写料的人，怎么才能混的好
转眼间，来到现在所在的机关研究室工作已经四年了，之前在一线工作，并没有什么太写料的经验，正是在这里，从一名新兵也算成为了骨干。
几年工作下来，有不少切身体会、酸甜苦辣，时至今日，我觉得也到了转型的时候。在此，想把这段经历梳理出来，与年轻的同行们分享。
一、好处和便利
研究室工作有自身的特点，也有一些好处和便利：
一是接触领导机会相对较。
不少时候可以旁听领导召开的会议，有时进入领导办室听其当面说想法，可以感受到领导的工作方法、思路，了解机关内部、会议场合等那种不可言说的分寸感，这是不可得的学习机会。
二是开阔眼界的机会相对较。
除了旁听领导主持、参与的一些较高级别会议，在不少业务工作中，研究室也可以同时介入、参与有关会议，借此了解有关业务工作开展的情况。
三是学习中央政策、了解部门情况较为快速、全面。
研究室工作有条件了解单位、系统全局情况，也可以接触很料，特别是对于中央、上级最新精神，往往可以第一时间学习，有时候领导也会开点小灶把一些小范围的东西，让写料的人看。
四是提高党政的处理、写作能力。
这方面就不用说了。相对而言，在一些机关，领导还是比较重视、也比较倚重写料的。
二、缺点和问题
研究室工作急活、难活，赶上有的会议周一开，周末就得班了，有时候，还不了连轴转。
围绕料本身，往往与有关部门，还会有很协调的问题，这些其实都是工作本来的特点，也无所谓问题，干这个就得承受这个。我想说的，主要是以下几个方面问题：
一是机械重复、成就感缺失的问题。
有句话说，“稿子只有写稿子和念稿子的人最重视”。一些工作内容说来说去就是那些，有时不同的料，对本系统的工作翻过来倒过去说。
特别是给主要领导写东西，很时候，官话、套话，但受场合、身份等等影响，还不得不讲，还不得不少讲。
还有很料搞出来其实没有什么意义，发个通知、写个件，都是例行事。
时间久了，自己觉得自己都是在吃老本，热热闹闹整字，都是“浮在面上”，并不是真的明白了，很时候也没研究什么问题。
二是个人风格重、沟通起来气不顺的问题。
其实对于任何料，是个人就能够挑出毛病，改料是没有尽头的。写料，特别是一些讲话严重依赖领导个人的思路，领导也得看官大、官小。
大领导事先有倾向性意见倒好，如果没有，自己攒出来，一层一层看，一人一嘴，改来改去，最后来个大改，疲惫。
还有的领导想法太，返工、情况等等次数太，有时就是纯粹在字上面纠结。
有些话非得，有些意图非得体现，有时候就特别膈应。有时候，讲逻辑，有时候又不能太讲逻辑。
有的就是各人理解不同，“你跟他讲逻辑，他跟你讲领导意见；你跟他讲创新，他跟你讲稳妥；你要稳妥，他说太平不提劲”等等等等。
忙碌半天，每层领导都有想法，很是考验人的脾气。
三是过于封闭、疏离业务的问题。
除了一些会议、调研，研究室普通干部与其他单位、人员接触比较少，主要以来往为主。
有的时候，甚至可以一星期都不出办室，坐在办室整料。也有学习，但很时候都只是随着形势、领导思路的变化攒一些新词。
