市纪委监委派驻交通运输系统纪检监察组组长、市交通运输局党组成员2025年述责述廉报告

2025年,在市纪委监委的坚强领导和市交通运输局党组的大力支持下,本人认真履行派驻监督专责,聚焦主责主业,充分发挥监督“探头”和“前哨”作用,推动交通运输系统政治监督具体化、精准化、常态化,为交通运输高质量发展提供了坚强纪律保障。现将2025年履职情况和廉洁自律情况报告如下:

一、执行政治纪律和政治规矩情况

始终把政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,确保派驻监督的政治属性和政治方向。

一是强化理论武装筑牢政治根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,认真学习习近平总书记关于党的自我革命重要思想和在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神,全年参加市纪委监委组织的集中学习培训6次,参加局党组理论学习中心组学习28次,带头开展“第一议题”学习,撰写学习心得体会8篇。巩固深化党纪学习教育成果,推动党纪学习教育常态化长效化,组织纪检监察干部精读《中国共产党纪律处分条例》,逐章逐条学习“六项纪律”,做到知规知纪、明责明责。

二是做实政治监督护航高质量发展。把政治监督作为首要职责,紧盯党的二十届三中全会关于深化综合交通运输体制改革重大部署,紧盯降低交通物流成本、发展交通运输领域新质生产力等重点工作,监督推动驻在单位完整准确全面贯彻新发展理念。全年列席局党组会议、局长办公会议85次,对涉及“三重一大”事项的45个议题开展专项监督,提出意见建议32条,推动从源头防范廉政风险。建立重大项目全程监督机制,对年度投资总额达68亿元的12个重点交通项目实施嵌入式监督,发现并督促整改工程招投标、资金使用等方面问题17个。

三是严明政治纪律确保令行禁止。严格落实重大事项请示报告制度,全年向市纪委监委请示报告重要工作32次,向局党组通报工作情况12次,确保上级决策部署和工作要求及时传达落实。建立政治监督联系机制,每季度与驻在单位党组织书记沟通1次,每半年与驻在单位党组织共同研判1次政治生态,形成政治监督工作报告4份。严肃查处违反政治纪律问题,全年查处在贯彻上级决策部署中打折扣、搞变通问题3起,给予党纪处分3人,确保政令畅通。

二、履行管党治党责任情况

坚持“监督的再监督”定位,督促驻在单位党组扛起管党治党主体责任,协助构建全面从严治党责任体系。

一是压实主体责任推动责任贯通。年初协助局党组制定《2025年全面从严治党工作要点》《党风廉政建设责任分工方

案》,将责任分解到领导班子成员和机关各科室、下属各单位。督促局党组与下属16个单位签订党风廉政建设责任书,组织全系统620名干部职工签订廉洁从业承诺书。建立党风廉政建设季度督查制度,全年开展专项督查4次,对发现的制度执行不严格、“一岗双责”落实不到位等问题,向4个单位发出监察建议书,推动整改落实。督促局党组召开全系统党风廉政建设工作会议,通报典型案例6起,传导全面从严治党压力。

二是强化日常监督提升监督质效。创新建立“室组地”联动监督机制,与市纪委监委相关监督检查室、辖区纪委监委加强协作配合,形成监督合力。全年开展专项监督检查18次,涉及工程建设、行政审批、政务服务、资金管理等重点领域,发现问题线索23条,立案查处违纪违法案件14件,给予党纪政务处分14人,其中科级干部5人,移送司法机关2人。建立“三重一大”事项监督台账,对年度审批行政许可事项1240件、审核交通工程招投标项目186个、使用财政资金21.8亿元等重点事项实施全程监督,确保权力规范运行。

三是精准运用“四种形态”体现严管厚爱。坚持惩前毖后、治病救人方针,精准把握政策策略,综合运用监督执纪“四种形态”。全年运用“四种形态”处理89人次,其中第一种形态68人次,占76.4%;第二种形态17人次,占19.1%;第三种形态2人次,占2.2%;第四种形态2人次,占2.2%。开展提醒谈话156人次,其中对新任职科级干部开展任前廉政谈话38人次,对存在苗

头性倾向性问题的干部开展约谈58人次,对信访反映问题较多的干部开展警示谈话12人次,做到抓早抓小、防微杜渐。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

紧盯交通运输领域重点环节和关键岗位,持续深化正风肃纪反腐,推动构建不敢腐、不能腐、不想腐一体推进机制。