办室主任提拔当领导的机会大吗？
办室主任如果做的好，无疑是最有期望升迁的。
.领导心腹
一是领导的管家。办室主任，俗话说就是为领导班子，特别是为主要领导服务的，相当于“管家”。尽管教科书上的职责定位不是这样的，办室具有服务领导、服务部门、服务基层的“三服务”功能，但在实践中，的是服务领导层。这是现实存在的情况。
二是领导的秘书。在职场实践中，办室主任处理主要领导的日常事务，大到重要会议，小到送孩子上学，办室主任都要操心。正是因为他要处理事中很秘密的事情，也要处理家务事里很隐私的事情，决定了办室主任的“特殊定位”，必须被主要领导赏识和任。
三是领导的铁杆。一个单位的主要领导，对人事权具有绝对的权威，办室作为“贴身服务者”，哪怕没有功劳，也有苦劳呀。人心都是肉长的，给你服务这么年，你既然有人事权，为什么不提拔办室主任呢？很主要领导都会安排好办室主任的后路的，提拔，就是最好的后路。
四是领导的保密。一个单位中谁最忙、谁最操心，谁干的活儿最，毋庸置疑，是办室主任。办室主任相当于单位的枢纽，既要服务领导，又要管理下属；既要上传下达，又要沟通协调。作为单位的大管家，办室主任工作是最忙的，付出是最的，有付出就会有收获，所以办室主任提拔最快，当领导的机会大。
2.领导的得力干将
一是枢纽。办室主任，说好听点是一个“枢纽”站，但也是一个“复杂”工作。常言道，好汉不愿意干，孬汉干不了。很简单，办室主任在常人眼里，是一个伺候人的活，需要具有“承受委屈、忍辱负重、心细周到”等特质，很人宁愿搞业务，也不“伺候”人。
二是组织协调。办室承担着上情下达，下情上达的中枢职能，一个单位政令通畅、快速高效，与办室主任的水平很有关系。办室具有五大职能：政令传达的中枢、调研参谋、综合字、件、督查督办、综合协调。这些职能，需要办室主任具有很强的组织协调能力，这个能力就是领导力。
