XX县委统战部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，县委统战部领导班子紧扣会议主题，认真学习领会党的二十大、二十届四中全会精神，深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，严格按照“四个方面”要求，重点从五个维度查摆问题、剖析根源，并结合酒驾及公车私用类反面典型案例进行深刻警示反思，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照党的二十届四中全会提出的“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，保持战略定力，增强必胜信心，坚定不移贯彻落实党中央大政方针和决策部署”要求，仍存在差距。一是政治理论学习的深度和实效有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，存在“泛泛而读”多、系统钻研少的问题，往往满足于会议传达、文件学习，对其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法理解不够透彻，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。在结合统战工作实际贯彻落实全会提出的“统筹推进‘五位一体’总体布局，协调推进‘四个全面’战略布局”要求时，思路不够开阔，举措不够精准。二是政治敏锐性和鉴别力需进一步增强。面对新形势下统战领域复杂的意识形态环境，对一些错误思潮和模糊认识的警惕性、鉴别力不足，有时存在“事不关己、高高挂起”的思想，缺乏主动发声、坚决斗争的政治担当。在防范化解统战领域风险隐患方面，底线思维不够牢固，对一些潜在风险排查不够全面，预判不够精准，应对预案不够完善。三是贯彻落实党中央决策部署的执行力有待加强。对党中央关于统战工作的大政方针和决策部署，虽然能够及时传达学习，但在结合我县实际创造性落实上存在差距。比如在推动民营经济高质量发展方面，对二十届四中全会提出的“优化提升传统产业，培育壮大新兴产业”要求，未能充分发挥统战优势搭建更有效的服务平台，帮助民营企业解决发展难题的力度还需加大，存在“上热中温下冷”的现象。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但对照“坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题”的要求，仍有不足之处。一是理想信念教育的常态化实效性不足。虽然定期组织开展党性教育，但形式较为单一，多以集中学习、读文件为主，缺乏互动式、体验式教育载体，导致部分班子成员参与学习的积极性不高，理想信念的“压舱石”作用发挥不够充分。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对作风建设与理想信念的内在联系阐释不够，未能有效引导班子成员从思想根源上筑牢抵制歪风邪气的防线。二是党章党规党纪学习不够深入。对党章党规党纪的学习存在碎片化问题，对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等具体要求掌握不够精准，在日常工作中未能时刻以党章党规党纪为标尺严格要求自己。部分班子成员存在“学归学、做归做”的现象，把学习成果转化为党性修养和行动自觉的能力不足。三是党性锤炼的自觉性有待提高。在日常工作中，往往更注重业务工作完成情况，对党性锤炼的重要性认识不够，在面对复杂问题和困难挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏老一辈共产党人那种不畏艰险、敢于斗争的革命精神。在践行“为民情怀”方面，深入基层、深入统战对象了解需求、解决问题不够经常，对一些统战成员反映的实际困难回应不够及时。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子始终坚持人民至上理念，严格遵守组织纪律和法律法规，但对照“走好新时代党的群众路线，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝”的要求，仍存在一些问题。一是践行群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度不够严格，存在“走过场”现象，调研时有时提前安排路线、选定对象，听取的意见建议代表性不够广泛，未能真正了解基层统战对象的所思所想所盼。对群众反映强烈的宗教活动场所管理、侨眷权益保障等问题，虽然能够安排部署，但跟踪问效不够到位，解决问题的闭环机制不够健全。二是民主集中制执行不够严格。在召开班子会议研究重大问题时，有时存在“一把手”先表态定调，其他班子成员跟风附和的情况，充分发扬民主、集思广益不够。对一些专业性较强的决策事项，征求专家意见不够充分，导致决策的科学性有待提升。在日常工作中，班子成员之间沟通协调不够顺畅，存在各自为政的现象，影响了工作合力。三是纪律规矩意识仍需强化。虽然能够自觉遵守廉洁纪律，但对一些“小节”问题重视不够，比如在公务接待中，有时存在超标准接待的苗头性问题；在办公用品采购中，精细化管理不够，存在浪费现象。对分管领域干部的纪律教育和监督不够严格，存在“好人主义”思想，怕得罪人、怕伤和气，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。在规范权力运行方面，对统战部门部分权力事项的监管机制不够完善，存在廉政风险隐患。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

班子坚持干字当头，积极推动统战工作高质量发展，但对照“树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战”的要求，仍有较大差距。一是政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重显性成绩，对一些基础性、长效性工作重视不够。比如在开展统战宣传工作时，更注重媒体报道数量，对宣传内容的质量和影响力考量不足。在推动基层统战工作规范化建设方面，存在重形式、轻实效的问题，打造“亮点工程”多，建立长效机制少。二是担当作为的精气神不足。面对统战工作中的难点问题，如民族地区乡村振兴、宗教领域突出问题整治等，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，有时存在等待上级指示、依赖部门配合的思想，主动担当、积极作为不够。在落实二十届四中全会提出的“积极识变应变求变，敢于斗争、善于斗争”要求时，创新意识不足，习惯于按部就班开展工作，运用新思维、新方法解决问题的能力有待提升。三是服务高质量发展的成效不够明显。围绕我县“十五五”良好开局目标，统战工作与中心工作融合不够紧密，在凝聚统战力量、服务经济社会发展方面的载体不够丰富。比如在招商引资工作中，未能充分发挥工商联、商会等统战团体的桥梁纽带作用，引进的项目数量和质量有待提升；在团结引导党外知识分子、新的社会阶层人士投身科技创新方面，缺乏有效的激励机制。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

班子认真履行全面从严治党主体责任，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党”的要求，仍存在薄弱环节。一是主体责任落实不够到位。虽然制定了全面从严治党责任清单，但在具体落实中存在“重部署、轻落实”的问题，对分管领域党风廉政建设情况研究不够深入，监督检查不够经常。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，未能结合统战工作实际制定针对性的实施方案，学习教育的成效不够明显。二是作风建设整治不够彻底。对形式主义、官僚主义问题整治不够坚决，存在公文抄袭、照搬照抄上级文件的现象；在调研考察、横向交流中，有时存在“走过场”“搞形式”的问题，未能真正达到交流经验、解决问题的目的。落实整治形式主义为基层减负长效机制不够严格，基层统战干部的工作负担仍然较重。三是干部队伍建设和意识形态工作存在短板。在选人用人方面，对干部的忠诚度、廉洁度考察不够全面深入，有时过于注重业务能力，对政治素质和道德品质考量不足。在落实意识形态工作责任制方面，对统战领域意识形态阵地管理不够严格，对党员干部网络空间言行规范不够，未能及时发现和纠正一些不当言论，引导统战成员发挥积极作用的力度不够。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，班子集中学习了多起酒驾及公车私用类反面典型案例，特别是XXXX县检察院公车私用致一死两伤的严重事故，令人警醒、发人深省。该案例中，肇事人酒后驾驶公车飙车致人伤亡，其叔叔作为公车管理员违规借车，最终不仅肇事人被依法逮捕，相关责任人也受到严肃处分，单位还承担了巨额赔偿，严重损害了党和政府的形象。对照这些反面典型案例，班子深刻剖析自身存在的问题：

一是纪律规矩意识淡薄的问题依然存在。虽然班子成员均能严格遵守“开车不喝酒、喝酒不开车”的规定，但对身边干部的酒驾警示教育不够到位，存在“侥幸心理”，认为此类问题不会发生在本单位。在公车管理方面，虽然制定了严格的管理制度，但在日常执行中存在监管漏洞，对公车使用登记、审批流程的监督不够严格，对公车停放、节假日封存等制度的落实情况检查不够经常，存在公车私用的潜在风险。比如有时存在公车用于接送家属、办理私人事务的苗头性问题，未能及时发现和制止。