在全县党建工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县党建工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实中央和省委、市委关于加强新时代党的建设的系列决策部署，回顾总结去年以来我县党建工作成绩，系统部署当前和今后一个时期重点任务。目的就是要进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，动员全县各级党组织和广大党员干部，以更高标准、更实举措、更优作风，持续推动党的建设实现新突破、取得新成效，为奋力谱写中国式现代化建设新篇章提供坚强政治保证。

面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，全县各级党组织和广大党员干部坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为。我们欣喜地看到，组织保障更加坚实有力，干部队伍精气神有效提振；宣传引导更加有声有色，主流思想舆论阵地不断巩固壮大；统战合力广泛凝聚，社会各界智慧和力量充分激发。党建工作的引领保障作用得到充分彰显，全县党建工作呈现出基础更牢、亮点更亮、氛围更浓的新气象，取得了实实在在的新成效。在此，我代表县委，向全县党务工作者和奋战在各条战线上的广大党员同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是中华人民共和国成立77周年，是中国共产党成立105周年，也是实施“十五五”规划的开局之年。站在新的历史起点上，做好党建工作责任比以往更重、意义比以往更大。我们必须清醒认识到，要实现更高质量的发展，必须有更高质量的党建来引领。全县上下要深刻领会“党建是最大政绩”的内在要求，切实增强抓好党建工作的责任感使命感，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，努力把我们党在*的政治优势、组织优势，源源不断转化为推动高质量发展的制胜优势、应对风险挑战的治理效能。根据县委常委会研究意见，我讲三个方面重点任务。

一、组织工作要强基固本、选贤任能，锻造干事创业的中坚力量

党的组织路线是为党的政治路线服务的。做好新时代组织工作，必须坚持以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，围绕中心大局，抓好关键环节，为发展提供坚强组织保证。

（一）筑牢思想根基，推动学习教育走深走实。理论上的清醒是政治上坚定的基础。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全常态化长效化学习机制，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。要坚持读原著、学原文、悟原理，一体推进学、查、改，确保学有质量、查有力度、改有成效。学，就是要全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，真正做到学深悟透、融会贯通。查，就是要对照党的创新理论，对照党章党规党纪，对照人民群众新期待，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的差距和不足，把问题找准、根源挖深。改，就是要坚持问题导向，拿出动真碰硬的勇气，制定切实可行的整改措施，建立问题清单、责任清单、整改清单，即知即改、立行立改，并注重从制度层面堵塞漏洞、巩固成效，确保学习教育成果源源不断转化为推动工作的实际成效。要突出抓好“关键少数”和年轻干部的理论武装，发挥党委（党组）理论学习中心组示范带动作用，分级分类开展全覆盖轮训，引导广大党员干部始终做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。

（二）聚焦关键节点，平稳有序推进乡镇换届。乡镇换届是全县政治生活中的一件大事，事关发展大局、事关民心向背。我们必须以高度的政治责任感，精心组织、周密部署，确保换届工作平稳健康有序进行。要旗帜鲜明地树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来，把真正能干事、干成事、不出事的干部用到关键岗位上。要注重优化班子结构，统筹考虑年龄、专业、经历等要素，既要配强熟悉基层、善抓治理的“老乡镇”，也要大胆选拔经过基层历练、有培养潜力的优秀年轻干部，实现班子整体功能最大化。要严肃换届纪律，严格执行中央“十严禁”纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织各级干部和换届工作人员集中学习纪律规定、观看警示教育片、签订承诺书，筑牢思想防线。要畅通举报渠道，建立联查联办和快查快结机制，对跑官要官、拉票贿选、说情打招呼等不正之风，坚持露头就打、严惩不贷，以铁的纪律确保换届风清气正，换出精气神、换出新干劲。

（三）坚持实战淬炼，锻造高素质干部队伍。事业发展，关键在人。要坚持把实践作为培养干部的最好课堂，深入实施年轻干部培养“薪火工程”，有计划地选派优秀年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴等急难险重岗位上去历练，让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在实战中增强破解复杂问题、驾驭复杂局面的能力本领。要持续深化“干部专业能力提升计划”，聚焦产业转型、基层治理、数字经济等重点领域，分类开展精准化、实战化专业培训，弥补干部知识短板、能力弱项和经验盲区。要坚持严管与厚爱相结合，既在政治思想、工作作风、廉洁自律上从严要求，又在思想困惑、生活困难、成长进步上真情关爱。要健全干部担当作为的激励和保护机制，细化落实容错纠错、澄清正名等举措，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明为负责者负责、为干事者挡事，进一步激发广大干部干事创业的内生动力与蓬勃活力。

（四）深耕基层基础，建强执行有力的组织体系。基础不牢，地动山摇。要以提升组织力为重点，持续深化抓党建促乡村振兴，深入推进“强基固本”工程。要持续发展壮大村级集体经济，因地制宜探索资源发包、物业租赁、产业带动、服务创收等多种发展模式，建立县级领导包联、部门结对帮扶、乡镇主抓落实的工作推进机制，确保到2026年底，全县所有行政村集体经济年收入和经营性收入实现稳步增长，全面消除集体经济薄弱村。要加强技能型干部队伍建设，实施“千名领头雁”培训计划，突出抓好村党组织书记和村级后备力量的培养储备，建立健全“选育管用”全链条机制，确保基层事业后继有人。要持续擦亮、打响“村事社办”等独有的党建品牌，深化内涵、拓展外延，将品牌效应转化为实实在在的治理效能和富民成效，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

（五）厚植人才沃土，集聚引领发展的第一资源。人才是第一资源。要紧紧围绕我县生态工业、文旅产业、现代农业等重点产业发展需求，迭代升级人才政策体系，提高政策的精准度和吸引力，实现从“撒胡椒面”向“精准滴灌”转变。要持续做优人才服务保障，深化“人才服务专员”制度，用心用情解决好人才在落户安居、子女教育、医疗保障、配偶就业等方面的后顾之忧，营造“近悦远来”的良好人才生态。要压实各级党组织“一把手”抓人才工作的主体责任，将人才工作纳入党建述职评议和领导班子考核的重要内容，推动各项人才任务落到实处、见到实效。要深入推进“双招双引”协同发力，依托重大产业项目和科创平台，以产聚才、以才兴产，真正让各类人才创新有条件、创业有舞台、发展有空间，将人才优势源源不断转化为高质量发展的强劲动能。