办室22条潜规则，没有点道行，还真看不懂
口、内刊不是办室化，真正的办室化是潜规则。潜规则是小聪明而不是大智慧——你学会的结果是内耗生产力，扼杀创造力；你学不会的结果是小人得志，人才流泪。
第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不入一个圈子，就成为所有人的敌人；入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；入两个圈子，就等于没有入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参每一场饭局。
如果参，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办室内开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈正。
第八条必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
