局机关纪委2026年上半年工作总结

2026年上半年，在上级纪委监委和局党组的坚强领导下，xx局机关纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深学细悟党的二十大和二十届历次全会精神，扎实贯彻二十届中央纪委五次全会部署，紧紧围绕全局中心任务，扛牢监督首责，强化政治担当，纵深推进正风肃纪，贯通融合监督执纪，做实以案促改，建强干部队伍，为全局各项事业高质量发展提供了坚强纪律支撑。现将主要情况总结如下。

一、上半年工作推进情况

（一）政治监督贯穿始终，护航大局有力有序

始终立足政治视角看问题、抓监督、促落实，将政治监督摆在首位抓紧抓实，推动中央重大决策部署和上级工作要求在全局系统落细落地。

一是监督重点更加凝练聚焦。紧贴落实党的二十大和二十届历次全会精神、推动“十五五”良好开局、贯彻全面从严治党部署等关键任务，协助局党组梳理年度监督要点，建立政治监督台账，逐一明确监督事项、责任单位、推进举措和完成时限，实行清单管理、跟踪问效、销号闭环。上半年累计更新政治监督事项xx项，督促整改问题xx个，推动政治监督由“广度覆盖”向“精准发力”转变。

二是责任落实更加落地见效。协助局党组细化全面从严治党主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”任务清单，推动班子成员按分工抓好分管领域党风廉政建设。针对责任传导空转、压力层层递减等问题，采取告知提醒、约谈督促、检查反馈等方式，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任。上半年开展责任落实情况检查xx次，发出工作提示xx份，逐步形成一级带一级、层层抓落实的责任闭环。

三是“关键少数”更加严管真管。紧盯“一把手”和领导班子成员这一重点，协助做好廉政谈话、履责提醒、述责述廉等工作，侧重对民主集中制执行、重大事项决策、重点岗位管理和廉洁自律情况的监督。上半年开展廉政谈话xx人次、提醒谈话xx人次，推动领导干部在严格管理之中知责于心、在持续提醒之中明责于行、在躬身履职之中尽责于实。

四是纪律规矩更加严肃刚性。坚持把严守政治纪律和政治规矩作为根本遵循，紧盯贯彻落实上级部署打折扣、搞变通、做选择等问题，坚决纠治有令不行、有禁不止、落实漂浮等现象。对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，对触碰纪律红线的问题依规依纪予以处理，用严的主基调保障政令畅通、令行禁止的良好局面。

（二）责任链条贯通到底，管党治党有形有效

坚持日常监督抓在经常、融入平常、严在平常，推动监督力量向基层细胞延伸、向一线关口下沉、向重点环节聚焦。

一是日常监督更加精准有效。聚焦行政审批、执法监管、项目建设、资金拨付、政府采购、资产管理等重点领域，综合采用列席会议、查阅资料、实地检查、谈心谈话等方式，强化对权力运行全过程嵌入式监督。上半年累计开展日常监督检查xx次，发现并推动整改问题xx个，提出意见建议xx条，有效防止小隐患演化为大风险。

二是廉政风险更加清晰可控。坚持关口前移、防线前置，督促各科室和直属单位围绕岗位权责、业务流程、制度执行等方面深入排查廉政风险，重点查找权力集中、资金密集、资源富集环节的风险隐患，分级分类制定防控措施。上半年排查廉政风险点xx个，健全完善防控措施xx项，推动风险防控由“事后补救”向“事前预防”转变。

三是谈话提醒更加及时管用。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部在思想、作风、纪律方面萌生的苗头性问题，及时运用谈话提醒、批评教育、责令说明等方式精准施治。上半年开展谈话函询xx次，提醒教育党员干部xx人次，让“红脸出汗”化为常态，切实将监督关口前移、把问题化解在萌芽之初。

四是监督合力更加凝聚协同。注重纪检监督与审计监督、财会监督、统计监督、群众监督等贯通融合，加强与办公室、财务、人事、审计、法规等职能科室的沟通联动，推动信息互通、问题共查、整改共推。针对监督发现的共性问题，及时督促相关科室举一反三、查漏补缺，提升监督治理的综合效能。

（三）关键领域靶向治理，权力运行规范有序

坚持问题导向和系统观念，聚焦群众反映集中、廉政风险较高、权力运行密集的重点领域，深入实施专项治理，以点带面推动整体提标。

一是深化重点领域专项治理。紧盯行政审批、执法检查、项目安排、资金拨付、政府采购等重点环节，开展专项监督检查，重点纠治违规审批、吃拿卡要、暗箱操作、利益输送、选择性执法等问题。上半年检查重点事项xx项，发现问题xx个，督促整改xx个，推动权力在制度轨道上规范运行。

二是深化群众身边问题整治。围绕惠民政策兑现、服务窗口作风、基层执法规范、民生资金管理等群众和服务对象反映强烈的问题，开展监督检查，着力解决急难愁盼之事。上半年督促整改群众反映问题xx个，推动优化便民服务措施xx项，以监督实效回应群众关切。

三是深化政府采购监督管理。围绕采购计划编制、采购方式确定、招标文件设置、评审程序执行、合同履约验收等环节，督促职能科室严格执行政府采购法律法规和内部管理制度。上半年监督检查采购项目xx个，发现并纠正不规范问题xx个，助推采购活动更加公开透明、合规有序。

四是深化制度漏洞排查整改。对专项治理中高频次出现、反复发生的问题，督促相关科室从制度机制层面剖析成因，完善流程、堵塞漏洞、压实责任。上半年制发纪检监察建议或工作提醒xx份，推动新建或修订制度xx项，加快将监督成果转化为治理效能。

（四）作风建设一严到底，清风正气充盈机关

坚持党性党风党纪一起抓，锲而不舍落实中央八项规定精神，深挖细查隐形变异“四风”问题，推动机关作风持续向严向上。

一是节点监督从严从细。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要节点，提前发布纪律提醒，通过明察暗访、随机抽查、财务票据核查等方式，重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、公款旅游等问题。上半年开展节前纪律提醒xx次、监督检查xx次，查处违反中央八项规定精神问题xx件，处理相关人员xx人。

二是纠治“四风”从紧从实。聚焦形式主义、官僚主义的突出表现，重点纠治重部署轻落实、重留痕轻实效、推诿扯皮、敷衍应付等问题，引导党员干部将心思倾注在干事创业、服务发展和服务群众上。上半年查处形式主义、官僚主义问题xx件，通报典型问题xx起，推动机关作风进一步好转。

三是风腐同查同治从深从透。坚持由风查腐、由腐纠风，对作风问题背后隐藏的利益勾连、权钱交易、请托办事等问题深挖严查，对腐败案件暴露出的享乐奢靡、违规吃喝、违规收送礼品礼金等作风顽疾同步纠治。上半年开展风腐同查问题xx件，推动作风建设和反腐败斗争同向发力、同频共振。

四是长效机制从严从密。督促相关科室围绕公务接待、公务用车、差旅报销、会议培训、机关管理等方面健全制度规定，进一步扎紧制度的笼子。上半年推动修订和完善制度xx项，开展制度执行情况检查xx次，着力防止问题反弹回潮、隐形变异。

（五）廉洁教育润心铸魂，拒腐防线不断筑牢

坚持教育在先、警示在前、预防在早，将纪律教育、警示教育、廉洁文化建设贯通融合，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。