党课讲稿：以学铸魂强纪律实干担当促发展——以清风正气护航公司高质量发展

同志们：

今天，我们利用这个机会，围绕纪律、实干与发展这三个关键词，共同探讨如何以清风正气，为公司的高质量发展保驾护航。这次党课，既是一次思想的交流，更是一次深刻的自我审视和集体共勉。

一、锤炼党性固根基，在深学细悟中铸就忠诚担当

思想是行动的先导，理论是实践的指南。对于一名共产党员而言，学习绝不仅是个人的兴趣，而是政治责任、是精神追求，更是立身之本、成事之基。面对新时代、新征程，特别是公司正处在绿色低碳转型的关键时期，学习的深度直接决定了我们事业的高度。

（一）以学铸魂，深刻领悟绿色发展的政治意蕴

当前，国家“双碳”战略正在以前所未有的力度纵深推进。铝行业作为传统的高耗能产业，其碳排放量巨大，既是国家能源消耗和碳排放的重点领域，也是实现绿色低碳转型的关键所在。我们必须清醒地认识到，绿色低碳发展不是一道选择题，而是一道关乎企业生存与发展的必答题。这不仅是响应国家号召的政治任务，更是企业自身实现可持续发展、提升核心竞争力的内在要求。

作为国有企业的党员，我们的站位必须更高、眼光必须更远。要自觉地将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到公司“十五”规划和绿色低碳发展的战略要求上来。2026年是国家“十五”规划的开局之年，我们的每一吨铝，消耗的每一度电，都应该以什么样的精神状态和作风形象，去迎接挑战、履行使命？答案，就在我们每一天的行动中。党员干部要带头学习和践行生态文明思想，深刻理解“绿水青山就是金山银山”的理念。这种学习，不是停留在口头上，而是要内化于心、外化于行，真正将绿色发展的理念融入到血脉之中，成为一种行动自觉。这便是“以学铸魂”的根本要义，是确保我们在纷繁复杂的形势面前，始终保持政治定力，找准前进方向的压舱石。

（二）以学增智，在精研业务中练就过硬本领

政治上的坚定源于理论上的清醒，而履职尽责的底气则来自精湛的业务能力。对于我们XX公司的党员，特别是身处生产一线的同志们而言，讲政治最终要落实到具体的行动上，体现在生产经营的成效上。我们电解生产的核心工作是什么？关键目标是什么？就是不断降低各项能耗指标，特别是直流电单耗这个“牛鼻子”。

党建工作与生产经营从来都不是“两张皮”，而是相互融合、相互促进的有机整体。在我们的XX党支部，就要把党建工作的落脚点放在解决生产难题、推动技术创新上。电解生产工作艰苦、重复性强，容易产生思维定势和操作惯性。如何打破这种惯性？就是要靠学习。学习行业内最前沿的节能技术，研究电解槽的优化操作方法，借鉴兄弟单位的成功经验。要把党支部建成技术攻关的“桥头堡”，把党员活动设立在破解生产瓶颈的“第一线”。例如，通过设立“党员工程”“党员示范岗”，组织党员带头攻关，优化槽电压、提高电流效率、降低阳极效应，这些都是实实在在的贡献。陕西美鑫铝镁分公司的党员任雷同志，扎根一线，带领团队进行技术攻关和小改小革，为企业创造了显著的经济效益，这就是党员先锋模范作用最生动的体现。

因此，每一位党员都要有本领恐慌的危机感，深耕自己的专业技能，锤炼解决实际问题的业务本领。要推动理论学习与生产实践的深度融合，把学习的成效，最终转化为一个个具体的创新成果，转化为一度度节省下来的电量，转化为公司实实在在的效益。

（三）以学正风，在知行合一中强化使命担当

作风建设是永恒的课题。在绿色低碳发展的新要求下，党员的作风建设也必须被赋予新的时代内涵。新时代的优良作风，体现在敢于担当的铁肩膀上。绿色转型意味着要进行大量的技术改造和工艺革新，这必然会遇到困难和挑战。面对这些硬骨头，党员干部就必须发扬敢闯、敢为人先的精神，主动作为，勇于担当。

新时代的优良作风，也体现在科学务实的工作态度上。推动绿色发展，不能搞形式主义，喊空洞口号。它要求我们必须尊重科学、尊重规律，用数据说话，用实效检验。这就要求我们的党员干部必须具备科学的思维方法和严谨的工作作风，扎扎实实推动每一项节能降耗措施的落地。企业党组织要通过主题党日活动、宣传培训等方式，不断提升全体员工的环保意识和节约意识，让绿色生产的理念成为全体员工的共识。

学习的目的，全在于运用。要通过学习，不断校正自己的思想和行为偏差，自觉将党的纪律规矩内化为日用而不觉的言行准则。以过硬的作风，保障公司绿色低碳转型战略的顺利实施，这才是对党忠诚、为企尽责最直接的体现。

二、严明纪律底线，在以案为鉴中筑牢廉洁防线

纪律是党的生命线，是党员干部安身立命的基石。习近平总书记反复强调，要把纪律和规矩挺在前面。对于我们每一位党员来说，纪律规矩既是“紧箍咒”，更是“护身符”。只有心存敬畏、行有所止，才能在人生的道路上行得端、走得稳。

（一）镜鉴高悬，从典型案例中汲取深刻教训

“以人为镜，可以明得失；以案为镜，可以知敬畏”。剖析违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，是最直接、最深刻的警示教育。近年来，在铝行业乃至我们集团内部，也发生了一些令人痛心疾首的案例。