如何提升体制内说话水平，我总结了这8个字

如何提升体制内说话水平，我总结了这8个字

对于当讲话，许体制内职场人一般比较“怯”，包括许职务很高的领导。能面对人脱稿侃侃而谈、讲好讲出彩的人，不。

“讲话”这件事，有时候似乎拿不到台面上，大家对此讳莫如深。

十几年前，我刚进机关，好心的老同志就语重心长地教导：少说话、干事，言必失，沉默是金……后来，我渐渐明白背后的意思，“少说话”意味着“少犯错”。

体制内干件事，9件事都成功了，只有件失败了，也会让我们翻不了身。许时候，宁可不干事，也不能干错事。

所以，在面对当“讲话”这件事，一般人的态度是不说为好、少说为妙。再上，“说话”是一项技能，要提升离不开大量的实践。而在体制内，一般人往往只有“听”和“写”的机会，“说”往往是领导的特权。

综合上面的原因，对于绝大数体制内的普通人来说，当讲话不敢讲、不会讲、讲不好就成为了普遍现象。