基层干部不愿从事字工作的5大原因
基层干部不愿从事字工作的5大原因
近日，《人民日报》刊《基层干部为什么不愿意写件料》，在朋友圈很受关注，很人通过点赞、分享等方式，表示对章观点的认同。
全分为“‘抄’在哪里”“基层写料是苦活”“形式主义逼出照搬照抄之风”三大部分，从当前“抄”现象出发，指出“抄”在基层累计占比8%以上这一现象，阐述“写料难出成绩”的现状，最后提出“不能光靠料去落实工作”等脍炙人口的论点。
可以说，全既有数据、又有事实、还有论证，首尾呼应、一气呵成，既道出了当前基层的一大诟病，也道出了无数笔杆子的心声，跟引起了读者的共鸣与思考。
既然已经有了类似章，为什么我还有以此为题再讨论一番？与《人民日报》刊不同，本，将着重从写料过程中的苦与累出发，分析为什么基层干部不愿意写料，论述怎样当好单位的笔杆子。
首先，为什么基层干部不愿意写料？
.心累。但凡写料的都明白，写料其实是“代人立言”的过程。其中有一项重要的能力，就是要揣摩领导心里想表达的意思。而这个揣摩的过程，就是一个心思的过程。当然，如果在写之前能及时跟领导请示，知道领导想表达的思想，料写起来也要轻松一些。再有的，一篇稿子在定稿前，必定要改来改去，这个过程，非感同身受，不知其中的累。
2.煎熬。笔杆子间传过这样一句话“班正常不班不正常”，作为单位的笔杆子，大大小小的料，都要经过他们。有时大料压下来，连续熬几个通宵也是有可能的，顾不了家庭顾不了自己。最煎熬的，是领导一面在等着要料，而你却尽心思、绞尽脑汁，根本没有任何写作思路，这种感受，相笔杆子们都有经历过。
