当单位一把手向下越级找你谈话以后......
有人问，单位里面的一把手突然找我谈话，要向我了解科室的工作情况。我只是一名普通的科员，领导为什么会突然想找我了解情况呢，我应该怎么汇报呢？
我是这么回答他的：如果领导以前没有找你汇报工作的先例，你要本着安全第一的原则，不要一心想着怎么出彩，怎么让一把手印象深刻。
汇报的过程中要把握好三个原则：
.自己掌握情况的事情就说，不掌握情况的事情不要说；
2.汇报你所负责的那一块工作，少说别人负责的工作，因为别人负责的工作你可能并不是很清楚；
3.报喜不报忧。科室内部的问题和不足，没有经过科长的同意，不要跟一把手去说。
一把手领导为什么会突然找一个科员了解工作情况呢？
这里面原因很，有的时候是一把手想要了解的事情不方便让科长知道，他知道你是科员，容易说实话，他就找你了；
有的时候是科长不太管事，真实的情况负责具体执行的科员才掌握情况；
当然有的时候就是领导一时兴起，没有什么特别的原因。
但不管怎样，大家在一把手领导突然找你了解情况的时候，掌握好我刚才说的这三条原则：不掌握情况的事情不说；别人的工作尽量少说；报喜不报忧。
掌握了这三点，一般就不会犯大的错误。
我为什么要这样回答这位的提问呢？
因为小编见过不少人在这方面犯过错误，吃过大亏。
