党课讲稿：以身作则严守纪律规矩，促进公司高质量发展

同志们：

根据党小组安排，结合支部工作实际和自身职责要求，今天围绕“以身作则，严守纪律规矩，促进公司高质量发展”这个主题，与大家作一次交流发言。主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，全面落实党的二十大及二十届历次全会关于全面从严治党的战略部署，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，引导全体党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识，以严明的纪律护航公司高质量发展。

一、提高思想认识，深刻领会严守纪律规矩的重大意义

纪律规矩是中国共产党作为马克思主义政党的本质要求，是百年大党从小到大、从弱到强、不断从胜利走向胜利的重要法宝。当前，公司正处于转型升级、高质量发展的关键时期，全体党员干部必须从政治高度、历史维度和实践深度三个方面，深刻认识严守纪律规矩的重大意义。

（一）从历史维度看，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。一是要回望百年征程，汲取历史智慧。从革命年代确立“思想建党、政治建军”原则，到抗战时期颁布“三大纪律、八项注意”，从建国初期提出“两个务必”警示全党，到新时代中央八项规定出台，党的纪律规矩建设始终与时俱进、不断深化。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把纪律建设纳入党的建设总体布局，新修订的《中国共产党纪律处分条例》经中共中央政治局会议第三次修订，于2024年1月1日起施行，修改充实76条、新增16条，充分体现了以铁的纪律管党治党的坚定决心。二是要深刻认识纪律严明与事业成败的辩证关系。历史和实践反复证明，什么时候纪律严明，党就具有强大战斗力和凝聚力，党的事业就兴旺发达；什么时候纪律松弛，党就会涣散无力，党的事业就会遭受挫折。延安整风时期，通过严厉的纪律整顿，使全党达到了空前的团结统一，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。反之，苏联解体、苏共垮台的一个重要原因，就是纪律松弛、组织涣散。全体党员必须从历史规律中汲取智慧和力量，自觉传承纪律严明的优良传统，把纪律建设摆在更加突出的位置。三是要把党的纪律刻印在心上。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。我们必须从内心深处敬畏纪律、尊崇纪律，任何时候任何情况下都不能触碰纪律的红线。

（二）从党员维度看，严守纪律规矩是每一名党员的立身之本。党章明确规定，党员必须自觉遵守党的纪律。守纪律、讲规矩不是可有可无的“软约束”，而是不可触碰的“红线”、不能逾越的“硬杠杠”、时刻警醒的“紧箍咒”。一是要深刻理解民主集中制的纪律要求。中国共产党始终坚持民主集中制这一根本组织原则，民主是为了集思广益、反映民意，集中是为了形成合力、有效行动。每一名党员都要把纪律规矩刻在心上，少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央，尊重党组织的集体决议，这就是增强自身组织观念和纪律意识的具体体现。二是要正确处理个人与组织的关系。涓滴成河、聚沙成塔，公司的每一位党员都是党组织不可分割的一部分，也是公司发展不可分割的力量。要坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决反对搞“两面派”、做“两面人”。任何时候都要相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护组织的团结统一。三是要以纪律规矩锤炼党性修养。纪律作风不严，政绩就是虚功；政治立场不稳，发展就会走偏。开展此次党课，就是要从思想根源纠偏、从纪律规矩严起、从日常小事抓起，整治顽瘴痼疾、凝聚团队合力，引导党员干部把遵规守纪内化于心、外化于行，成为日用而不觉的行为习惯。

（三）从发展维度看，纪律规矩是护航公司高质量发展的根本保障。当前，检测行业竞争日趋激烈，市场环境复杂多变，公司发展面临诸多挑战和机遇。在这种形势下，纪律规矩是确保各项工作落地见效的根本保障。一是要认识纪律规矩对统一思想、凝聚力量的重要作用。严明的纪律能够统一思想认识、凝聚发展合力，能够规范工作行为、提升执行效率，能够防范廉洁风险、维护良好形象。一个纪律严明的团队，必然是一个令行禁止、步调一致、能打硬仗的团队。二是要把握纪律教育与企业管理相结合的内在要求。近年来，公司党支部深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，将其作为党员干部必修课，通过警示教育、廉政党课等形式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。同时将纪律教育与企业管理、风险管控相结合，建立健全合规管理体系，将纪律要求嵌入业务流程的各个环节，为企业发展提供坚强保障。三是要激发遵规守纪的内生动力。全体党员必须清醒认识到，严守纪律规矩不仅是政治要求，更是推动公司高质量发展的现实需要。只有纪律严、作风正，才能形成心往一处想、劲往一处使的良好局面，才能在激烈市场竞争中立于不败之地。每一位党员都要争当遵规守纪的模范，以自身的模范行动影响和带动身边同事，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、坚持问题导向，深刻反思当前存在的突出问题

对照党章党纪，结合日常监督观察和工作实际，必须清醒看到，部分党员、特别是个别同志身上还存在一些突出问题。这些问题看似小事，实则侵蚀纪律底线、涣散团队人心、阻碍公司发展，必须高度警醒、深刻反思、坚决纠治。

（一）日常考勤纪律松散，自律意识较为薄弱。部分同志上下班纪律意识不强，存在迟到早退、无故缺勤、工作时间消极怠工、办事拖沓敷衍等问题。一是要正视“考勤小事”背后的作风问题。有的同志纪律观念淡薄，自由散漫习气突出，没有做到在岗有状态、执行有力度、事事有回应。考勤纪律是作风建设的第一道防线，是衡量党员干部纪律意识的重要标尺。这些问题的存在，反映出部分同志对纪律规矩缺乏敬畏之心，对组织缺乏基本的尊重和服从。二是要深刻认识考勤不严的连锁危害。必须认识到，考勤小事折射作风大问题，看似不起眼的迟到早退，实则是对纪律规矩的漠视，是对组织要求的懈怠，长期发展下去，必将影响工作状态、损害团队氛围、制约个人成长。更有甚者，会形成“破窗效应”，一人迟到、众人效仿，导致整个团队的纪律松弛、士气低落。三是要从思想根源上纠偏。要教育引导党员干部树立正确的时间观念和纪律观念，把按时上下班作为最基本的职业操守，把在岗在位在状态作为最基本的工作要求。

（二）工作履职担当不足，实干精神明显欠缺。部分同志干事只求过得去、不求过得硬，面对工作推诿扯皮、遇到矛盾避重就轻。一是要坚决反对“躺平”“佛系”心态。有的年轻同志存在“躺平”“佛系”心态，不愿担当、不愿吃苦、不愿争先，工作业绩平平，缺乏干事创业的精气神。他们信奉“多一事不如少一事”“不做不错、少做少错”，甚至把“佛系”当作一种人生态度，与党员的身份和职责严重不符。二是要深刻认识不担当不作为的严重危害。担当作为是党员干部的职责所在、使命所系。在其位谋其政、任其职尽其责，这是最基本的要求。不担当、不作为，不仅是作风问题，更是政治问题、党性问题。公司正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，需要全体党员干部冲锋在前、实干争先。慵懒散漫、推诿扯皮的行为，与公司发展需要格格不入，与党员身份要求背道而驰。三是要健全激励约束机制。要树立重实干、重实绩的用人导向，对敢于担当、善于作为、实绩突出的干部要大胆使用、优先提拔；对不担当、不作为、慢作为的干部要严肃批评、及时调整，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

（三）政治立场不够坚定，违背组织原则问题突出。少数党员没有严格以党员标准约束自身，未能始终与党支部保持高度一致，甚至违背组织决策、破坏团队团结，严重违反组织原则、损害支部公信力。一是要坚决反对“两面人”现象。有的同志当面一套、背后一套，表里不一、阳奉阴违。在公开场合表态很好，但私下里却发表不同意见，甚至传播负面言论。有的同志私下非议组织决定、传播小道消息，搞小圈子、拉帮结派，严重破坏了组织的团结和威信。二是要坚决反对选择性执行。有的同志对组织决策合意的就执行、不合意的就敷衍，搞选择性执行、打折扣执行、搞变通执行，严重影响了政令畅通和组织权威。这些问题是纪检监督重点纠治的突出问题。三是要深刻认识遵守政治纪律的极端重要性。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律是全体党员的庄严承诺。人前一套、背后一套的“两面人”行为，是纪律作风建设的大忌，必须坚决反对、严肃纠治。每一位党员都要做到在党言党、在党忧党、在党为党，把对党忠诚、对组织忠诚作为首要政治品质。