XX市人社局办公室副主任XXX同志现实表现材料1

XXX，男，汉族，XXXX年X月出生，XX学历，XXXX年X月参加工作，XXXX年X月加入中国共产党，现任XX市人力资源和社会保障局办公室副主任，主要负责机关党的建设和全局综合性文稿起草等工作。该同志政治立场坚定，综合素质过硬，工作勤奋务实，作风严谨正派，在负责的各项工作中均取得了显著成效，得到了领导和同志们的一致认可。具体表现如下：

一、政治素质过硬，理想信念坚定

该同志始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习党的路线方针政策，及时跟进学习中央、省委、市委重要会议精神和决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。注重将理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。恪守政治纪律和政治规矩，严格遵守党的各项规章制度，做到对党忠诚、言行一致。

二、履职能力突出，工作实绩显著

（一）聚焦主责主业，党建工作扎实有效。作为分管党建工作的办公室副主任，该同志牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。

强化理论武装，思想引领有力。紧密联系人社工作实际，协助党组（党委）精心制定理论学习计划，创新学习形式，通过组织专题学习研讨、举办辅导讲座、开展主题党日活动等多种方式，引导党员干部深学细悟党的创新理论，特别是关于保障和改善民生、人才工作、社会保障等方面的重要论述，筑牢思想根基。

夯实组织基础，支部建设规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，指导各党支部规范开展活动，提升组织生活质量。持续推进党支部标准化规范化建设，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。认真做好党员发展、教育、管理和服务工作，激发党员队伍活力。

促进党建与业务深度融合。积极探索“党建+”模式，推动党建工作与人社业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。围绕就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等重点工作，组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等活动，引导党员干部在服务发展、服务民生一线当先锋、作表率，以高质量党建引领人社事业高质量发展。

抓好作风和纪律建设。协助组织开展党风廉政教育，加强廉政风险防控，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。积极参与机关作风效能建设，推动形成风清气正、务实高效的工作氛围。