2026年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

2026年上半年，XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央、省委、省国资委党委和上级集团党委关于全面从严治党部署要求，深学笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于树立和践行正确政绩观的重要论述，紧扣“十五五”开局起步和公司高质量发展任务，坚定扛起管党治党政治责任，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动党的领导融入公司治理全过程、全面从严治党贯穿改革发展各方面，为公司稳健运行、转型升级、提质增效提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下。

一、主要工作开展情况

（一）坚持政治统领，党的领导贯通治理全程

1.理论武装持续深化。XX党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实党委会“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，系统学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，围绕发展新质生产力、推动高质量发展、树立和践行正确政绩观等重点内容开展专题学习研讨。上半年，党委理论学习中心组开展集体学习XX次、交流研讨XX次，党委班子成员作重点发言XX人次，领导干部讲授专题党课XX场次，推动党的创新理论从“案头书”转化为推动工作的“行动纲”。

2.政治责任持续压实。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为政治要件，健全传达学习、研究部署、任务分解、跟踪督办、闭环问效工作机制，建立贯彻落实台账，逐项明确责任部门、推进措施和完成时限。围绕中央、省委和上级集团党委重大决策部署，聚焦公司改革发展、产业升级、安全生产、合规经营、风险防控等重点任务开展督促检查XX次，推动各级党组织和党员干部在落实重大战略、重大任务中把准政治方向、落实政治要求，确保上级有部署、党委有行动、基层有落实、结果有反馈。

3.治理效能持续提升。全面落实“两个一以贯之”，持续完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，动态优化“三重一大”决策制度实施办法和决策事项清单，严格执行民主集中制、“一把手”末位表态、重大事项请示报告等制度。上半年，党委召开会议XX次，研究党的建设、全面从严治党、干部人才、经营管理、风险防控等事项XX项，其中研究决定党建工作事项XX项，前置研究重大经营管理事项XX项，推动党委“把方向、管大局、保落实”作用在公司治理中制度化呈现、规范化运行、具体化落地。

（二）坚持明责履责，管党治党责任严密闭合

1.任务清单更加细化。XX党委年初召开全面从严治党工作会议，研究确定年度目标任务，制定《XX党委2026年全面从严治党工作任务清单》和责任分工安排，将管党治党重点任务细化为XX项具体内容、XX项工作措施，逐项明确牵头领导、责任部门、完成时限和评价标准。党委班子成员、部门负责人、基层党组织书记分层签订全面从严治党责任书，推动主体责任从“纸面要求”落到“岗位职责”，从“总体部署”落到“具体任务”。

2.履责链条更加紧密。党委主要负责同志认真履行第一责任人职责，主持研究全面从严治党重点工作，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，带头深入基层开展调研指导、谈心谈话和提醒教育。班子成员坚持管业务与管党建相统一，将全面从严治党要求融入分管领域业务管理、队伍建设、风险防控全过程，定期研究分管领域政治生态、作风纪律、廉洁风险等情况，对苗头性倾向性问题及时提醒、及时纠偏、及时处置。上半年，党委主要负责同志开展廉洁谈话XX人次，班子成员开展谈心谈话XX人次，推动责任压力向基层延伸、向岗位传导、向日常嵌入。

3.考核问效更加有力。坚持把全面从严治党责任落实情况纳入党建责任制考核、领导班子综合评价和干部选拔任用重要内容，围绕主体责任、监督责任、基层党建、纪律作风、意识形态、整改落实等方面开展专项检查和综合评价。对发现的问题建立清单台账，实行反馈、整改、复核、销号闭环管理。上半年，对XX个基层党组织开展履责检查，反馈问题XX项，提出整改建议XX条，推动各级党组织知责于心、担责于身、履责于行。

（三）坚持铸魂正向，政绩观学习教育扎实推进

1.学习研讨突出政治性。XX党委把树立和践行正确政绩观学习教育作为上半年重大政治任务，纳入党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日和干部教育培训计划，围绕“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”开展专题研讨，引导党员干部从政治上认识政绩、从党性上校准政绩、从实践上检验政绩。上半年，党委组织专题学习XX次、专题研讨XX次，举办读书班XX期，党员干部撰写心得体会XX篇，推动正确政绩观入脑入心、见言见行。

2.查摆问题突出针对性。坚持学查改一体推进，聚焦贯彻新发展理念、推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险、落实基层减负、纠治形式主义官僚主义等方面，采取自己找、群众提、组织点、互相帮等方式，深入查摆政绩观偏差和工作作风短板。党委班子成员结合分管领域，深入联系点、项目一线、基层单位听取意见建议，认真查找是否存在重显绩轻潜绩、重部署轻落实、重短期轻长远、重形式轻实效等问题。上半年，党委班子查摆问题XX项，班子成员查摆问题XX项，基层党组织梳理问题XX项，逐项制定整改措施，做到问题见人见事、整改见责见效。

3.整改转化突出实效性。坚持把政绩观学习教育与公司年度重点工作、巡视巡察整改、审计整改、合规管理、民生实事办理结合起来，实行项目化管理、清单化推进、节点化调度。围绕基层反映集中的流程不畅、管理衔接不紧、服务保障不足、制度执行不到位等问题，推动解决实际事项XX项，修订完善制度办法XX项。将正确政绩观要求融入干部考核评价、选拔任用、监督管理和绩效分配，引导党员干部树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，真正以经得起实践、职工群众和历史检验的工作成效体现学习教育成果。

（四）坚持凝心聚魂，思想建设阵地守稳守牢

1.理论学习常态长效。坚持把党的创新理论学习作为固本培元的长期工程，完善党委领学、支部研学、党员自学、培训促学、实践检学工作机制，推动学习教育由集中推进向日常浸润延伸。围绕党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、《党史学习教育工作条例》等内容，组织党员干部开展线上线下学习培训XX期，覆盖党员干部XX人次。坚持联系实际学、带着问题学、结合岗位学，推动理论学习从“学过了”向“学懂了、会用了、见效了”转变。

2.意识形态严抓严管。严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作XX次，开展意识形态领域风险分析研判XX次，组织意识形态专题学习培训XX次。健全舆情监测、风险预警、应急处置和正面引导机制，强化网站、公众号、工作群等阵地管理，规范党员干部网络言行。围绕公司改革发展、先进典型、重点项目、基层实践等内容加强正面宣传，发布宣传稿件XX篇，讲好发展故事、基层故事、奋斗故事，持续巩固团结奋斗的思想基础。

3.文化浸润入脑入心。持续深化廉洁文化、合规文化、奋斗文化建设，组织开展廉洁宣讲、警示教育、案例剖析、家风教育等活动XX场次，覆盖干部职工XX人次。坚持用身边事教育身边人、用典型案例警醒关键岗位、用先进事迹激励干部职工，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动崇廉尚实、担当作为、干净干事成为干部职工共同价值追求。

（五）坚持强基固本，基层组织功能全面增强

1.组织建设规范有序。坚持大抓基层鲜明导向，严格落实“四同步、四对接”要求，持续推进党组织标准化规范化建设。建立基层党组织换届提醒台账，督促XX个基层党组织按期换届，推动组织设置、班子配备、运行机制与生产经营单元相适应。深化党支部“规范+示范”建设，推进星级支部评定和先进支部创建，完善党支部书记抓党建述职评议考核机制，推动基层党组织政治功能和组织功能同步提升。