工作中什么叫高情商？做好以下几点，领导同事都喜欢
在中国，大家都很重视人与人之间的关系，大家和很注重职场和生活中的做人技巧。尤其是在职场中，如果和同事关系搞不好，不但会恶化自己的工作环境，甚至还会出现被其他同事排挤、冷暴力。虽然钱拿的不会少，但是每天却要承受那种压力和不快乐。因此在职场中我们做事前先要学会做人，很人在工作时候都会接受到一个“潜规则”教育。
这项教育里面包含努力两个方面一个目标：一个目标是指干好工作这项目标。两个努力方向是指，一是要踏踏实实工作，干出成绩；二是要学会有“眼力劲儿”，情商要高。什么叫做情商高？以下几点要是做到，那就是情商高。
上班谈工作，下班谈交情。都说生活和工作要分开，但是想要真正分开怎么可能。据一项研究调查表面，参工作后，大部分人的朋友都明显减少，而主要的朋友也大数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。上班的时候，必然是谈工作一些。下班了也要时常聚一聚，联络一下感情，逐渐从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人，如果对方只是上班工作的同事关系，那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。如果那位同事和自己还有朋友关系，半就是抹不开面子给帮了。职场中朋友了，自己办事也就顺了。
口才厉害的人往往是智商高，言谈木讷的人往往是情商高。我们的价值观，一直认为有威严的人，有领导范的人，都是不太爱说话的人！一直认为忠厚长者的形象都是不太爱说话的人！口才好的人，往往智商高，因为口才好体现的是一个人的反应速度，体现的是这个人看问题是否直达本质！口才好确实也有很好处！但是口才好的人最大的缺点就是不知道“藏锋”！
要知道，木秀于林风必摧之，枪打出头鸟，你太过优秀，往往会招致人的嫉恨，而你如果懂得“藏锋”，懂得谦让，这才是君子，谦谦君子首先要谦虚！谦虚谨慎的人往往让人感觉可靠、安全，容易让人接近，而口才好的人往往让人感觉攻击性很强，难以接触！一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，一个人如果没有自己的真心帮手，是很难取得成功的！
能够笑面对你讨厌的人，而且是真真正正的做到，脸上笑，心中也没有骂。俗话说“一人难趁十人意！”再优秀的人，也会有人讨厌你，不为什么，就是讨厌你的优秀！举个简单的例子，你没来的时候，大家都是上班喝喝茶，聊聊天，你一来，每天都在埋头苦干，你这是什么意思?想进步呢？想当领导呢？变相打我们的脸呢？你肯定会被嫉恨！
