员
工
手
册
XXX公司
二〇二一年三月
手册执行制度
一、本手册公司员工人手一册，请妥善保管，切勿丢失。
二、凡在我公司就职的人员必须牢记手册中的各项规章制度，并在日常的工作中认真按照其规定执行。
三、手册中内容不完整的地方，参见公司管理体系文件相关内容。
四、各部门应将手册中的内容做为本部门每月员工培训的重点，培训方式上做到理论和实践相结合，新进员工必须通过考试。
五、公司将不定期的组织员工学习和考核，考核方式不限，确保公司每位员工的行为、语言及其日常工作都规范化、制度化。
六、公司相关部门负责对公司员工的日常工作进行监督检查，并作为各部门（管理处）每月量化考核的一项内容，对违反手册中规定的职员，将按照公司作业指导书相关规定给予办理。
目录
第一章序言............................................................-3-
第二章公司简介..........................................................-4-
第三章企业理念..........................................................-5-
第四章考勤制度..........................................................-6-
第五章劳动纪律..........................................................-7-
第六章奖惩条例...........................................................-9-
第七章入职离职程序......................................................-14-
第八章薪资制度.........................................................-16-
第九章请休假制度......................................................-19-
第十章手册的修改及解释...................................................-21-
欢迎您加入到XX物业管理有限公司来，参加本公司的各项服务工作，并深信您热爱公司的服务工作。
本公司以其优良之服务，高效率之管理，以达到为业主（住户）提供最完善之服务。每一位员工心中应有质量意识，把树立企业之良好形象和声誉作为自己为之奋斗的目标，并为此作出贡献。
物业管理为微利行业，每一位员工都应在确保服务质量的同时，注重公司的经济效益，杜绝浪费，严格控制成本，增收节支。质量是企业的生命，而效益是企业发展的根本。
公司鼓励长期服务，以为员工提供理想之终身职业为己任，并制造公平竞争的环境，营造以人为本的氛围，积极选拔、培养和造就人才，对每一位员工的自我意识和才能，既让其充分发挥又统一在与公司相互发展的共同点上。
为了使您对公司的管理和有关规定能有比较清楚的了解，并希望能自觉地严格地遵守，公司特编制了这本《员工手册》。如有不清楚或有疑问，请随时向部门主管查询。
谨希望全体员工敬业乐业，真诚合作，为公司的发展而努力！
XX物业管理有限公司
总经理启
－企业名称：XX物业管理有限公司
－创立时间：20XX年
－注册资金：人民币XX万元
－企业类型：有限责任公司
－资质等级：物业管理三级资质
