同事之间聊天没话题，该怎么破
中国人很重视一个人的“人缘”，用社会心理学的术语来解释，人缘就是一种人际关系。在中国这种以关系为取向的社会里，十分强调社会和谐性及人际关系的合理安排。于是，人们潜移默化地形成了这样一种观念：人缘是一种力量，是一种资源。成功学里讲“人脉即成功”也是这个道理。
人际关系，有与上司的、同事的、朋友的、邻居的、亲人的等等，就好像一个网络，把你围在当中。如果你不去处理，你的行动就要受到限制；如果你处理不好，有可能伤到别人，同使也会伤害自己；处理好了，皆大欢喜，这个关系网也会为你带来有形和无形的收益。
牢固的人际关系是忠诚的保障，是事业成功的基石。善结人缘，广结人缘，不仅是交际应酬的需要，也是工作顺利、生活快乐不可缺少的环节。我们讨厌八面玲珑的人，认为他们虚伪、圆滑、自私自利，也在心理排斥和这种人交往。实际上，这种想法是不对的。人缘好，不一定意味着你是一个八面玲现的人，而是证明你是一个与人能和睦相处的受欢迎的人。
毋庸置疑，有一个良好的人际关系，对我们的生活以及工作都会带来很好处。但是，并非每个人都可以“相识满天下”.善于交际之人，一般也都比较健谈。但是，并不是仅有口才就够了。如果你遇到的是一个不普言辞的人，只你一个人在那里卖弄口才，这样的交谈也难以深入。在这种情况下，就很容易会出现冷场、汇默等尴尬局面。
如何才能避这种情况的产生呢？这就要求我们要学会巧找话题，打破沉默。一般可以采用下面的方法:
