在单位，能吃的亏和不能吃的亏都有哪些？
从小到大，我们都被灌输“吃亏是福”的观念。
乍一看，这一观念有其合理之处，毕竟万事和为贵嘛，少些计较，些忍让，与人为善，职场会少很烦恼。
但现实中，我们发现，“吃亏是福”有时候是骗人的。
有的时候，吃亏带来的，并不是福气，而是一次又一次的利益受损。
这类亏吃了，别人会说你傻、窝囊，你自己也会浑身不舒服。
那么，“吃亏是福”到底是不是骗人的？哪些亏可以吃，哪些亏不能吃？
一、吃有底线的亏，不吃无原则的亏
做人做事一定要有原则底线，有些不能吃的亏，一定不要去吃。
不然，最后受罪、后悔的只能是你自己，别人可不会为你买单，甚至会变本厉欺凌你。
毕竟，你没原则、底线，别人是不会尊重你的。
比如，你们科室5个人，除了科长外，按理来说应该有4个人干工作。
可是，因为科长带团队能力有限，其他人，要么敷衍应付、要么总是推活，每次认真干工作的只有你。
你坚“吃亏是福”的道理，深“付出总有回报”。
于是，干急难险重任务的总有你、班熬夜的总有你，繁重的工作任务面前，你根本没有自己的生活，天天像个陀螺一样。
在你心里，你是你们科室的领头人物，你凭一己之力撑起了整个科室，你觉得其他人应该会很感激你，会对你有好感。
其实不然，因为你太好说话、太没原则底线了，除了额外完成很工作任务外，生活上一些事情，对同事也是来者不拒、十分“友好”，并且丝毫不敢争取属于自己的利益。
很快，别人会把你定义为“软柿子”“太好欺负了”，会打心底里看不起你。
这样一看，你班熬夜吃的亏，只是感动了自己，不但不会给你带来福气，而且会给你带来无止尽的被欺压、被看不起。
甚至有的时候，别人还在心里笑话你呢：天下竟然有这么“单纯”的人，可怜之人必有可恨之处啊……。
所以说，吃亏要有原则底线，守住自己的根本利益，这样才能不沦为职场工具人、“机器人”。
