办室工作到底怎么想？怎么干？
办室承担着参谋助手、综合协调、审核把关、督促检查和日常服务的重要职能，是连接上级领导、集团各部门和基层群的纽带，是集团的参谋中心、服务中心、息中心、运转中心和指挥中心。
做好办室工作对一个单位、一个地方的发展至关重要，直接决定着各项工作能否高效有序运转，领导的各项决策部署能否迅速贯彻执行。
过去几年，集团办室系统以深入开展优质服务活动为主线，不断增强谋政务、理事务、强服务本领，办室系统的各项工作呈现出又好又快发展的良好态势。
当前，集团正处在深化三项改革的关键时期，办室干部要继续深化优质服务理念，强“三力”促“三心”，真正使办室工作做到上级单位满意、本级党委和部门满意、基层和群满意。
一、提升能力，让领导放心
约翰·洛克菲勒说，“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力都将在这样一个舞台上得到展示。”
办室工作可能有很同志不愿意干，但也有很同志不一定干得好，办室干部只有不断提升自身的能力，准确领会领导意图，深刻把握上级政策和本地实际，才能有效开展各项工作。
一是要善于学习。非学无以立身，非学无以广才，非学无以自华。
古有欧阳修挤出“马上、枕上、厕上”的零碎时间学习的典故，在全国上下创建学习型单位、学习型社会的今天，办室干部要牢固树立“终身学习”的观念，进行全方位的学习。
一方面，要注重学习内容，努力提升质。深入学好科学理论知识，提高自己的政治质和理论修养。认真学好中外历史上经典的经济理论，特别是市场经济理论，准确理解商品规律、价值规律、市场经济规律的基本理论。广泛学习各项政策法规和各种化知识，注重知识的新，提高政策水平和法律意识，提升化质和写作能力。
另一方面，要注重学习方法，努力提高效果。既要坚持系统学习，也要坚持重点学习。既要坚持阶段性学习，也要坚持长期学习，终身学习。学习要把握学以致用、急用先学、活学活用的原则，向书本学习，向经验学习，向实践学习，向群学习。
二是要善于思考。知识只有消化了以后才有能量，不然就是智商中的脂肪。思考正是促消化的过程。少了这个过程，就难以学为所用，学习就只是纸上谈兵。
特别对于办室工作人员而言，要做好参谋政务、管理事务、后勤服务的工作，要勤于思考。自觉养成动脑子、思考问题的习惯。首先，要学会全局思考。既要站在领导的高度，又要站在群的角度，既要准确领会上级的精神，又要深刻把握本地的实际，使思考的过程真正做到上下结合，内外结合。
其次，要学会比较思考。要将XX的实际情况与兄弟单位进行横向比较，将XX现在的发展与过去进行纵向比较，取长补短，去粗取精，有力推动企业高质量发展。
再次，要学会深入思考。要从实际出发，从具体的事例和现象入手，注意事物本身的密切联系和客观规律，从而突破表象，把握重点，做到既不被假像迷惑，做出错误的判断，也不以偏概全，得出偏颇的判断。
三是要善于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
办室干部成天在电脑旁忙碌，在字堆里打磨，需要强实践锻炼，只有不断实践，才能真正掌握知识，增长才干。
