XX县委组织部关于五届市委第十一轮提级巡察整改进展情况的报告

根据市委统一部署，2025年X月X日至X月XX日，市委第二巡察组对XX县委组织部开展了提级巡察。2025年XX月XX日，市委巡察组向XX县委组织部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予报告如下。

一、XX县委组织部领导班子履行巡察整改主体责任情况

（一）深化思想认识，迅速部署落实

巡察意见反馈后，县委常委、县委组织部部长立即召集部班子成员进行安排部署，组织深入学习巡察反馈意见和巡察整改要求，深刻反思关于“巡视巡察等监督反馈问题整改责任扛得不牢”等四个方面存在的差距和不足，进一步统一思想，深化认识，切实增强抓好整改工作的政治责任感和使命感，以最坚决的态度、最严格的要求、最扎实的作风推进整改。

（二）加强组织领导，压紧整改链条

及时成立巡察整改工作领导小组，县委常委、县委组织部部长为第一责任人，对整改工作负总责，常务副部长负责统筹推进问题整改，部领导班子成员按照分工落实“一岗双责”，牵头负责分管领域的整改任务；办公室具体负责日常协调、跟踪督办等日常事务，各科室（中心）主动认领、具体落实，形成了压力层层传导、责任环环相扣的整改工作体系。

（三）精心制定方案，明确目标任务

严格对照提级巡察反馈的四个方面问题，逐条剖析根源，研究制定整改方案，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任科室（中心）、配合单位和完成时限，建立问题清单、领导清单、责任清单“三张清单”和整改台账，实行“挂图作战、销号管理”，确保各项整改任务可操作、可检查、可评估。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于巡视、巡察等监督反馈问题整改方面的进展情况

扛牢巡察整改主体责任，杜绝问题反弹发生

强化违规兼职监管。联合民政、市场监管等部门组织各乡（镇）、各部门单位开展干部兼职核查，对2024年1月以来离职和退休人员兼职情况开展摸排，未发现兼职情况。结合干部退休前谈心谈话，提醒告知规范退休干部在企业和社会组织兼职的相关规定，前移监督关口。

强化巡察整改监督责任，推动问题销号整改

加强监督指导，规范工作流程。认真梳理县委第九轮巡察反馈意见，形成涉组涉干问题整改督促清单，并对8家县级部门单位开展整改情况实地检查。加强与相关部门协调联动，完成2025年应列席被巡察单位民主生活会18家、参加县委第十轮被巡察单位巡察进驻动员会8家。结合干部试用期满考核工作，对相关单位股所级干部人事任免进行指导督促，对选用股所级干部不规范的单位整改情况进行检查。

（二）关于贯彻落实新时代党的组织路线，服务保障高质量发展方面问题的整改进展情况

强化基层党组织建设

一是加强关爱及保障，按时发放每月村干部补助。组织开展村（社区）“四议两公开”自检自查，对发现的问题及时督促整改。

二是增强党建引领赋能。督促县水务局党组严格落实河（湖）长制工作责任，对未整改的问题制定整改清单，并派出督导组建XXXX、XXXX，已全部完成整改。督促推动文旅产业发展，成功创建XXXX、XXXX，3A级景区增至4个，XXXX4A级景区创建完成总体规划编制。

三是推动新兴领域党建提质增效。引导新就业群体选聘担任“基层治理志愿者”等角色，有效延伸基层治理触角。结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，完成纳入集中攻坚对象和“三有”非公企业的党组织建设。压实“两新”党组织责任，提高入党积极分子储备。

四是严格党员队伍管理。认真落实政审联审工作制度，每年对入党积极分子开展1次资格联审，把好发展党员“入口关”。

聚焦高素质领导干部队伍建设

一是完善教育培训体系，打造高学历干部队伍。坚持“按需施训”，目前，收集不同领域培训需求建议20余条。坚持2025年培训开发专题课程、案例课程27门，新增县级现场教学点2个，组织7批学员开展沉浸式教学，党校主体班次案例式、沉浸式现场教学占比均实现提升。加大高学历人才引进力度，在2026年公务员招录中，合理设置研究生岗位，根据招录递补机制，均能保障招录计划全额落实，比例达到指标要求。

二是严管与厚爱相结合，用好用活干部队伍。持续发挥干部监督工作联席会议作用，召开联席会议1次，制定《干部监督工作联席会议沟通清单》，收集整理反映的领导干部信息，建立干部分处分台账，2025年7月以来，开展提醒、诫勉谈话等11人次。关心关爱受处分干部，结合干部考察、日常调研等方式进行回访。