XX县政协党组班子2025年度民主生活会对照检查材料1

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，县政协党组班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

县政协党组班子始终坚持正确政治方向，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，在推动全县经济社会高质量发展中发挥了积极作用，但对照新时代新要求和人民群众新期待，仍存在一些不容忽视的问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子成员均能深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在政治能力建设的深度和精度上仍有差距。一是政治理论转化运用不够充分。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习多停留在通读层面，结合政协工作实际深研细悟不够，将制度优势转化为治理效能的思路不宽、办法不多。例如在推进基层协商民主建设时，未能充分运用党的二十届四中全会关于完善协商民主体系的部署要求，构建的协商平台针对性和实效性有待提升。二是政治敏锐性有待加强。面对新形势下意识形态领域的复杂变化，有时存在麻痹思想，对一些错误言论和模糊认识警惕性不足，主动发声亮剑、坚决斗争的意识不够强烈。在组织政协委员学习时，对意识形态领域的引导教育不够系统深入。三是贯彻落实上级部署存在温差。在推动党中央大政方针和上级决策部署落地见效时，有时存在简单化、表面化倾向，结合县域实际创造性开展工作不够。比如在服务乡村振兴战略中，政协提案和视察调研多聚焦产业发展表层问题，对农村治理体系完善、公共服务均等化等深层次问题挖掘不够，建言献策的精准度和可操作性有待提高。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子始终坚持把政治修养摆在首位，但在党性锤炼的常态化、制度化上仍需加强。一是理论学习系统性不足。存在“重业务、轻学习”的倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性规划，多为完成规定学习任务，自主学习、深入研讨不够。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育时，满足于传达文件、观看警示教育片，结合班子和个人实际对照反思不深刻，未能真正做到入脑入心。二是党性修养锤炼不够经常。班子成员在日常工作中，更多关注政协履职成效，对党性修养的自我检视不够频繁，用党性原则正心明道、修身律己的自觉性有待提升。在组织民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评“辣味”不足，存在以工作建议代替思想交锋的现象。三是理想信念教育形式单一。对政协委员和机关干部的理想信念教育多以集中学习、专题讲座为主，形式较为单一，缺乏互动性和感染力。在引导委员坚守共产党人精神追求、解决好世界观人生观价值观“总开关”问题上，缺乏针对性强的教育载体和方法。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子始终坚守为民初心，严守组织纪律和法律法规，但在践行“三个敬畏”的深度和广度上仍有欠缺。一是践行群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度不够常态化，深入乡镇、社区、企业走访调研存在“走马观花”现象，有时提前安排路线、预设问题，未能真正倾听群众原汁原味的声音。对群众反映强烈的教育、医疗、养老等急难愁盼问题，跟踪督办不够有力，部分提案办理停留在“文来文往”，解决实际问题的效果不够理想。二是民主集中制执行不够严格。在重大事项决策中，虽然坚持集体讨论决定，但有时存在酝酿不够充分、意见征求不够广泛的问题。个别班子成员在讨论中发表意见不够主动，存在“随大流”倾向，会后对决策执行的监督反馈不够及时。三是纪律规矩意识仍需强化。对机关干部的日常管理监督不够严格，存在“重教育、轻问责”的倾向。在规范权力运行方面，虽然建立了相关制度，但对制度执行的监督检查不够到位，存在制度“挂在墙上、说在嘴上”的现象。个别干部存在特权思想苗头，对办公用品、公务用车等细节管理不够规范。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

班子始终坚持干字当头，但面对新形势新任务，担当作为的精气神和能力水平仍需提升。一是践行正确政绩观存在偏差。在履职过程中，有时过于关注提案数量、调研次数等显性指标，对建言献策的质量和实际效果重视不够。在服务高质量发展中，对新发展理念的理解不够透彻，围绕县域产业转型升级、科技创新等重点工作，提出的前瞻性、突破性建议不多。二是攻坚克难劲头不足。面对复杂问题和难点工作，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心。例如在推进跨部门协商议题时，因担心协调难度大，对一些涉及多领域的深层次问题主动牵头破解不够，导致部分协商成果落地缓慢。三是适应新形势能力有待加强。面对“十五五”开局的新要求，对县域经济社会发展的新形势、新机遇、新挑战研究不够深入，运用新思维、新方法破解发展难题的能力不足。在组织委员开展履职活动时，对新兴领域委员的作用发挥引导不够，未能充分调动各方资源服务发展大局。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

班子始终坚持全面从严治党，但在责任落实的精细化、长效化上仍有差距。一是主体责任落实不够到位。虽然制定了全面从严治党责任清单，但在具体落实中存在“上热中温下冷”现象，对分管领域党风廉政建设监督指导不够经常，压力传导不够到位。在推进风腐同查同治方面，思路不够清晰，措施不够有力，未能充分发挥监督职能。二是作风建设整治不够彻底。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，虽然查处了一些突出问题，但形式主义、官僚主义仍有反弹回潮迹象。例如在调研考察中，有时存在“走过场”现象，调研报告存在抄袭拼凑、数据不准等问题；在公文处理中，仍有照搬照抄上级文件的情况，结合实际创造性落实不够。三是干部管理监督不够严格。在选人用人工作中，虽然注重考察干部忠诚度和廉洁度，但对干部日常表现的跟踪了解不够全面深入。对机关干部网络空间言行的规范引导不够，缺乏常态化监督机制，未能及时发现和纠正一些不当言论。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，班子集中学习了多地通报的党员干部酒驾醉驾、公车私用等反面典型案例，深刻认识到这些问题看似是“小节”，实则是纪律规矩意识淡薄、宗旨意识弱化的集中体现，必须引以为戒、警钟长鸣。结合案例对照反思，班子存在以下突出问题：

一是纪律敬畏之心不足。对照酒驾类典型案例，班子成员深刻认识到，此类问题的发生根源在于对党纪国法缺乏足够敬畏，存在侥幸心理。反思自身，虽然班子成员均无酒驾醉驾行为，但在日常工作和生活中，对一些“小节”问题警惕性不够。例如，在公务接待中，有时存在超标准安排陪同人员的情况；在节假日期间，对分管领域干部的提醒监督不够到位，未能及时发现和纠正一些苗头性问题。这反映出班子在纪律教育上存在短板，对“严管就是厚爱”的认识不够深刻，未能真正把纪律规矩挺在前面。