在单位，要不要和领导套近乎？
在单位，要不要和领导套近乎？
看到这个话题，很人既想嗤之以鼻，又想跃跃欲试，但心里总是拿捏不准，这么做领导喜不喜欢？这么做会不会显得自己太功利？会不会引起同事们的反感？诸如此类吧。但我要说的是，和领导套近乎必不可少。办室的特殊地位，和领导接触的机会比较，这不是说业务科室没有机会，但是要想拉近与领导的距离，不论在哪个科室，就必须和领导全面地接触，这就要你学会和创造各种各样的机会来接近领导，包括工作接触，比如工作中汇报，请示；感情接触，私下里联络，不要不好意思，也不要怕麻烦。不要单纯的以为和领导套近乎就是在拍领导的马屁，也不要认为套近乎就要抛开工作，这样想就太片面了。
“主任，你觉得招投科的姜XX这人怎么样啊？”
“嗯，很健谈，工作也很积极，表现的也很好，你怎么说起他了？”
“主要是对于他平时的一些工作做法不知道合不合适，特来向主任请教请教。”
“他的哪些工作做法？”
“他和他们科长或者是分管领导出去开会，端茶送水、拎包引路，什么事都抢干在前头，和他的领导说话总是哈哈哈，我就感觉在机关里太刻意了。”
“你说的是这种情况啊，我先给你讲个例子吧。当时我在县委办的时候，有个比我早两年去的刘哥，他的表现就和你说的小姜表现差不，当时我和你的想法也差不，就觉得这个人天天围着领导转，就会拍马屁。虽然我和他关系不错，其实当时内心里很是看不上这种行为，觉得把工作干好了，一样能得到领导赏识，不用天天巴结着。但是后来这个刘哥比我们进步的都快，如今他已是县团委书记了，在一次聚会的时候，他就给我们分享了他的经验，我讲给你听。‘如果你想快速成功，就花些精力去找领导套近乎，绝对是事半功倍的方法，前提是你的工作至少不会比别人差。很人在单位，动不动就班到凌晨，领导可能还不重视你。为什么？你以为自己工作积极一些，努力一些，领导就会看在眼里，但是想靠苦干实干的人太了，而且很人都是没有背景的，只能兢兢业业的干工作，大家都在努力，都没有偷懒，都在班，你说领导该重用哪个人呢？’这是他的原意。”
