如何提高总结经验教训的能力？
常听这样一句话：遭遇挫折越，经验越，成长越快。
这个观点乍一看没问题，但忽略了一个本质：经验是总结出来的，不是靠经历的事情，堆积出来的。
假如一个人，没有总结复盘能力，经历的错事、教训再，也不会有丝毫长进，很可能因为他的不反思、不总结，而再次陷入困境，周而复始。
就如人们常说的“不长记性”。
现实中，有很人，不会从失败中总结经验教训，导致一而再、再而三地掉坑、吃亏。
职场中，如何培养强大的总结复盘能力，少走弯路？
给大家分享3个方法：
记录
写年终总结的时候，总感觉每天忙忙碌碌，仔细想想，却又不知道忙了些什么，相很人都有类似的感觉。
遗忘是人的本能，无论么深刻的印象，时间久了，如果再不强化，终究会忘记。
为了对抗遗忘，人们创造了很方法：拍vlog、发朋友圈、写日记、出书等等。
无论哪种形式，都是对那句古话的印证：好记性不如烂笔头。
工作中也是如此。
每天事情杂而乱，领导交代的而难，不做记录，很可能因为忘记而误事。
做记录最明显的好处有两个：
一是清晰地知道，每天都干了什么，写周总结、月总结、年终总结的时候，不用绞尽脑汁回忆；
二是有助于分析，时间花在哪里、效率如何、干的工作有没有含金量，明确努力的方向。
很人工作、生活是糊里糊涂的。
因为没有计划，像无头苍蝇一样忙乱，经常被各种各样的不可控因打乱节奏，不得不在最后期限班点。
你可以每天下班花五分钟，梳理今天的工作，写下明天的计划。明白哪些事是重要紧急、不可耽误的，哪些事是可以往后推的，有步骤地进行。
这一个小小的动作，能帮助你理清思路，大大减少因做不完工作产生的焦虑和被别人打断而产生的愤怒，充分掌握工作的主动权。
除了日常工作，还要记录重点工作。
比如办了哪件错事、蠢事，掉了哪个坑里，某项工作的注意事项等等。
我有一个习惯，只要接手别人的新工作，就会列一个清单，如工作流程、常见问题、解决办法等等，一次性问清楚、写清楚，避下次遇到同样的问题，反复问对方。
我也会写一个我的工作清单，只要接手我工作的人，一看清单便明白如何开展工作。
这样节省双方的时间，大大降低沟通成本。
