2025年局领导干部述职报告

2025年以来，在局党组的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，秉持“为民服务、务实笃行”的工作理念，紧紧围绕市委、市政府及局党组年度工作部署，聚焦“行业高质量发展”与“民生保障升级”两条主线，全身心投入到分管领域各项工作中，较好地完成了年度目标任务。现将全年工作情况述职如下，恳请各位领导和同事批评指正。

一、筑牢政治根基，把稳服务大局之舵

（一）坚守政治忠诚，强化思想武装。我始终将政治建设置于首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和终身课题，通过参加党组中心组学习、专题研讨班、线上课程学习以及实地参观研学等多种方式，全年累计参与集中学习26次，撰写学习心得10篇，不断提升自身政治理论素养。严格落实“第一议题”制度，对上级重要决策部署第一时间传达学习、第一时间研究落实，确保分管工作始终沿着正确的政治方向推进。积极履行意识形态工作责任，定期分析研判分管领域意识形态形势，加强对各类宣传阵地的管理，坚决抵制错误思潮和言论，维护党和政府的良好形象。

（二）坚持学以致用，提升履职能力。秉持“学以增智、学以致用”的理念，不断加强业务知识学习和实践锻炼。一方面，系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及分管领域相关的法律法规、政策文件，确保工作依法依规开展。另一方面，主动向领导和同事学习工作经验和方法，深入基层开展调研18次，形成有针对性的调研报告5篇，为科学决策提供有力依据。积极参加各类业务培训和交流活动，先后赴上海、深圳等地参加行业发展高端研讨会，学习借鉴先进地区的成功经验和创新做法，并结合本地实际情况，优化工作思路和举措，有效解决了业务推进中的一些难点问题。

（三）夯实党建基础，促进融合发展。始终坚持“党建引领、业务协同”的工作思路，以高质量党建推动业务高质量发展。一是加强支部建设，以党支部换届为契机，优化支部班子结构，完善党建活动阵地建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。全年组织支部集中学习20次，开展“党建+业务攻坚”主题党日活动8次，增强了党支部的凝聚力和战斗力。二是加强党员管理，开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩活动，设立“党员先锋岗”6个，成立党员突击队3支，激励党员在重点项目、关键任务中发挥先锋模范作用。三是推动党建与业务深度融合，将党建工作与行业监管、民生服务等中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。通过党建引领，解决了业务工作中的15个难题，实现了党建与业务相互促进、共同发展。

二、聚焦主责主业，推动工作提质增效

（一）推进重点项目建设，增强发展动力。积极协调各方资源，全力推进分管领域的重点项目建设。在[项目名称1]建设中，加强与相关部门和单位的沟通协调，及时解决项目推进过程中遇到的土地征收、资金筹措、施工许可等问题，确保项目顺利开工建设。目前，该项目已完成主体工程的X%，预计[具体时间]可全面竣工投入使用。在[项目名称2]推进过程中，创新工作方式方法，引入市场化运作模式，吸引社会资本参与项目建设，有效缓解了资金压力。同时，加强对项目质量和安全的监管，确保项目建设符合标准和要求。截至年底，该项目已完成投资X亿元，完成年度计划的X%。

（二）加强行业监管，规范市场秩序。加大对分管行业的监管力度，维护市场公平竞争秩序。一是加强市场准入管理，严格审查企业资质和条件，防止不符合要求的企业进入市场。全年共审核企业申请X家，驳回不符合条件的申请X家。二是加强日常监管执法，开展专项整治行动X次，检查企业X家次，查处违法违规行为X起，有效遏制了行业乱象。三是加强信用体系建设，建立企业信用档案，实施信用分类监管，对守信企业给予政策支持和激励，对失信企业进行联合惩戒，营造了良好的市场环境。

（三）优化民生服务，增进群众福祉。始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，努力为群众提供更加优质、高效、便捷的服务。一是加大民生保障力度，落实各项惠民政策，提高社会保障水平。全年新增就业X人，发放各类救助资金X万元，保障了困难群众的基本生活。二是加强公共服务设施建设，推进[项目名称3]等民生项目建设，改善群众的生活条件。三是提升服务质量和效率，推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，优化办事流程，减少办事环节，提高群众满意度。

三、加强团队建设，凝聚工作合力

（一）加强组织领导，明确工作责任。根据工作需要和人员特点，合理调整分工，明确各科室和岗位的工作职责和任务。定期召开工作会议，研究部署工作，协调解决问题，确保各项工作有序推进。建立健全工作考核机制，加强对工作进度和质量的监督检查，对工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

（二）加强教育培训，提升队伍素质。制定详细的教育培训计划，组织开展政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训。全年举办各类培训班X期，培训人员X人次。鼓励干部职工参加学历教育和职业资格考试，对取得相关证书的给予一定的奖励。通过培训和学习，提高了干部职工的综合素质和业务能力。