年底了，如何向忙碌的领导汇报工作
转眼又到年底了，很工作都进入年终总结阶段，年度考核也开始了，一时间气氛变得有点紧张。当然年底忙碌的不只是你，领导们也忙，向很忙的领导汇报工作，给自己一年的辛苦划上一个完美的句，当然也为了年底钱包丰满、来年升职薪……总而言之就在此一举了。究竟怎样向忙碌的领导汇报工作，才能顺利美满不堵呢？
发，写邮件，蹭领导的车，用零碎时间汇报工作
大部分司都会在年底进行工作总结，这些总结工作细碎复杂，却关系着升迁机会、奖金数量，十分重要。所以在维持正常工作运转的同时，又增了不少无形的压力。这段时间空气中难会有一丝紧张、焦虑的气氛；而且，每个人都觉得自己很忙。忙乱的直接后果，就是情绪容易暴躁。所以，当第5个同事从经理办室里走出来时，经理的脸色已经很难看了。他重重地走出办室说道：“为什么所有的事情都集中在年底才来解决？难道平时你们的工作中都没有问题吗？”这个时候，你首先需要控制和稳定自己的情绪，这样才能打好这场年底攻坚战。
因为年底领导特别忙，有时可以不用采取面对面的汇报方式。例如事先和领导预约一下，说清楚大概谈的内容和需要的时间，或者通过邮件直接汇报给领导。如果是发邮件，就不要洋洋洒洒地抒情了，要简短有力，突出重点，比如用粗体标明标题、重点问题、预算等内容，然后再告诉领导，邮件已经发到他的邮箱，请他抽空查阅。
如果不是特别紧急的事情，就不要在领导忙得团团转时去打扰他了，你需要锻炼三句话把事情说清楚的能力，下次在电梯、食堂遇到领导时，就可以直接把情况汇报清楚了。也有些聪明的网友表示，可以利用请领导去见客户的时候，主动把握车上的时间，把要汇报的事情讲清楚，有时还可以蹭蹭领导的车。所以，时间是挤出来的，此种例子，请自行举一反三。
当然，很情况下，你必须面对面去汇报工作。而在领导特别忙的日子里，到底该怎么去汇报工作呢？
开门见山、三三原则、重接话头
当面汇报可是有技巧的，在领导很忙的日子里，你必须记住以下几点：
首先，你必须挑好时机。如果最近领导心情不好，你还非要往枪口上撞，那谁也救不了你；尽量挑选一天中领导比较清闲的时候去汇报工作，但是不要选择午休等时间。至于最佳时间，有网友认为是“下班前5分钟”，因为这个时间，领导一天的工作基本处理完了，不会影响他的工作；而且马上要下班了，领导也不会与你长谈，容易解决问题。
