XX市公安局XX分局2025年从严管党治警工作总结2

2025年，XX市公安局XX分局在区委、区政府和市公安局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，毫不动摇坚持政治建警、全面从严治警方针，以巩固深化党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果为抓手，持续推动全面从严管党治警向纵深发展、向基层延伸，着力锻造一支让党放心、人民群众满意的高素质过硬公安铁军，为维护辖区安全稳定、服务高质量发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

一、工作开展情况

（一）聚焦政治引领，铸牢忠诚警魂，政治建警根基持续夯实。

分局党委始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保公安工作坚定正确的政治方向。一是强化理论武装，把稳思想之舵。将学习党的二十届四中全会精神作为重中之重，纳入党委理论学习中心组学习、政治轮训、支部“三会一课”的核心内容，教育引导全警深刻把握推进中国式现代化对公安工作提出的新要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。持续深化对中央八项规定精神及其配套制度的学习贯彻，通过专题学习、案例剖析、廉政谈话等多种形式，使铁规禁令真正内化于心、外化于行，转化为全警的日常习惯和自觉遵循。二是健全制度体系，压实政治责任。严格执行修订完善的《党委会议事规则》，全面落实“第一议题”制度，确保党中央各项决策部署和上级党委工作要求在分局不折不扣贯彻落实。健全重大事项请示报告制度，规范政法委员述职评议，将党对公安工作的绝对领导贯穿到决策、执行、监督各环节。三是筑牢组织堡垒，激发先锋力量。深化“一切工作党建引领、一切困难党建破题”机制，优化以分局党委为核心、党建办为中枢、基层党支部为支撑、全体党员民警为基础的党建责任链条。持续推进“书记破题”行动，局属各党支部围绕中心工作攻坚克难。高效利用党建室、警史馆等阵地，常态化开展“走进基层、走进群众”主题党日活动，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在重大安保、抢险救灾、服务群众等任务中得到充分彰显，全警“高举旗帜、听党指挥、忠诚使命”的思想根基愈发牢固。

（二）聚焦能力提升，锐意实战练兵，履职担当本领持续增强。

对标“五个争创西部一流”目标，立足首善之区定位，将从严管党治警要求融入公安业务和队伍能力建设全过程。一是深化全警实战大练兵。围绕捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命任务，2025年共组织政治理论、法律法规、应急处突、科技应用、群众工作、心理疏导等各类专题培训40余期，参训民警达1800余人次。突出“智慧警务”导向，加强大数据、人工智能等新技术新手段的应用培训，提升民警运用现代科技打防管控、服务群众的能力。二是推进执法规范化提档升级。坚持法治公安建设目标，深化执法监督管理机制改革。运用“抓培训、抓监督、抓考核、抓源头”的“四抓”机制，强化执法全流程、全要素管理。常态化开展执法质量考评和典型案例评析，通过集中培训、旁听庭审、案例教学等方式，提升民警法治素养和执法水平，全年涉警信访投诉率同比下降X%，群众对公安机关执法满意度稳步提升。三是提升风险防控与攻坚克难能力。在打击突出违法犯罪、化解重大风险隐患、处置突发敏感案事件等实践中锤炼队伍，完善合成作战、快速反应机制，民警在复杂环境和严峻考验下的实战能力得到有效检验和提升。

（三）聚焦科学管理，激励担当作为，队伍内生动力持续迸发。

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力建设充满活力、担当作为的公安队伍。一是优化干部选拔培养机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。结合现代警务发展需要，深化人才警务建设，新增X名专业技术人才入选省级公安人才库，涵盖网络安全、刑事技术、情报研判等关键领域。完善年轻干部发现培养选拔机制，形成合理梯队。二是深化暖警惠警工程。全面巩固警务辅助人员层级化管理改革成果，提升辅警队伍规范化、职业化水平。修订完善困难民警帮扶救助办法，加大对患病、家庭变故民警的关心关爱力度。“惠警托育班”持续优化服务，解决民警后顾之忧。深化在职民警与退休老干部“一对一”联系服务机制，传递组织温暖。三是创新传帮带育警模式。“师徒结对”传帮带活动内涵不断丰富，在原有120对基础上，新增结对X对，并探索跨警种、跨部门结对模式。活动更加注重在重大任务、专项工作中实践带教，推动经验传承与创新思维碰撞，有效促进了青年民警快速成长和老民警知识更新，队伍整体战斗力与凝聚力显著增强。

（四）聚焦正风肃纪，从严监督执纪，警营政治生态持续净化。

始终保持“严”的主基调，将纪律和规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是压实管党治警责任链条。分局党委切实履行主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查党风廉政建设工作。充分发挥“1+7+N”“大监督”格局效能，整合政工、纪检、督察、法制、审计、信访等部门监督力量，形成监督合力。二是深化纪律作风教育整顿。坚持问题导向，紧盯“六大顽瘴痼疾”和“四个突出问题”的新表现新变种，常态化开展排查整治。每季度召开警示教育大会，组织民警分批次赴廉政教育基地接受教育，用“身边事”警醒“身边人”。深入开展廉政风险排查防控，针对重点岗位、关键环节制定完善防控措施。三是强化监督执纪问责。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。加大问题线索核查力度，对违纪违法行为“零容忍”，始终保持高压态势。通过强化制度约束、严格执纪审查，不断扎紧制度笼子，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线，队伍纪律作风形象持续向好。

（五）聚焦文化浸润，弘扬清风正气，忠诚警队品牌持续擦亮。