“一个话题能滔滔不绝一直讲”和“看不到结论，拖泥带水地讲话”完全是两码子事。前者是旁征博引，肚子里有货；后者却是不知所云的自说自话。
在向领导汇报时，余的话说太，对方很容易烦躁不安。
当领导或直白或隐晦地对你说出“所以结论是什么”“我没太明白你说的意思”“你到底想说什么”时，你就要特别注意，领导可能已经对你的汇报不耐烦了。
