体制内最有用的经验是什么？
、管住下半身
男女关系是体z内的大忌，但实际上栽在这件事上的人很。有几个地方很容易出问题：
第一是同事之间，不少单位人事儿少，平时闲的蛋疼，男女同事之间打情骂俏逗闷子，容易擦枪走火；
第二是外派人员，和配偶长期两地分居，长夜漫漫没法打发，就很容易管不住裤腰带；
第三就是有了权力之后，不了就有被金钱美女腐蚀一下的机会，能不能把持住，就看个人修为了。
2、低调做人
低调做人，并不意味着唯唯诺诺点头哈腰、讨好型人格，而是指做人做事不要锋芒太盛，自以为牛逼，心浮气躁、目空一切、爱出风头，尤其在初入体z、根基尚浅的情况下。
俗话说：木秀于林，风必摧之。体z内张扬的人少有好下场（除非后台很硬）。作为普通人来讲，不沾沾自喜、不居功自傲，谦虚谨慎，如曾国藩所说：“每临大事有静气”，有了成绩也不翘尾巴，什么时候都稳稳当当、踏踏实实，这样的人体制最喜欢。
3、混个好人缘
好人缘真的很重要。人缘好，说明善于处理人际关系，身边都是说你好话的，领也一定认为你不赖，事情交给你办也放心。
不要当刺头，没有人喜欢刺头。体z内做事，谁也不敢担保哪天就摊上点儿什么事儿，这时候有没有人帮你说话就很重要。领处理的时候，也一定要考虑舆论，所以人缘好可以保命啊！
几个特别要注意的地方：
一是不要得罪体z内的老人。
这些老人，不一定有强的劳动技能，但根基深、位置牢，门道极广，领都经常有求于他们，而且往往拉帮结派，得罪一个就是得罪一帮。
刚进体z，没事儿拜拜码头，不要自负清高。平时见面嘴甜点儿，没亏吃；体活动参与，跟群打成一片；家有喜事发发喜糖；出差回来，给办室带点儿特产，都是人心。
二是要尊重不起眼的人。
无论司机班的司机、保洁的阿姨，还是看复印机的大姐，甚至贩夫走卒、引车卖浆之徒，只要在体z大院里遇见的，一律客客气气，不要因为人家地位低就颐指气使。一方面是这些人看着不起眼，但保不齐有什么背景，你跟人家甩脸，不定就得罪什么大神；另一方面也是良好人品的体现，做人谦逊，应表里如一，看人下菜碟不好。
三是切忌因为工作与人争吵。
工作中有了分歧，就事论事就好，有什么解决不了的，让领定夺。切忌把工作矛盾上升到个人矛盾层面，特别是与人争吵，影响特别不好。
4、保持平常心
对体z要有正确的认识，心态要端正。首先，体z发不了财，想挣钱就别来体z；其次，进体z就是求稳定，你就必须接受它的一切弊端：管得严、工作枯燥无味、低效率、缺乏成就感、薪酬和晋升僵化甚至官僚主义和形式主义…….对这些要有充分的思想准备。
很人进了体z之后都出现很严重的心理问题，就是心理预期不足导致的。时时刻刻提醒自己来体z是图稳定的，不是来较劲的。不要想着改变体z，也不要想着什么个人价值。在体z里，价值是体z整体的价值，不要想着什么个人价值。
每个人都是庞大的体z机器上的一颗螺丝钉，做好那颗螺丝钉，而且有可能的话，尽可能做一颗快乐的螺丝钉，让机器能顺畅地运转，这就够了。至于机器是不是够好、要怎么运转，那不是你考虑的事儿。
5、敬畏权力
不要迷恋权力，就像不要迷恋女色一样。
体制内的权力有两种：一种是体制赋予的明确权力，比如某科室z任的签字审批权、城管队员对摊贩的处罚权；另一种则是隐权力，这个在体z内无处不在。比如企业办事大厅的窗口收件员，看似没有具体权力，但件收是不收（收件规定的尺度往往掌握在收件员手里）、收了以后什么时候上报对企业办事影响巨大，这就是隐权力。
