在职场别让“学生思维”害了你
在职场别让“学生思维”害了你
寒窗苦读很年，学生时代，教会了我们知识，也交给了我们很为人处世的道理，我们掌握了“学生思维”。但是，这些思维仅仅适用于学生时代，学校和社会毕竟是两种不同的环境，进入社会，要尽快转变“学生思维”，不然，会事倍功半，举步维艰。
为什么“学生思维”不适用于职场？
学生时代，大家上同样的课程，答同样的试卷，同样的考试时间，相同的考试标准，分数高低取决于对知识的掌握程度，以及思维能力的提升。在学校，评判学生的标准虽然有很，但学习成绩是运用最广泛最直接的评判标准。因此，学生时代只需要努力学习取得好成绩，就能获得竞争主动权，竞争环境相比来说比较单纯；而一旦到了职场，周围环境也就变得复杂了。首先，工作内容不会单一，要求掌握的工作技能也会有很，工作也不再像学生时代那样单枪匹马开展、需要团队协作。并且，工作任务没有标准答案，可以有很不同的解决方案和不同的答案，单位的竞争是维的是复杂的。
而，如果以学生思维为导向的话，在他们的心里只有一个认知。他们明辨是非，对自己设限，被规则绑架，把自己锁在里面，凡事只要不是对的他们就认为是错的。他们看不惯很事情，甚至把自己锁在自己的个人世界里，无法与外界相融相通，他们一直在抱怨、困惑、迷惘。用这样的思维标准来衡量工作是错误的。
具体哪些“学生思维”不适用于职场？
“知识温床”思维
