XX市水利局2025年统战工作总结2

2025年，XX市水利局统战工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会及中央、省、市统战工作会议精神，紧紧围绕“加快建设现代化水网，增强洪涝灾害防御、水资源统筹调配、城乡供水保障能力”的战略部署，立足水利行业实际，将统战工作与治水兴水中心任务深度融合，充分发挥统一战线“人才荟萃、智力密集、联系广泛”的独特优势，为全市水利高质量发展凝聚思想共识、汇聚奋进力量，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下：

一、2025年统战工作开展情况

（一）强化政治引领，筑牢思想共识根基

始终把思想政治建设摆在统战工作首位，以学习贯彻党的二十届四中全会精神为主线，推动统战对象思想认同、政治认同、理论认同、情感认同持续深化。

1.健全学习教育机制。将党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想纳入局党组理论学习中心组学习计划，全年组织专题学习4次，实现党组班子成员学习全覆盖。把党外干部、党外知识分子、民营水利企业代表等纳入全局干部职工学习体系，通过“集中学习+个人自学+专题研讨”相结合的方式，开展统战政策法规学习12场次，参与人数达380余人次，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

2.深化主题教育引导。围绕“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，组织统战对象赴红色教育基地开展现场教学2次，重温革命历史、传承红色基因。举办“学全会精神、话水利发展”座谈会3场，邀请民主党派成员、无党派人士结合水利工作实际谈体会、献良策，形成高质量发言材料26篇，进一步凝聚“听党话、跟党走”的政治共识。

3.强化政策宣传解读。依托“XX水利”公众号、视频号等平台，开设“统战知识专栏”，发布党的二十届四中全会精神解读、统战政策法规、水利统战先进事迹等内容46条，阅读量超2.3万人次。在“世界水日”“中国水周”等重要节点，开展统战政策与水利法规宣传“四进”活动（进企业、进社区、进乡村、进宗教场所）16场次，发放宣传资料1.2万余份，让统战理念与水利发展政策深入人心。

（二）完善工作机制，构建齐抓共管格局

坚决贯彻落实党的二十届四中全会关于“坚持党的全面领导”的重要原则，健全完善“大统战”工作机制，为统战工作有序开展提供坚实保障。

1.压实主体责任。成立由局党组书记任组长、分管副局长任副组长、各科室及下属单位负责人为成员的统战工作领导小组，将统战工作纳入局党组重要议事日程，与水利业务工作同谋划、同部署、同考核。全年召开党组会议研究统战工作5次，解决统战工作经费保障、阵地建设等实际问题8个，形成“党组统一领导、统战干部牵头、各部门协同配合”的工作格局。

2.健全工作制度。制定《XX市水利局2025年统战工作要点》《局党组成员联系统战对象制度》等文件，明确统战工作目标任务、责任分工和工作要求。建立党外人士信息库，对全局32名党外干部、45名党外知识分子、28名民营水利企业家代表实行动态管理，详细记录其思想动态、工作业绩和意见建议，为精准开展统战工作奠定基础。

3.强化督导考核。将统战工作纳入各科室、下属单位年度绩效考核体系，设置明确考核指标，占比达10%。局统战工作领导小组每季度开展一次专项督导检查，通过查阅资料、座谈访谈等方式，及时发现并整改工作中的薄弱环节，全年下发督导通报4期，整改问题12个，确保各项工作落地见效。

（三）聚焦中心任务，凝聚治水兴水合力

紧扣党的二十届四中全会提出的“统筹水灾害、水资源、水生态、水环境治理”要求，找准统战工作与水利业务的结合点，推动统战力量向中心工作聚焦、向重点任务聚力。

1.搭建建言献策平台。召开水利工作协商座谈会4次，邀请民主党派成员、无党派人士、党外专家围绕现代化水网建设、灌区改造、节水型社会建设等重点工作建言献策。成立“水利统战智库”，吸纳23名党外专家学者组成专业团队，开展水资源优化配置、水生态保护修复等专题调研10项，形成《XX市水资源承载能力提升路径研究》等高质量调研报告8份，提出的“分行业用水定额动态管理”“智慧水利监测网络优化”等16条建议被纳入局年度工作方案，其中6条被市委、市政府采纳。

2.助力重大项目建设。组织统战成员参与XX水利枢纽工程、城乡供水一体化项目等重大水利工程建设，开展技术指导、质量监督等工作。党外干部牵头负责的“节水灌溉技术推广”“河湖生态修复”等重点项目，累计完成投资12.6亿元，新增高效节水灌溉面积18万亩，治理河道32公里，推动3条河流成功创建市级幸福河湖。民营水利企业积极参与水利工程建设和运营，全年完成水利项目投资8.3亿元，提供就业岗位1200余个，为水利事业发展注入强劲动力。

3.深化民主监督作用。建立党外人士民主监督机制，邀请15名党外代表担任水利工作特邀监督员，围绕水利工程招投标、水资源费征收、河湖长制落实等重点领域开展专项监督检查6次，发现并反馈问题23个，全部整改到位。在水利政策制定、重大项目论证等工作中，充分听取党外人士意见，确保决策科学民主，全年邀请党外人士参与各类评审、论证活动28人次。

（四）加强队伍建设，激发统战工作活力

遵循党的二十届四中全会“坚持人才强国建设”要求，注重党外干部和统战队伍培养，为统战工作持续发展提供人才支撑。

1.强化党外干部培养。实施党外干部“成长计划”，建立“传帮带”机制，安排18名党员领导干部与年轻党外干部结对帮扶。选送25名党外干部参加上级组织的统战政策、水利业务等专题培训，推荐8名优秀党外干部到重点岗位锻炼，其中3名晋升中层领导职务，12名纳入局后备干部库。组织党外干部开展“基层水利实践行”活动，深入田间地头、水利工程一线解决实际问题46个，提升履职能力。

2.关爱统战对象成长。建立统战对象走访慰问制度，局党组成员定期与党外人士、民营水利企业家等开展谈心谈话，全年走访慰问68人次，解决工作生活困难32个。落实党外知识分子待遇，在职称评定、评优评先等方面与党员干部一视同仁，全年3名党外干部获评“全市水利系统先进个人”，5名党外专家获得市级以上表彰奖励。为民营水利企业提供政策咨询、技术支持等服务20余次，帮助解决融资难题4个，协调贷款额度1.8亿元。

3.建强统战工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到统战工作岗位，组织统战干部参加专题培训6次，开展业务交流活动4次，提升统战工作专业化水平。建立统战工作信息员队伍，全年上报统战工作信息38条，其中12条被市委统战部采用，2条获评优秀信息，局统战科被评为“全市统战工作先进集体”。

（五）促进民族团结，营造和谐发展氛围

牢牢把握党的二十届四中全会“铸牢中华民族共同体意识”的核心要求，将民族团结进步工作与水利民生保障深度融合，推动各族群众共同发展。