市纪委监委2026年上半年工作总结

2026年上半年，在省纪委监委和市委坚强领导下，全市纪检监察机关深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、二十届中央纪委四次全会部署要求，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育、党纪学习教育重点任务，牢牢把握纪检监察机关政治属性与职责定位，锚定推进党的自我革命、护航全市经济社会高质量发展主线，统筹政治监督、正风肃纪反腐、基层治理、巡察整改、队伍建设各项工作，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，推动全市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作稳步提质增效。上半年，全市纪检监察机关共受理信访举报426件次，同比下降8.3%；处置各类问题线索389件，同比上升11.2%；立案142件，其中县处级干部立案11人、乡科级39人、一般干部及村社工作人员92人；给予党纪政务处分127人，采取留置措施6人，移送司法机关7人；运用监督执纪“四种形态”处理321人次，第一、二种形态占比92.8%，实现抓早抓小、防微杜渐常态化。现将上半年工作开展情况、现存短板及下半年工作安排总结如下。

一、上半年重点工作开展情况

（一）抓实思想铸魂，以全会精神与政绩观教育统领纪检监察履职。始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届四中全会精神、纵深推进正确政绩观学习教育作为全年首要政治任务，分层分类健全学习落实体系，从思想根源校准监督执纪工作方向。党的二十届四中全会围绕完善党和国家监督体系、深化全面从严治党、规范权力运行、整治政绩偏差作出系统性制度安排，市纪委监委坚持“第一议题”常态化学习机制，委理论学习中心组上半年开展全会精神专题集中学习7次、专题研讨3场，班子成员结合分管监督领域、案件查办、专项整治逐一交流研讨，梳理全会涉及纪检监察工作落地事项清单3大类26项。依托机关周学习、派驻机构例会、区县纪委业务培训会等载体，面向全市纪检监察干部开展全会精神分层宣讲12场，覆盖干部530余人次。立足全市发展实际，紧扣全会关于新质生产力培育、营商环境建设、乡村振兴、民生保障等部署，把政治监督嵌入项目落地、资金拨付、政策执行全链条，对照“十五五”规划前期谋划相关任务建立专项监督台账，推动党中央顶层设计转化为地方落地举措。按照市委统一部署牵头统筹全市政绩观专项学习整治工作，印发《全市纪检监察机关立足监督职责推进正确政绩观学习教育实施方案》，成立专项工作专班，统筹动员部署、专题研学、调研查摆、专项整治全流程闭环管理。上半年组织全市各级党组织、市直重点单位开展政绩观专题读书班、党委（党组）理论学习专题研讨136场次；市纪委监委班子成员下沉区县、市直部门、园区企业讲授专题廉政党课11堂，聚焦形象工程、数据造假、盲目举债、重显绩轻民生、重短期投入轻长效管护等政绩偏差突出问题，牵头开展全市专项排查整治。围绕项目建设、招商引资、民生工程、财政补贴四大重点领域，组织专项督查6轮，排查整改各类政绩观错位问题线索37条，立案查处因急功近利、违规决策造成财政资金损失、资源浪费案件9件，处理相关责任人16名，下发纪检监察建议书8份，从执纪层面倒逼各级领导干部树牢“为民造福是最大政绩”履职导向。同步在纪检监察系统内部开展政绩观自查自纠，对照执纪办案重办案数量轻整改实效、监督检查重发文部署轻落地督导等问题，梳理内部整改台账22项，逐项限期整改销号。接续抓好《中国共产党纪律处分条例》常态化学习，将党纪学习融入日常监督、案件审理、警示教育全链条，全市分层分类组织党员干部纪法培训41场，受教育党员干部1.2万余人；选取本地近年来政绩观扭曲、作风失守、违纪违法典型案例18个，编印警示教育读本、制作警示教育片，组织全市各级各部门开展警示教育活动213场，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）聚焦国之大者做实政治监督，推动重大决策部署落地见效。紧扣党中央重大决策部署、省委市委重点工作安排，推动政治监督具体化精准化常态化，依托“台账+清单+督办+回访”闭环机制，破解政策落地中梗阻、落地虚浮等问题，以精准监督纠治落实中的政绩跑偏问题。围绕优化营商环境、项目落地攻坚、耕地保护、生态环保督察整改、乡村振兴衔接资金监管五大专项，组建5个专项监督工作组，采取室组地联动督查、嵌入式驻点监督、随机暗访等方式，上半年累计实地督查点位278处，发现并督促整改政策落地打折扣、配套保障不到位、行政审批效率偏低等问题157个，下发督办函、纪检监察建议书43份；针对个别区县为片面完成考核指标违规摊派任务、虚报产业项目落地数据等虚假政绩问题，约谈相关单位主要负责人19人次，督促完善考核管控机制。紧盯全市重大产业项目、民生实事项目共62个，实行月度跟踪、季度复盘，推动解决项目审批堵点、要素保障难点32项。严格落实“一把手”和领导班子监督实施细则，上半年组织区县、市直单位主要负责人述责述廉36人次，常态化开展任职廉政谈话、日常提醒谈话217人次；列席被监督单位“三重一大”事项决策会议209次，对17项不合规决策当场提出监督意见并督促整改；健全领导干部廉政档案动态更新机制，完善廉政档案1246份，结合政治生态研判精准捕捉权力运行、政绩谋划中的苗头隐患，提前预警纠偏。对上一轮市委常规巡察、专项巡察反馈的327项整改事项开展常态化跟踪督导，组建整改专项督查组，分3批次对28家被巡察单位整改成效实地核验，排查整改纸面整改、虚假整改事项41项，督促重新细化整改举措、补齐短板；针对巡察发现的基层重项目建设轻民生投入、基层治理投入缺位等政绩类共性问题，牵头督促主管部门完善制度规范，从源头防范同类问题反复发生。

（三）坚持严的基调正风肃纪，风腐同查深化作风专项整治。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化风腐同查同治，分层整治享乐奢靡顽疾与形式主义、官僚主义突出问题，结合政绩观整治重拳纠治各类虚假作风、无效落实乱象。紧盯重要节假日、升学季等关键节点，统筹专项督查、大数据筛查、交叉暗访，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、隐形变异公款消费等问题，上半年开展专项监督检查18轮，查处违反中央八项规定精神问题46起，处理63人，其中党纪政务处分39人，通报曝光典型案例11起；深挖吃喝送礼背后利益勾兑、权力寻租线索，从作风问题切入立案查处腐败案件7件，实现风腐同步查处。紧扣正确政绩观整治要求，重点整治文山会海、督查考核过多过频、指尖上的形式主义、盲目打造样板工程等突出问题，联合市委办、市政府督查室开展基层减负专项督查，精简冗余报表、非必要专项督查事项37项，督促市直各部门压缩非实质性文件会议；上半年查处形式主义、官僚主义问题32起，处理47人，重点查办3起为打造亮点项目挤占民生资金、片面造盆景的典型案件，在全市通报形成震慑。梳理作风领域高频易发问题，督促财政、机关事务、行政审批等主管部门完善公务开支、项目立项、考核考评配套制度15项，推动从制度层面压缩错误政绩、违规作风滋生空间。

（四）保持反腐高压态势，一体推进不敢腐不能腐不想腐。始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯重点领域系统施治，深化全周期管理理念，统筹案件查办、以案促改、廉洁文化建设，持续巩固反腐败压倒性态势。聚焦工程招投标、国企投融资、医药购销、粮食购销、乡村振兴项目资金、行政审批六大腐败高发领域，上半年受理上述领域问题线索153件，立案68件，占立案总数47.9%；严肃查处政治问题与经济问题交织、借项目落地搞利益输送、依托虚假政绩套取财政资金案件，先后查办市属国企管理人员、园区分管领导、乡镇基层站所负责人违纪违法案件21件；同步加大行贿查处力度，立案查办行贿人员13人，健全行贿人联合惩戒台账，推动“受贿行贿一起查”落地见效。坚持查处一案、警示一片、治理一域，对上半年办结的重大典型案件下发以案促改建议书27份，督促案发单位完善内控机制、补齐监管漏洞；围绕粮食系统、卫健系统案发暴露出的制度短板，牵头主管部门开展行业专项治理，排查整改系统性风险隐患59项，推动行业监管体系迭代完善。依托本地红色资源、新时代文明实践阵地，打造市县两级廉洁教育示范点17处，面向机关干部、村居干部、企业管理人员开展沉浸式廉洁教育活动76场；结合正确政绩观宣传，通过融媒体、政务公众号推送廉政案例、纪法解读190余期，厚植崇廉拒腐思想根基。

（五）深耕基层小微权力治理，整治群众身边腐败和作风问题。立足为民造福政绩导向，把整治群众急难愁盼作为检验政绩观落地实效的关键抓手，聚焦乡村振兴、养老社保、惠农补贴、村级“三资”、校园餐、便民服务等民生领域开展小切口专项整治。上半年统筹开展农村集体“三资”清查、养老社保基金骗套取整治、义务教育收费乱象3项专项行动，全市排查行政村239个，梳理村级“三资”管理不规范、集体资产闲置流失问题线索48条，立案19件，追缴违规资金、拖欠集体款项286.7万元；核查城乡居民养老、医保补贴发放数据，整改虚报冒领、审核缺位问题33项，挽回民生资金97.2万元。依托12345政务热线、基层廉情驿站、村级监督联络点，健全群众诉求线索快速分流处置机制，上半年处置群众反映民生类信访举报223件，办结218件，办结率97.8%；组织乡镇纪检干部、村务监督委员会成员下沉入户走访，收集群众诉求179条，推动解决修路饮水、邻里征地、涉农补贴发放等民生实事142件。优化乡镇纪委、村级村务监督委员会履职考核细则，组织全市乡镇纪检干部、村级监督员业务培训4场，参训610人次，补齐基层小微权力监督能力短板，推动监督触角直达田间地头、村居一线。

（六）深化纪检监察体制改革，从严锻造纪检监察铁军队伍。对标二十届四中全会关于完善纪检监察体制、推进规范化法治化正规化建设部署要求，统筹派驻、基层、内控管理改革，从严自我监督，打造忠诚干净担当纪检监察队伍。细化派驻机构日常监督清单，完善室组联动、室组地联合办案机制，22家市直派驻纪检监察组上半年列席驻在单位党组会、三重一大会议512次，处置问题线索97件，立案33件，有效发挥探头监督作用；优化市属国企、园区派驻监督配置，补齐2家国企纪检组专职人员。坚持以干代训、以案代训，上半年抽调区县、派驻干部42人次到委机关跟班办案、参与专项督查；开设纪法实务、案件审理、政务督查专题培训6期，同步组织政绩观专题学习研讨，引导纪检监察干部带头摒弃片面执纪政绩观，杜绝重办案数量轻治理成效的片面导向。严格执行纪检监察干部约束管控各项规定，上半年受理反映纪检监察干部问题线索18件，谈话函询14人，立案查处2人，常态化开展内部廉政提醒、警示教育，健全办案全流程内控机制，完善线索管理、涉案财物管理、审查调查各环节审批流程，筑牢内部廉洁防线。

二、当前工作存在的短板弱项

对照党的二十届四中全会制度建设新要求、正确政绩观学习教育整改标准、新时代纪检监察高质量发展任务，结合半年复盘查摆，全市纪检监察工作仍存在五方面突出短板。