Xx同志优秀党务工作者申报事迹材料

××，男，汉族，19××年×月出生，中共党员，现任××镇××村党支部书记、村委会主任。自20××年担任村党支部书记以来，他始终把党务工作扛在肩上，把群众的事放在心里，以一名基层党务工作者的朴实与坚守，在这片土地上默默耕耘，用实际行动诠释了共产党员的初心与担当。

一、筑牢思想根基，做政治学习的“带头人”

担任村党支部书记以来，××同志深知抓好思想建设是党务工作的首要任务。他坚持把学习摆在第一位，带头参加党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论的学习培训，认真撰写学习笔记，做到学深悟透、学以致用。他主持建立了村党支部“三会一课”制度台账，将每月党员大会、每周支委会、每季度党课的时间、内容、参会人员逐一记录在案，确保组织生活制度落地有声，从不走过场。

为破解部分老党员行动不便、参会困难的问题，他创新推行“送学上门”机制——每逢党员大会，他带着笔记本和学习材料，亲自上门向因病因老无法到场的党员传达会议精神。村里有一位80岁高龄的老党员李大爷，腿脚不便，已多年未能参加组织生活。××同志每次开完支部会议，都会在当天或次日登门，把会议内容和上级精神一字一句讲给老人听。李大爷感动地说：“我以为自己老了，组织不管我了，没想到书记每次都来，我这个老党员还没被忘记。”这一做法坚持数年，在全村党员中产生了良好反响，党员的身份意识和组织归属感明显增强。

二、严格组织管理，做党建工作的“实干家”

在党员队伍管理上，××同志坚持“严”字当头。他主持建立了党员积分管理制度，将党员参加组织生活、完成志愿服务、参与村级事务等情况纳入积分考核，年底结合积分情况开展评议，激励党员在日常工作中发挥先锋模范作用。制度推行初期，有个别党员认为“搞积分是形式”，积极性不高。对此，××同志没有简单地批评了事，而是逐一登门谈心，耐心解释制度设计的初衷，并带头在积分册上认真填报自己的工作情况，以身作则带动了党员的参与热情。该制度运行两年来，全村党员参加组织生活的出勤率从不足70%提升至95%以上，党员队伍的整体精神面貌焕然一新。