参遴选考试，你做好准备了吗？
参遴选考试，你做好准备了吗？
遴选，可以说是在务员队伍中进行的“二次择业”，很人参遴选无非是为了换个单位、换个环境、换个平台，而且也大会偏向从基层开遴选，主要是因为他们具有很的工作经验，录之即用、来之能战、战之能胜，能够解决用人单位急需的人才，相较于普通务员招录，遴选的职位无非是字岗和非字岗，就是需要你的字能力出，与报考单位契合度高，熟悉工作，来了就能上手，如果形象好气质佳有逻辑，那就是锦上花。
“主任，遴选的正式通知发下来了。”
“你有没有看到其他单位的职位，想不想试试。”
“暂时先不用了吧，我觉得咱单位挺好的。”
“自己有能力，只要想获得好的发展，都是可以报名，咱单位也鼓励大家走出去，况且这次咱单位不也是有两个岗位招录吗。再说了，我们只是市直单位，这次遴选的单位还有人大、政协这种相对高一层次的单位，去了之后平台肯定会大一点。”
“对于这点我到不是很清楚，毕竟来咱单位时间也不长，各方面的能力还是有所欠缺，不过可以去考考试试，看看自己和同期的务员相比，处在什么样的水平。主任是不是也参过遴选？”
“当然得参啊，现在逢进必考，而且通过遴选这种方式也是基层很务员上升的重要渠道，要不然想通过调任、提拔想改变现状，那就不好说了。”
“那参遴选需要有哪些知识呢？”
“遴选方面的知识你找百度、各种论坛就会有很，个人认为你要做好心理准备。为什么这么说呢？”
一是遴选的考试难度大。遴选考试越来越透明，很岗位都成了“万里挑一”，相较于普通务员考试报考者，在职务员能力水平相差不大，尤其是笔试能力，可谓优中选优。如果想要脱颖而出，必须要下功夫，必须要有你的金刚钻、杀手锏。遴选笔试只考申论，但是能够参考试的都是单位的大小“笔杆子”，你平时都不写东西，遴选是难上难。
