摆一摆借调干部的苦
在很人眼里，借调被认为是调的范畴，能被借调，是一件十分光荣的事。
但事实并不是这样，每一次借调都得从零开始：新的工作环境，新的同事与领导；每一次借调，都得重新给自己定位：借调之后，自己能不能留在新单位？那种借调人员无法确定的末来，真让人苦不堪言。细数一下，借调干部有哪些苦？
.借调干部的苦，苦于填空补缺
就拿机关单位宣传口来说，过去化、新闻报道等业务都有独立编制，由专人专项分工负责。
由于人手不够用，就从下边借，分管一个或个业务。对于一个新手，一下子交给这么业务，整个人都是蒙的，不了手忙脚乱，天天班点。
这种“填空补缺”的历史，直叫人苦不堪言。
此外，苦还表现在待人接物上。有人的地方就有江湖，作为一名借调干部，因为身份没确定、没正式编制，很容易就成为了受气包。
2.借调干部的苦，苦于跑腿打杂
刚进入上级单位，首先你是一个新人，面对一个新环境，肯定无从下手，不知道自己该干什么，不可能一来就上业务，要是业务干不好算谁的？
所以，打印件、整理资料、呈阅电、统计报表……，这些跑腿打杂的工作都成了借调干部的事儿。
细数借调干部参与完成的工作，似乎没有能拿得出手的成绩。其他人员都去忙大事要事去了，借调干部只能帮着干些跑腿打杂的小活，虽然这些事并不那么重要，但也得有人去忙、有人去干。
3.借调干部的苦，苦于为他人做嫁衣
职场上，我们总是想找准自己的位置，然后努力奋斗打造属于自己的一片天下。
