女性靠潜规则上位，是不是体制内的捷径

女性靠潜规则上位，是不是体制内的捷径

问：

如何看待体制内有的女性靠潜规则上位的现象？这种现象好像还比较普遍，对于女性来讲，这是不是职场提升的最快途径？

答：

职场环境跟学校的环境不一样。职场上是八仙过海，各显神通，元评价。

职场有黑色的部分，也有白色的部分，的是灰色的地带。

我们该该如何正确看待体制内有人通过靠潜规则上位的现象呢？

第一，通过潜规则上位的女性，毕竟是少数

只不过在特定的环境中有那么几个人，看起来就特别扎眼，好像身边都是这样的人。

不要把一个女性在职场混得好，就一定要与潜规则联系在一起，好像女性在职场除了美色，就没有任何其他的资本和能力。

戴着有色眼镜看待女性在职场的成功，这是对女性的一种不尊重甚至是侮辱。

第二，对于少数人靠潜规则上位的现象，可以不接受，但没必要看不惯