怎样当领导，下属才服

怎样当领导，下属才服

怎样当领导，下属才服

近日，人民日报官推了这样一篇章：《第一批2后即将出生：他们看9后，就像9后看6后》。原来不知不觉，9后已经不是社会新鲜人，也不是那个被长辈认为叛逆轻狂的年轻一代。

伴随着9后这个群体年龄被“逼”大，各个年龄群体自然也在长大。

俗话说：人往高处走，水往低处流。随着年龄的渐长，以前当普通职工，甚至流水线工人的，通过自己的努力，也许哪一天，就成为领导了。那么，初为领导，怎样做，才能坐得稳？

、定位清晰。有的人，在基层摸爬滚打很年，因为工作成绩突出，被提拔到了领导岗位。可在他的意识里，对自己的定位仍然没有转换，仍然沿用以前的思维来处理新问题，当然不会有好的效果。此时，应该从思想深处认识到，自己现在处于领导岗位了，思考问题的思路和方法、站位，再不能像以前一样了，只有这样，才能从根本上解决问题。