（26篇）2025年度意识形态工作总结报告汇编

市财政局2025年落实意识形态工作总结

2025年，市财政局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕财政中心工作，将意识形态工作与财政改革发展、干部队伍建设、廉政风险防控深度融合，切实筑牢思想根基、守好舆论阵地、凝聚奋进力量，为全市财政事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神支撑。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，压实意识形态工作责任制。市财政局党委始终把意识形态工作作为党的建设的“生命线”，严格履行主体责任，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、科室协同配合、全员共同参与”的工作格局。一是健全责任体系。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定《市财政局意识形态工作责任制实施细则》，明确党委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”及各科室负责人直接责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。二是加强研判部署。定期召开意识形态领域形势分析研判会6次、专题部署会2次，重点分析财政系统意识形态风险点，针对性制定防控措施；全年开展意识形态工作专项督查4次，对苗头性问题早发现、早处置，确保系统内未发生意识形态领域违规违纪问题。三是严格考核问责。将意识形态工作纳入支部党建工作检查和对科室年度考核、党员干部民主评议内容，对落实责任不力的严肃追责问责，推动意识形态工作从“软任务”变为“硬约束”。

（二）深化理论武装，筑牢财政干部思想根基。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合财政工作实际，推动理论学习走深走实、入脑入心。一是突出学习重点。制定《市财政局2025年度政治理论学习计划》，将习近平总书记关于经济财政工作、意识形态工作的重要论述作为核心内容，组织党员干部原原本本学习《习近平著作选读》等重要文献，全年开展党委理论学习中心组学习12次、专题研讨6次，党员干部撰写心得体会123篇。二是创新学习载体。打造“财政大讲堂”“支部微党课”“青年理论学习小组”等平台，开展“中层干部讲党课”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育知识竞赛”等活动8场；组织党员干部赴廉政教育基地参观学习3次，重温入党誓词、观看警示教育片，推动学习教育与党性锤炼深度融合。三是强化宣传引导。依托“两微一抖”（微信公众号、工作群、抖音号）等新媒体平台，推送习近平总书记重要讲话精神、财政政策解读、意识形态知识等内容38条，阅读量超5万人次；在局机关设置“学习专栏”“榜样墙”，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

（三）守牢阵地防线，强化意识形态阵地管理。坚持“管阵地必须管导向、守阵地必须负全责”，全面加强财政领域各类阵地建设与管理。一是规范舆论阵地。严格执行信息发布审核制度，加强对局内网站、公众号、宣传栏等阵地的内容监管，全年发布财政动态、政策解读等信息156条，无负面舆情发生；建立网络舆情监测机制，及时回应群众关切的社保、减税降费等热点问题，引导社会舆论正向发展。二是深化文明创建。以创建全国文明单位为抓手，开展“道德模范”“最美财政人”评选活动，选树先进典型12人；组建财政志愿服务队，开展“慰老助残”“政策宣讲进社区”“文明交通劝导”等志愿服务9次，服务群众200余人次，捐赠慰问物资价值2.3万元，彰显财政干部的责任担当。三是防控风险隐患。聚焦预算编制、资金拨付、政府采购等重点领域，开展意识形态风险排查3次，重点防范“指尖上的形式主义”“政策执行偏差”等问题；加强对退休干部、临聘人员等群体的思想引导，确保意识形态领域“零风险”。

（四）融入财政实践，以意识形态引领改革发展。坚持“意识形态工作服务财政中心大局”，将思想引领转化为推动财政工作的强大动力。一是凝聚改革共识。围绕“优化财政资源配置”“防范化解债务风险”等改革任务，组织开展“我为财政改革献一策”活动，收集意见建议58条，推动解决民生支出保障、预算绩效管理等难题12项。二是强化政策宣传。通过“线上直播+线下宣讲”方式，开展减税降费、惠民补贴等政策宣讲6场，覆盖企业、群众1000余人次，推动“真金白银”的财政政策直达市场主体和民生领域。三是锻造过硬队伍。将意识形态教育与干部队伍建设结合，开展“财政业务能手”培训、岗位练兵等活动，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造了一支“政治强、业务精、作风硬”的财政铁军。

二、下一步工作打算

（一）持续强化理论武装，提升政治引领力。深化学习内容。把学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神作为首要政治任务，开展“习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班”，推动理论学习往深里走、往实里走。创新学习方式。推广“情景党课”“案例教学”，利用VR技术打造沉浸式廉政教育基地，增强学习的吸引力和实效性。压实学习责任。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，将理论学习成效纳入干部考核，对学习敷衍应付的严肃通报。

（二）守牢意识形态阵地，增强风险防控力。建强新媒体矩阵。升级局公众号功能，开设“政策微课堂”“财政青年说”等专栏，制作短视频、动漫等宣传产品，提升财政宣传的传播力。加强阵地监管。定期开展意识形态阵地专项检查，重点排查网络平台、内部文件等风险点，建立“问题清单+整改台账”，确保整改到位。提升舆情应对能力。组织舆情处置演练，完善“监测—研判—处置—反馈”闭环机制，提高应对突发舆情的能力。

（三）推动成果转化，服务财政高质量发展。强化党建与业务融合。开展“党建+财政改革”行动，将意识形态工作成效体现在预算执行、民生保障等重点工作中，以思想统一推动行动一致。深化文明创建。持续开展“我为群众办实事”实践活动，推进“智慧财政”建设，让群众享受更便捷高效的财政服务。加强队伍建设。实施“青年干部培养计划”，通过轮岗锻炼、导师帮带等方式，提升干部的综合素养，为财政事业发展储备人才。

某局2025年意识形态工作总结

2025年，在市委、市政府的坚强领导和市委宣传部的精心指导下，市文化和旅游局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和视察重要讲话重要指示，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深刻认识意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，将其摆在极端重要的位置。局党组牢牢把握“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略要求，将意识形态工作深度融入文旅事业高质量发展全局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为加快建设现代化省域副中心城市提供了坚强思想保证和强大精神动力。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，压实主体责任，筑牢意识形态安全防线。一是健全领导机制，压实层级责任。局党组始终将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入年度工作要点和党建工作责任制。调整充实局意识形态工作领导小组，党组书记切实履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格落实“一岗双责”，将意识形态工作要求融入分管领域。全年召开4次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决“三馆一院”展陈内容更新审核、重大文旅活动舆情风险评估等突出问题，向上级党组织报送意识形态领域分析研判报告X次。修订完善《市文旅局意识形态工作责任制实施细则》，明确责任清单，层层传导压力，确保责任落实到岗到人。二是深化理论武装，把稳思想之舵。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，坚持“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于文化和旅游工作、关于及工作的重要论述作为核心内容。结合巩固拓展主题教育成果，全年组织中心组学习X次，其中专题研讨意识形态工作X次。创新学习形式，邀请专家辅导、组织实地研学、开展“读原著、学原文、悟原理”读书班，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格督导考核，强化制度保障。将意识形态工作责任制落实情况纳入局系统年度目标考核、干部选拔任用、评优评先的重要内容。定期对局属各单位意识形态工作进行专项督查和考核评估，重点检查理论学习、阵地管理、舆情应对、活动导向等方面。对发现的问题及时通报、限期整改，并将结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据，确保意识形态工作责任制由“软约束”变为“硬杠杠”。

（二）聚焦培根铸魂，深化理论武装，夯实共同思想基础。一是突出文旅特色，提升学习实效。将党的创新理论学习与深厚的历史文化底蕴、丰富的红色资源、生动的文旅实践紧密结合。围绕“习近平文化思想在文旅领域的生动实践”、“弘扬楚汉文化、三国文化与新时代精神”、“文旅融合赋能乡村振兴”等主题，组织专题学习研讨。举办“文旅大讲堂”，邀请文化学者、非遗传承人、优秀文旅工作者讲述故事，阐释理论精髓，提升学习吸引力和感染力。编印《文旅系统党员干部理论学习读本（2025）》，融入元素和案例。二是践行人民至上，站稳群众立场。牢固树立以人民为中心的工作导向，将意识形态工作融入文旅惠民实践。深入开展“走基层、转作风、办实事”活动，局领导带头深入县区文旅部门、景区、文化场馆、文旅企业调研，倾听群众对文化产品、旅游服务、遗产保护等方面的需求和意见。聚焦解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题，推动“诸葛书屋”提质增效、智慧景区建设、乡村文化合作社普及等惠民项目落地。通过提升公共文化服务均等化水平、优化旅游市场环境，让人民群众在文旅发展中享有更多获得感、幸福感、安全感，自觉认同党的理论和路线方针政策。三是发扬斗争精神，增强风险意识。教育引导党员干部深刻认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性、尖锐性，增强忧患意识和底线思维。组织学习相关案例，提升对历史虚无主义、文化虚无主义等错误思潮的辨别能力和抵制能力。特别是在涉及历史文化名人评价、重要历史事件阐释、非物质文化遗产保护传承等敏感问题上，旗帜鲜明地坚持正确历史观、文化观，守牢意识形态阵地。加强对文旅领域新业态、新现象的意识形态风险研判，确保其健康有序发展。

（三）壮大主流舆论，建强宣传阵地，营造清朗文旅空间。一是创新融合传播，唱响时代强音。整合全市文旅宣传资源，构建“报、网、端、微、屏”一体化传播矩阵。依托“文旅”官方微信公众号、微博、抖音、视频号等平台，精心策划“行走·读懂中国”、“·一个值得三顾的地方”、“非遗里的”等主题宣传活动。围绕2025年重大主题、重要节会，组织媒体采风、主题展览、线上直播，全方位、多角度展示文旅发展成就、城市形象和干部群众昂扬向上的精神风貌。全年在中央、省级主流媒体刊发正面宣传稿件X余篇，网络平台总阅读量超X万次。二是强化阵地管理，确保导向正确。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对局系统所属各类意识形态阵地的建设和管理。规范文化场馆管理，确保图书馆、博物馆、文化馆、美术馆等公共文化场所的展览展示、讲座培训、阅读推广等活动内容健康向上，弘扬主旋律，传播正能量。对展陈大纲、讲解词、活动方案进行严格政治和内容审核。全年更新公益广告、宣传栏X余处。指导A级旅游景区规范设置宣传栏、电子显示屏、标识标牌，及时更新宣传内容，融入社会主义核心价值观和特色文化元素。加强导游、讲解员队伍管理和培训，确保讲解内容客观准确、导向正确。加强对舞台艺术创作、群众文艺活动的引导，鼓励创作反映时代精神、展现风貌的优秀作品。对各类文艺演出、展览内容进行前置审查，确保思想性、艺术性、观赏性相统一。强化对局属网站、新媒体平台、业务系统的日常监管和信息发布审核。严格落实24小时网络值班制度，完善网络舆情监测、研判、预警、处置机制。全年有效处置涉及文旅领域的网络舆情X起，未发生重大负面舆情扩散事件。三是深化文明创建，培育时代新风。将意识形态工作与精神文明建设深度融合。在文旅行业持续深入开展文明旅游宣传引导，发布倡议书，设置文明提示牌，选树“文明导游”、“文明游客”典型。指导局属单位和A级景区深化文明单位、文明景区创建活动。结合“我们的节日”主题活动，在春节、端午、中秋等传统节日，组织开展富有特色的民俗展演、经典诵读、文化讲座等活动，传承中华优秀传统文化，弘扬时代新风。

（四）立足文旅特色，推动融合创新，彰显意识形态引领力。一是以文塑旅，讲好故事。深入挖掘楚汉文化、三国文化、玉文化、中医药文化、移民文化、红色文化等特色资源的时代价值和精神内涵，将其转化为优质旅游产品和宣传教育载体。打造“诸葛亮勤政廉政文化”、“南水北调移民精神”、“张仲景中医药文化”等特色研学旅行线路和课程。在景区开发、线路设计、文创产品研发中，注重融入社会主义核心价值观和中华优秀传统文化元素，使游客在游览体验中潜移默化地接受思想熏陶。二是以旅彰文，提升文化自信。借助旅游的传播力和影响力，大力宣传推介灿烂的历史文化和当代发展成就。通过高品质的旅游服务、沉浸式的文化体验，增强游客对文化的认同感和自豪感。利用世界月季博览会等国际性平台，展示生态文明建设成果和开放包容的城市形象，提升文化软实力和国际影响力。三是赋能基层，助力乡村振兴。发挥文旅在乡村意识形态建设中的独特作用。支持乡村依托特色文化资源发展文化产业和乡村旅游，编写《乡村文化读本》，培育乡村文化能人，用群众喜闻乐见的形式宣传党的政策、普及科学知识、倡导文明乡风，激发乡村振兴内生动力，巩固党在基层的执政基础。

二、存在的主要问题

（一）理论武装的深度与实践转化的效度有待提升。部分党员干部对党的创新理论，特别是习近平文化思想的理解掌握还不够系统深入，运用其指导文旅发展实践、破解深层次矛盾问题的能力有待加强。理论学习形式有时仍显单一，结合文旅实际的研讨式、案例式、体验式学习运用不够充分。

（二）意识形态阵地建设与管理存在薄弱环节。部分基层文化场馆、小型景区的意识形态宣传设施更新不够及时，内容吸引力、感染力有待增强。对网络直播、短视频等新兴传播业态在文旅领域的意识形态风险预判和精细化管理能力需要进一步提升。

（三）文旅领域舆情应对的敏锐性和专业化水平需加强。面对涉旅突发事件和复杂敏感文化话题可能引发的网络舆情，部分单位和人员的快速反应能力、信息核实能力、有效引导能力仍有不足。舆情信息员队伍的专业素养和实战经验需持续培训提升。

（四）意识形态工作与文旅业务融合的创造性有待挖掘。如何将意识形态要求更自然、更艺术、更有效地融入文艺精品创作、旅游产品开发、文博展览展示、非遗传承传播等具体业务中，实现思想性、艺术性、市场性的有机统一，仍需探索更多创新路径和有效载体。

三、2026年工作打算

2026年，市文旅局意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，紧紧围绕中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，聚焦主责主业，守正创新，担当作为，重点抓好以下工作。

（一）持续强化理论武装，在学深悟透、知行合一上实现新提升。深化核心内容学习：持续将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出习近平文化思想的学习贯彻，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。紧密结合党的二十大及历次全会精神、关于文化和旅游工作的最新部署开展学习。创新学习载体方式：丰富党组理论学习中心组学习形式，增加专题研讨、实地教学、情景党课比重。打造“文旅云课堂”，开发系列微党课。组织“习近平文化思想与文旅实践”主题征文和案例征集活动，促进学用结合。提升实践转化能力：围绕建设现代化省域副中心城市目标，聚焦文旅文创融合战略实施中的重点难点问题，组织专题调研和务虚研讨，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力。

（二）全面压实主体责任，在齐抓共管、落细落实上构建新格局。拧紧责任链条：进一步细化完善意识形态工作责任清单，强化党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、各科室各单位直接责任。定期召开联席会议，分析研判风险，协调解决问题。强化督查考核：优化意识形态工作考核评价指标体系，增加日常督查和专项检查频次与深度，强化考核结果运用，对履责不力的严肃追责问责。建强工作队伍：配齐配强局系统专兼职意识形态工作力量，特别是网络舆情应对、内容审核等关键岗位人员。加强业务培训，提升政治素养和专业能力，打造一支政治强、业务精、作风硬的意识形态工作队伍。

（三）巩固壮大主流舆论，在守正创新、提质增效上展现新作为。提升主题宣传影响力：精心策划2026年重大主题宣传，聚焦文旅高质量发展、重大项目建设、文化惠民成果等，推出一批有深度、有温度、有影响力的全媒体产品。深化“行走·读懂中国”品牌内涵。强化阵地建设管理：实施意识形态阵地提升工程，对局属文化场馆、景区景点的宣传设施进行标准化、规范化更新改造。加强对出版物、展览展陈、文艺演出、讲座论坛等内容的审核把关。推进“智慧宣教”平台建设，运用AR/VR等技术提升宣传教育效果。提升舆情应对效能：完善网络舆情监测预警体系，加强与宣传、网信等部门的联动协作。修订完善舆情应对预案，强化实战演练。提升信息员队伍专业素养，做到早发现、早报告、早处置，有效化解风险。

（四）深耕文旅融合实践，在彰显特色、服务大局上取得新成效。深化“以文化人”：在文艺创作、文博展览、非遗传承、旅游演艺等工作中，更加自觉地融入社会主义核心价值观和中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化。重点打造一批思想精深、艺术精湛、制作精良，展现特色、弘扬时代精神的精品力作。创新“文旅思政”：深化研学旅行发展，优化提升现有红色研学、历史文化研学、生态科普研学线路。开发沉浸式、体验式“文旅思政课”，让游客在游览山水、感悟厚重历史中坚定文化自信、激发爱国情怀。赋能乡村振兴：持续推进“文化产业特派员”制度试点，引导文化资源下沉乡村。支持乡村依托特色文化发展“一村一品”，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。利用乡村旅游平台，讲好乡村发展故事，展示乡村振兴成果。

（五）筑牢意识形态防线，在风险防控、能力建设上达到新水平。加强分析研判：健全意识形态领域风险常态化分析研判机制，重点关注历史虚无主义新动向、文化领域错误思潮、涉旅敏感舆情等，提高预判预警能力。提升斗争本领：教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在原则问题上敢于发声亮剑。加强对文旅领域各类社团、基金会、民办机构的引导和管理。健全制度体系：对照新形势新要求，修订完善局系统意识形态工作相关管理制度，覆盖阵地管理、内容审核、人员培训、应急处置等各环节，形成更加系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。新的一年，市文化和旅游局党组将继续以高度的政治责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作领导权，守土有责、守土负责、守土尽责，不断开创意识形态工作新局面，为推动文旅文创融合战略深入实施、加快建设现代化省域副中心城市作出新的更大贡献！

国企党支部2025年度意识形态工作总结

2025年，在集团党委的坚强领导下，公司党支部始终将意识形态工作视为关乎企业性质、发展方向和凝聚力的极端重要工作，坚持党管意识形态原则不动摇，切实履行主体责任，将其摆在全局工作的突出位置常抓不懈，围绕公司改革发展和生产经营中心任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面加强意识形态领域建设与管理，着力巩固壮大主流思想舆论，筑牢干部职工共同思想基础，有效防范化解意识形态风险，为公司在复杂严峻的内外部环境下实现高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和稳固的政治保障。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，压紧压实主体责任，构建齐抓共管工作格局。一是健全责任体系，明确职责分工。支部坚决扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，将意识形态工作纳入年度党建工作要点和重要议事日程。年初召开专题支委会，系专题研究部署意识形态重点工作任务。严格落实意识形态工作责任制，明确党支部书记为“第一责任人”，对意识形态工作负总责，带头抓方向、抓导向、抓阵地、抓队伍；支部班子成员严格履行“一岗双责”，将意识形态工作要求深度融入分管业务领域，做到业务工作与意识形态工作同谋划、同部署、同推进、同检查，确保责任链条无缝衔接、压力传导到底到边。二十完善制度机制，强化刚性约束。深入贯彻中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党委、公司党委相关制度规定，结合公司实际，进一步细化和完善了公司层面的意识形态工作实施细则、阵地管理办法、舆情应对预案等配套制度。将意识形态工作责任制落实情况作为硬性指标，纳入年度绩效考核、干部选拔任用、评优评先体系，并作为支部班子民主生活会对照检查、班子成员年终述职述廉、党支部书记抓基层党建述职评议的核心内容，通过严格的制度执行和考核问责，倒逼责任落实，确保意识形态领域各项工作有章可循、有据可依、落地生根。三是坚持问题导向，狠抓整改落实。定期开展意识形态领域风险隐患排查，针对公司经营管理、员工思想动态、网络舆情等方面可能存在的突出问题和风险点，建立台账，明确责任人和整改时限，实施动态管理、销号整改。支部定期听取整改情况汇报，加强督促检查，确保问题真整改、见实效，切实堵塞管理漏洞，织密意识形态安全防护网。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基，凝聚强大精神力量。一是突出政治引领，落实“第一议题”制度。将学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中、四中精神和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”学习制度。全年组织支委会、党员大会、党小组会“第一议题”学习X次，确保党的创新理论和中央重大决策部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。通过系统学习，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是抓实理论学习，提升政治素养。精心制定并严格执行《公司党支部2025年度理论学习重点内容安排》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，贯穿全年学习教育始终。严格落实“三会一课”制度，全年组织党员集中学习12次，其中围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化要求，开展专题集中学习研讨X次。创新学习形式，通过领导领学、专家导学、个人自学、专题研讨、撰写高质量心得体会、知识测试等多种方式，引导党员紧密联系国际国内形势、行业发展态势和自身岗位职责，深学细悟、融会贯通，切实将学习成果转化为提升党性修养、增强履职能力、改进工作作风、推动公司发展的实际成效。三是丰富教育载体，坚定理想信念。精心策划开展主题鲜明、内涵丰富的主题党日活动。年内，支部书记带头讲授专题党课X次，内容涵盖党的历史、形势政策、廉洁从业等；组织全体党员集中观看专题片、警示教育片X场次；分批组织干部职工赴X革命纪念馆、X烈士陵园等爱国主义教育基地开展现场教学X次，引导干部职工在沉浸式体验中传承红色基因、赓续精神血脉，深刻感悟党的初心使命，自觉做到知史爱党、知史爱国、细悟笃行、担当作为。四是坚持党建带团建，激发青年活力。高度重视青年员工的思想引领工作。指导团支部成功举办“品读红色经典、赓续五四精神”微朗读主题团日活动，组织团员青年集中学习中央、省委及公司党委关于主题教育的最新精神和部署要求X次。通过座谈交流、读书分享、岗位建功等多种形式，教育引导广大团员青年深刻认识自身肩负的时代责任，坚定不移听党话、跟党走，自觉将个人成长融入公司发展大局，立足岗位勤学苦练、创先争优，积极投身公司改革创新实践，为高质量发展贡献青春智慧和力量。

（三）严格阵地管理，强化风险防控，守牢意识形态安全底线。一是坚持党管媒体原则，规范宣传阵地管理。牢牢掌握党对宣传思想文化阵地的领导权管理权话语权。修订完善《公司宣传平台管理办法》，严格执行信息发布“三审三校”制度，对运营的公司官方网站、微信公众号、内部工作群组等平台实施全流程、全方位、常态化监管。全年累计审核发布各类信息X条，确保所有发布内容导向正确、内容准确、表述规范。规范文件上报、信息报送、线上工作沟通流程，杜绝任何形式的政治性、原则性错误。二是强化网络安全管理，提升技术防护能力。将网络安全作为意识形态安全的重要组成部分。建立健全网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络信息巡查，密切关注涉及公司及行业的网络舆情动态。定期组织开展网络安全自查自纠和风险评估，重点检查系统漏洞、弱口令、数据安全等问题，对发现的安全隐患建立台账，立行立改。加大投入，升级网络安全防护软硬件设施，严格落实等级保护要求，组织全员网络安全意识培训X次，有效提升了公司整体网络安全防护水平和应急处置能力。三是加强思想动态研判，做实教育引导工作。建立健全员工思想动态定期分析机制。支部委员通过参加部门例会、组织专题座谈会、开展经常性谈心谈话等多种方式，深入一线及时了解掌握干部职工的思想状况、价值取向和关注热点。对苗头性、倾向性问题，早发现、早介入、早疏导。持续加强网络行为规范教育，通过案例警示、政策宣讲等形式，教育引导全体员工严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉规范网络言行，坚决做到不信谣、不传谣、不妄议中央大政方针、不发布或转发任何敏感错误信息，敢于并善于同各种错误思潮和负面言论作斗争，共同维护清朗的网络空间和良好的思想舆论环境。

（四）聚焦正向引导，营造浓厚氛围，汇聚改革发展正能量。一是做强主流舆论宣传，唱响时代主旋律。紧紧围绕党和国家工作大局、集团战略部署及公司年度重点任务，精心策划宣传主题。充分利用公司微信公众号、内部宣传栏、电子屏、工作群等线上线下阵地，持续推送中央精神解读、政策宣贯、先进典型事迹、公司发展成就等内容。全年撰写并向上级报送高质量信息简报X篇。通过持续不断的正面宣传和舆论引导，有效统一了思想、凝聚了共识、鼓舞了士气，牢牢把握了意识形态工作的主动权主导权。二是践行社会责任担当，塑造良好企业形象。积极响应公司党委关于乡村振兴和对口帮扶工作的号召，将履行社会责任作为意识形态工作的重要实践载体。年内，支部组织党员骨干多次深入对口帮扶联系村，扎实开展结对帮扶、义务植树、消费扶贫、志愿服务等活动X次。这些举措不仅有效拉动了当地产业发展，助力贫困群众稳定增收，更以实际行动诠释了国有企业的政治担当和社会责任，让人民群众真切感受到党的关怀和温暖，提升了公司的社会美誉度和品牌影响力。三是深化作风纪律建设，涵养清廉政治生态。将意识形态工作与党风廉政建设和作风建设紧密结合。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展全省“以案促改”专项整治活动。组织全体党员紧密联系思想和工作实际，围绕坚定理想信念、严守纪律规矩、改进工作作风等方面，广泛开展深刻的自我剖析和党性大讨论X场次。通过对照检查，全体党员深入查找在思想、作风、能力等方面存在的差距、短板和弱项，制定整改措施X条，切实达到了以案为鉴、警钟长鸣、改进作风、促进工作的目的，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。四是繁荣企业文化生活，增强企业凝聚力向心力。注重发挥意识形态工作在凝聚人心、鼓舞斗志方面的独特作用。成功举办以“强身健体我运动、凝心聚力展风采”为主题的年度职工趣味运动会，设置集趣味性、竞技性、协作性于一体的项目X个，吸引了全体干部职工踊跃参与。活动不仅丰富了主题教育的形式和内涵，有效缓解了员工工作压力，更极大地增进了部门间、员工间的沟通交流与团结协作，展现了公司员工昂扬向上的精神风貌，进一步增强了企业的凝聚力、向心力和归属感，为高质量发展注入了蓬勃生机与活力。

二、存在的主要问题

（一）理论学习的深度和转化效果有待进一步提升。部分党员干部在理论学习的系统性、深入性上还有差距，运用党的创新理论指导实践、破解发展难题的能力尚需加强，学用结合、知行合一的实效性有待提高。

（二）意识形态工作方式方法的创新性有待增强。面对新形势新任务新要求，特别是在融媒体环境下，意识形态工作的载体、形式、手段有时还显传统，吸引力和感染力有待进一步提升，精准化、分众化传播能力需加强。

（三）网络意识形态风险防范的敏锐性和处置能力需持续强化。网络空间意识形态斗争复杂严峻，对突发舆情的预判能力、快速反应能力和有效引导能力仍需在实践中不断锤炼和提升。员工网络素养教育需常抓不懈。

（四）意识形态工作与业务工作深度融合的机制有待完善。“两张皮”现象在一定程度上仍然存在，如何更有效地将意识形态工作要求融入生产经营管理各环节，形成更强大的合力，需要进一步探索和深化。

三、下一步工作打算

（一）进一步强化政治担当，在压实责任链条上持续用力。坚决贯彻落实集团党委各项决策部署，始终把意识形态工作领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。坚持和完善意识形态工作责任制，强化压力传导，确保主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”落到实处。全年专题研究意识形态工作不少于X次，加强日常督导检查和考核问责，推动形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任体系。

（二）进一步深化理论武装，在筑牢思想根基上持续用力。持续将学习宣传贯彻党的创新理论作为重中之重，特别是要抓好即将召开的党的二十届X中全会精神的学习贯彻。坚持和完善“第一议题”制度，丰富“三会一课”、主题党日形式内容，在学懂弄通做实上下更大功夫。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部自觉运用党的立场观点方法观察分析形势、研究解决问题、推动改革发展，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（三）进一步创新方式载体，在提升工作实效上持续用力。主动适应信息化发展趋势和员工思想特点，积极探索运用新媒体、新技术创新意识形态工作的内容形式、方法手段、载体渠道。加强公司融媒体平台建设与管理，打造更多有思想、有温度、有品质的宣传产品。深入开展分众化、互动式宣传教育，增强意识形态工作的时代感和吸引力。持续深化先进典型选树宣传，讲好国企故事、公司故事、员工故事。

（四）进一步筑牢安全防线，在防范化解风险上持续用力。时刻绷紧意识形态安全这根弦，增强政治敏锐性和鉴别力。健全完善网络意识形态风险监测、研判、预警、处置全链条工作机制，提升技术管网治网能力。加强网络舆情专业队伍建设，提高快速响应和有效引导能力。常态化开展员工思想动态分析研判，加强人文关怀和心理疏导。持续加强网络行为规范教育，引导员工文明上网、理性表达，坚决维护网络意识形态安全。

（五）进一步促进深度融合，在服务发展大局上持续用力。坚持围绕中心、服务大局，找准意识形态工作与公司生产经营、改革发展、党的建设各项任务的结合点、着力点。推动意识形态工作深度融入公司治理、战略执行、文化建设、队伍建设全过程。持续加强作风建设，巩固拓展主题教育成果，深化廉洁文化建设，大力弘扬担当作为、真抓实干的优良作风，以高质量党建引领保障公司高质量发展行稳致远。

XX县2025年度意识形态工作总结报告

2025年,XX县意识形态工作坚持以党的创新理论为指导,全面贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来,全县上下紧扣中心工作,服务发展大局,在理论武装、阵地管理、舆情处置、队伍建设等方面持续发力,各项工作取得新进展新成效。现将全年工作总结如下。

一、2025年度意识形态工作总体完成情况

2025年,XX县意识形态工作呈现扎实推进、稳中有进的良好态势。县委常委会专题研究意识形态工作2次,制定下发制度性文件7项,开展意识形态专项巡察2轮覆盖17家单位,将意识形态工作纳入63家县属部门领导班子实绩考核,实现考核全覆盖。全年安排意识形态工作专项经费预算控制在10万元以内,县委宣传部年度财政拨款总预算1869.08万元,为工作开展提供坚实保障。

二、重点工作领域完成情况统计

(一)网络舆情引导工作

网络舆情监测处置能力显著提升。建立健全7×24小时全天候监测机制,全年累计监测各类舆情信息2.1万条,成功应对处置涉及项目征迁、环境保护、民生保障等领域的突发敏感舆情7起。建立"网格+舆情"联动工作模式,通过网格舆情大排查专项行动收集社情民意236条,及时解决群众合理诉求189个,舆情按期办结率达到80%以上。编发《网络舆情》提示函74期,组织网络评论员、网络文明传播志愿者专题培训8次,培训人员达640人次,有效提升了基层舆情应对专业化水平。

(二)传统媒体阵地建设与管理

传统媒体阵地巩固拓展。县融媒体中心坚持正确舆论导向,全年在省级以上主流媒体刊发重点稿件45篇,市级媒体刊发320余篇,县级平台累计播发新闻稿件800余篇。推进传统媒体与新兴媒体深度融合发展,实施官方网站改版升级工程,优化栏目设置,提升用户体验。加强意识形态阵地日常监管,对县域内讲座讲坛、文化长廊、爱国主义教育基地等阵地开展专项检查12次,确保各类阵地可管可控。严格执行宣传纪律和审稿制度,实现全年新闻报道零重大差错。

(三)学校思政课程建设

学校意识形态阵地建设持续加强。全面落实立德树人根本任务,开足开齐思政课程,配齐配强思政课教师队伍。全县各中小学开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育主题实践活动,覆盖学生8万余人次。组织县处级领导干部到学校讲授思政课39场次,实现县属学校全覆盖。推进思政课程与课程思政同向同行,打造习近平新时代中国特色社会主义思想示范课12节,开展大学生讲思政公开课活动,参与学生达500余人。将意识形态工作纳入教育系统年度考核,开展专项督查3次,确保学校意识形态领域绝对安全。

(四)文化场馆管理使用效能

公共文化服务体系不断完善。全县文化馆、图书馆、乡镇文化站等公益性文化场馆坚持免费开放,年开放天数均达到300天以上。实施文化惠民五大工程,新建村级文化广场8个,完成15个农家书屋数字化改造。全年组织送戏下乡演出120场次,开展非遗文化节系列活动6场,举办书画展览、全民阅读活动25场次,服务群众达15万人次。加强文化场馆意识形态内容管理,对各类展览、演出、讲座严格审核把关,确保内容健康向上。公共文化服务满意度调查显示,群众满意度达92%以上。

三、面临的主要风险与挑战分析

(一)网络意识形态安全风险依然突出

网络空间成为意识形态斗争主战场,信息传播多元复杂,虚假信息、网络谣言时有发生,人工智能新技术应用带来新挑战。部分网民媒介素养不高,情绪化、非理性表达易引发群体极化。跨圈层传播特征明显,舆情燃点低、发酵快、影响大,对主流意识形态构成冲击。

(二)社会思潮多元化带来新考验

社会主要矛盾变化导致思想观念多元多样,西方文化霸权和意识形态渗透手段隐蔽化、智能化趋势明显。边境区域文化安全风险需警惕,消极社会思潮对青少年价值观形成冲击。县域网民占比持续增高,网络舆情压力增大,基层工作面临新考验。

(三)基层工作力量薄弱问题亟待解决

部分单位对意识形态工作极端重要性认识仍有差距,责任制落实存在上热中温下冷现象。基层宣传思想文化工作力量配备不足,专业人才缺乏,工作方式方法创新不够。风险感知敏锐性、研判精准性、预警前瞻性有待提升,应急处置能力需持续加强。

(四)理论武装与实践结合不够紧密

理论学习存在深度广度不足问题,学用结合不够紧密,学习方式较为传统单一。意识形态阵地建设力度需进一步加强,部分阵地使用率不高、功能发挥不充分。舆论引导能力与大宣传格局要求仍有差距,国际舆论斗争本领亟待提升。

四、已采取的具体应对措施

(一)强化责任落实机制建设

压实意识形态工作责任制,制定实施意见,强化督查考核和追责问责。建立周研判、月调度、季总结工作机制,定期召开意识形态工作联席会议,下发风险提示清单。将意识形态工作纳入县委巡察、党建工作责任制考核、领导班子实绩考核重要内容,对履职不力的12名领导干部进行约谈提醒,对3个单位进行通报批评,形成有力震慑。

(二)深化理论武装和思想引领

坚持马克思主义指导地位,深化党的创新理论武装,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实。县委理论学习中心组开展集中学习15次,专题研讨8次,示范带动全县各级党组织开展学习1200余场次。组建理论宣讲团,深入基层开展宣讲活动200场次,覆盖干部群众3万余人。实施哲学社会科学创新工程,设立理论研究专项课题10项,推动理论研究与实践相结合。

(三)加强阵地建设和管理

坚持党管媒体原则,加强各类意识形态阵地管理。完善网络综合治理体系,建立网络舆情监测平台,部署监测点位20个,覆盖重点网站、论坛、自媒体账号。加强新闻信息发布审核,严格执行"三审三校"制度。加强对宗教场所、民间信仰场所等阵地管理,开展专项排查整治行动,确保各类阵地健康有序。加强校园文化建设,营造清朗网络空间,防范和抵御宗教极端思想向校园渗透。

(四)提升网络舆情引导能力

建成网络舆情监测中心,配备专业监测设备,运用大数据、人工智能技术提升舆情发现预警能力。建立"1+3+N"舆情快速响应机制,实现1小时内响应、3小时内发布权威信息、N小时内有效引导。强化正面宣传引导,围绕全县中心工作策划主题宣传30个,制作推出新媒体产品150余件,总点击量突破500万次。加强政务新媒体矩阵建设,整合账号资源,形成传播合力。

(五)加强干部人才队伍建设

选优配强宣传思想文化工作队伍,全县宣传系统新增编制8名,引进专业人才5名。举办意识形态工作专题培训班6期,培训干部800余人次。选派12名优秀年轻干部到上级宣传部门、新闻媒体跟班学习。建立意识形态工作人才库,入库人才50名。落实意识形态工作队伍待遇保障,激发干事创业积极性。

五、工作成效评估分析

2025年,XX县意识形态领域总体平稳有序,主旋律更加响亮,正能量更加强劲。主流思想舆论持续巩固壮大,党的创新理论深入人心,全县干部群众"四个意识"更加牢固,"四个自信"更加坚定,"两个维护"更加自觉。网络生态持续向好,重大舆情事件零发生,敏感舆情得到妥善处置,未形成负面舆论热点。文化事业繁荣发展,公共文化服务水平显著提升,人民群众精神文化生活更加丰富。意识形态工作责任制全面落实,各级领导班子和领导干部抓意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉显著增强。

从量化指标看,全年意识形态工作实现"五个提升":理论武装覆盖面提升,中心组学习完成率达100%,基层宣讲覆盖率达95%以上;阵地管理水平提升,重点阵地检查覆盖率100%,问题整改率100%;舆情处置能力提升,舆情发现及时率98%,处置成功率95%;队伍建设水平提升,专业培训覆盖率100%,人才储备增加20%;群众满意度提升,公共文化服务满意度达92%,意识形态工作群众认可度达88%。

六、存在问题与不足

在充分肯定成绩的同时,也要清醒认识到工作中存在的短板和不足。一是部分单位对意识形态工作认识还停留在"软任务"层面,责任压力传导存在递减现象。二是网络舆情监测预警机制还不够灵敏,对新型网络传播规律研究不够深入,处置手段相对单一。三是基层工作力量薄弱问题尚未根本解决,乡镇宣传委员兼职过多,村社区宣传员队伍不稳定。四是文化阵地使用效益有待提高,部分场馆存在"重建设轻管理、重形式轻内容"现象。五是工作创新不够,方式方法传统,对新形势新挑战应对举措还需加强。

七、2026年工作思路与重点

2026年,XX县意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务,重点抓好以下工作:

一是持续强化理论武装。完善党委(党组)理论学习中心组学习制度,创新学习形式,提升学习实效。深化理论研究阐释,推出一批高质量研究成果。

二是严格落实工作责任制。进一步压实各级党委(党组)主体责任,强化督查考核,推动意识形态工作责任制落地见效。完善责任追究机制,对失职失责行为严肃问责。

三是加强网络综合治理。推进网络舆情监测预警平台建设,提升技术支撑能力。加强网络内容建设,培育积极健康、向上向善的网络文化。强化网络执法,净化网络环境。

四是夯实基层工作基础。加强乡镇宣传思想文化工作力量配备,配齐配强村社区宣传员。加大经费投入,改善工作条件。加强业务培训,提升基层队伍能力素质。

五是繁荣发展文化事业。深化文化体制改革,完善公共文化服务体系。加强文化产品创作生产,推出更多讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民的精品力作。加强文化遗产保护传承,弘扬中华优秀传统文化。

六是提升风险防范能力。加强意识形态领域风险研判,建立风险防控清单。完善应急预案,提升应急处置能力。加强阵地管理,确保各类阵地安全可控。

2025年,XX县意识形态工作虽然取得了一定成绩,但意识形态领域斗争是长期的、复杂的,必须保持战略定力,发扬斗争精神,以"时时放心不下"的责任感,抓实抓细各项工作,为全县经济社会高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

市政协办公室2025年意识形态工作总结与2026年工作计划

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。2025年，市政协办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，全面贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。全年意识形态工作导向正确、基调鲜明、推进有序、成效显著，为政协履职提供了坚强思想保障和强大精神力量。现将全年工作总结及下一年工作计划报告如下：

一、2025年意识形态工作成效与经验

在意识形态工作实践中，我们深刻认识到，做好新时代人民政协意识形态工作，必须始终坚持党的全面领导，把政治建设摆在首位。习近平总书记强调，"建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态"是新时代坚持和发展中国特色社会主义的一个重大课题。我们紧紧围绕这一重要指示，以党的创新理论武装头脑，以社会主义核心价值观凝聚共识，以政协履职实践彰显价值，确保了意识形态工作与政协履职深度融合、同频共振。本年度，我们通过五个方面的系统推进，实现了意识形态工作的整体提升，为服务全市工作大局贡献了政协智慧和力量。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

我们坚持将理论学习作为意识形态工作的首要任务，通过完善学习制度、创新学习形式、深化学习内容，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。一是深化党的创新理论学习体系。制定《市政协党组理论学习中心组学习细则》，明确年度学习计划和专题安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，系统学习《习近平谈治国理政》等重要著作。全年组织党组理论学习中心组学习共X次，专题研讨X次，参与委员达X人次。建立"第一议题"制度，在重要会议、重大活动前必学习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保党的创新理论入脑入心。二是创新理论学习载体方法。打造"政协讲堂""委员读书会"等特色学习平台，邀请专家学者作党的二十届四中全会精神辅导报告X场，覆盖委员X人次。开展"书香政协"建设，设立线上学习专栏，推送理论学习资料X期，委员线上学习时长累计达X小时。编印《政协委员应知应会理论学习手册》，发放X余册，实现委员理论学习全覆盖。三是强化学用结合成果转化。建立委员理论学习与实践结合评价机制，将理论学习成果转化为提案、社情民意信息等履职实践。全年委员提交理论学习心得体会X篇，形成高质量调研报告X份，其中X份获市委市政府领导批示。开展"理论指导实践"典型案例征集活动，评选优秀案例X个，通过《政协工作交流》刊发推广，有效推动理论学习成果向履职实效转化。

（二）把握正确导向，巩固舆论阵地

我们始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，牢牢把握正确舆论导向，不断巩固和壮大主流思想舆论。一是构建全媒体宣传格局。优化市政协门户网站、微信公众号、《政协天地》杂志等宣传平台，开设"委员风采""协商议事"等专题专栏，全年发布稿件X篇，总阅读量突破X万次。与X日报、X电视台等主流媒体建立战略合作，推出"政协视点"专版X期，制作"委员话民生"专题节目X期，有效扩大政协工作影响力。建立网络舆情监测分析机制，实行24小时值班制度，及时发现处置涉政协调性负面信息X条，确保网络空间清朗。二是深化主题宣传引领。组织开展"辉煌历程·政协见证"系列宣传活动，举办图片展X场，征集文史资料X篇，参观人次达X人。开展"委员故事汇"活动，宣传优秀委员履职事迹X人次，制作先进事迹展板X块，在全市X个委员工作室巡回展示，激发委员履职热情。三是提升新闻发布质量。完善新闻发布制度，规范重要活动报道流程，召开新闻发布会X场，发布重要履职成果X项。建立宣传内容三级审核机制，确保稿件政治性、政策性、准确性。开展"提升四力"教育培训X期，培训宣传骨干X人次，切实提高宣传工作队伍的政治素质和业务能力。

（三）聚焦中心任务，彰显履职实效

我们坚持围绕中心、服务大局，将意识形态工作融入政协履职全过程，以意识形态工作成效助推政协工作高质量发展。一是强化协商建言政治引领。在年度X项重点协商议题中，设立政治导向评估环节，确保建言献策符合党的路线方针政策。开展"建言中国式现代化"专题协商，形成建议案X份，其中X条建议被纳入市委市政府相关政策。组织"委员看发展"视察调研共X次，参与委员X人次，形成视察报告X份，为党委政府决策提供参考。二是深化民主监督实效。围绕"十四五"规划实施情况开展专项民主监督，设立监督小组X个，开展监督活动X次，发现问题X个，提出整改建议X条。创新"协商式监督"模式，在X个重点领域开展监督性调研，形成监督报告X份，推动相关部门改进工作。三是凝聚共识汇聚合力。组织开展"团结民主·同心筑梦"主题活动X场，邀请各民主党派、工商联和无党派人士参与政协履职活动X人次。举办"委员讲堂"进社区活动X场，参与群众X人次，有效宣传党的政策，凝聚社会共识。建立委员联系界别群众制度，X名委员联系界别群众X人，收集反映社情民意信息X条。

（四）健全制度体系，压实工作责任

我们坚持用制度管人、靠制度管事，不断完善意识形态工作制度体系，层层压实工作责任。一是完善责任落实机制。制定《市政协办公室意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"。全年召开意识形态工作专题会议X次，分析研判意识形态领域态势X次，听取工作汇报X次。建立意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入各部门年度考核重要内容，权重达X%。二是健全分析研判机制。建立意识形态领域风险点排查清单，涵盖X个领域X个风险点，实行季度排查报告制度。召开意识形态工作联席会议X次，研判重大舆情X起，提出应对措施X条。建立市政协各专门委员会意识形态工作月报制度，全年收到并处理工作月报X份。三是强化监督问责机制。开展意识形态工作专项督查X次，覆盖机关各部门和X个委员工作室，发现并整改问题X个。建立意识形态工作问责办法，对落实不力的X个部门进行通报批评，对X名责任人进行约谈提醒。完善意识形态工作档案管理制度，实现工作过程全程留痕、可追溯。

（五）建强工作队伍，提升能力水平

我们坚持把队伍建设作为意识形态工作的重要基础，着力打造政治强、业务精、作风正的工作队伍。一是强化政治能力建设。开展"对党忠诚"主题教育X场，参与干部X人次，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。举办党的二十大精神专题学习班X期，培训干部X人次，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展政治纪律和政治规矩警示教育X次，受教育干部X人次，筑牢思想防线。二是提升专业能力素养。举办意识形态工作专题培训班X期，培训业务骨干X人次，课程覆盖意识形态理论、宣传工作实务、网络舆情处置等内容。组织干部到意识形态工作先进地区考察学习共X批X人次，借鉴先进经验。开展"岗位练兵"活动X次，评选业务能手X名，形成比学赶超良好氛围。三是锤炼过硬工作作风。深入贯彻落实中央八项规定精神，开展作风建设专项整治，查处形式主义、官僚主义问题X个。建立干部作风评价机制，将意识形态工作表现作为干部考核重要内容。开展"深入基层、服务委员"活动，机关干部下沉委员工作室X人次，解决委员履职实际问题X个。

二、工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前意识形态工作仍面临诸多挑战和不足。习近平总书记强调，"意识形态领域仍存在不少挑战"，要求我们"必须把党管宣传、党管意识形态、党管媒体、党管互联网原则落实到位"。对照这一要求，我们在实际工作中发现，意识形态工作的系统性、协同性和创新性仍需进一步加强，特别是在理论武装的深度、舆论引导的精度、阵地管理的效度等方面还存在提升空间。这些问题需要我们高度重视，并在今后工作中认真研究解决。

（一）理论武装深度有待加强

理论武装工作存在覆盖不全面、理解不深入、转化不充分等问题。一是理论学习覆盖面需要进一步扩大。统计显示，委员参与理论学习活动的比例仅为X%，其中连续参与率仅为X%；机关干部理论学习参与率达到X%，但系统性学习比例仅为X%。部分专门委员会组织的学习活动形式单一，吸引力不足，委员参与积极性不高。二是理论学习深度有待提升。理论学习多停留在读文件、听报告层面，深入研讨和交流不足。学习成果测评显示，对党的创新理论核心要义和精神实质理解深刻的委员比例仅为X%，能够熟练运用党的创新理论指导履职实践的委员比例仅为X%。三是理论学习成果转化不足。委员将理论学习成果转化为高质量提案的比例仅为X%，转化为社情民意信息的比例为X%。理论学习与履职实践结合不够紧密，存在"两张皮"现象。理论宣传普及活动形式创新不足，影响力有限，全年开展的X场理论宣讲活动，平均参与人数仅为X人，互动环节参与率仅为X%。

（二）网络意识形态管理存在短板

面对数字化转型的新形势，网络意识形态管理能力有待全面提升。一是网络阵地建设滞后。市政协新媒体平台粉丝总量仅为X人，年均增长率为X%，低于全国政协系统平均水平。官方网站更新频率为每周X次，微信公众号推文阅读量平均仅为X次，互动评论数平均仅为X条。二是网络舆情应对能力不足。全年监测到涉政协调性网络舆情X起，其中X起未能第一时间发现，X起应对处置不及时。网络评论员队伍规模仅为X人，其中具备专业舆情分析能力的仅占X%。三是网络内容创新不够。新媒体产品形式单一，图文类内容占比X%，视频类内容占比仅为X%，互动式、体验式内容占比不足X%。网络宣传内容政治性、政策性较强，但吸引力、感染力不足，年轻委员和群众关注度不高。

（三）工作机制协同效能不足

意识形态工作体制机制在协同性、系统性方面存在不足。一是责任落实不够到位。意识形态工作责任制考核中，各部门平均得分为X分（满分100分），其中X个部门得分低于X分。联席会议制度执行中，部门参与率仅为X%，提出的X条建议中，落实转化的仅为X条。二是工作协同性不足。各部门意识形态工作各自为政现象依然存在，全年开展的X项意识形态工作中，跨部门协作的仅为X项。信息共享机制不健全，各部门信息共享率仅为X%，导致工作重复和资源浪费。三是制度执行力有待加强。意识形态工作相关制度X项，其中完全落实的为X项，部分落实的为X项。督查检查中发现的X个问题，整改完成率为X%，未达到预期目标。考核结果运用不充分，意识形态工作考核与干部评价、选拔任用关联度仅为X%。

三、2026年意识形态工作计划与举措

2026年是"十五五"规划实施的开局之年，也是深入贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年。做好明年意识形态工作，意义重大、责任重大。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实《中国共产党思想政治工作条例》，紧紧围绕市委市政府中心工作，以党的政治建设为统领，以落实意识形态工作责任制为抓手，着力在用党的创新理论武装头脑、巩固壮大主流思想舆论、加强意识形态阵地管理、防范化解意识形态风险、建强意识形态工作队伍等方面实现新突破，为推动政协工作高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。现将重点工作安排如下：

（一）深化理论武装提升工程

我们将坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下更大功夫。建立健全理论学习长效机制，制定《2026年度市政协理论学习计划》，明确学习目标、内容和方法。创新理论学习方式，打造"线上+线下"相结合的学习平台，开发多媒体学习资源，提高学习的吸引力和感染力。强化理论学习成果转化，建立委员理论学习与履职实践结合的评价激励机制，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是完善理论学习制度体系。修订《市政协党组理论学习中心组学习规则》，制定《政协委员理论学习管理办法》，建立委员理论学习档案，实现学习情况全程记录。组织开展党的二十届四中全会精神专题学习共X次，覆盖全体委员。开发"政协云学习"平台，集成在线课程X门，测试题库X道，确保委员年度学习时长不少于X小时。二是创新理论传播方式。组建市政协理论宣讲团，成员X人，开展"党的创新理论百场宣讲"活动，计划覆盖委员和界别群众X人次。创作理论宣传新媒体产品X个，包括微视频、图解、H5等形式，预计传播量达X万次。与市委党校合作建立理论研究基地，开展政协系统理论研究课题X项，形成高质量研究成果X份。三是强化学习成果转化。建立委员理论学习与实践结合评价体系，将理论学习成果转化为提案、社情民意信息的比例提升至X%。开展"理论指导实践"优秀案例评选活动，计划评选典型案例X个，编辑出版《政协委员理论学习与履职实践案例集》，发行X册。举办理论学习成果交流会X场，推广成功经验，推动学习成果共享共用。

（二）构建全媒体传播体系

我们将坚持内容为王、渠道为重、受众为本，构建全方位、多层次、宽领域的全媒体传播体系。加强传播手段建设和创新，推动媒体融合发展，做大做强主流舆论阵地。提升内容生产能力，打造一批有影响力、有政协特色的品牌栏目和产品。加强网络舆情监测研判，提高舆情引导能力，牢牢掌握网络意识形态工作主导权。一是优化融媒体平台建设。升级改造市政协门户网站，增设互动功能X项，预计日均访问量提升至X次。整合微信公众号、微博、抖音等平台资源，构建"一次采集、多种生成、全媒传播"的工作格局，计划粉丝总量增长X%，达到X人。与主流媒体合作开设政协专题专栏X个，全年发稿量不少于X篇。二是提升内容创作质量。组建专业内容创作团队X人，策划制作"委员履职故事"系列短视频X部，预计全网播放量X万次。开发"政协知识问答"互动游戏X款，参与人数目标X人次。编辑出版《政协这一年》年度报告，发行X册，全面展示政协履职成果。三是强化舆情管控能力。扩建网络评论员队伍至X人，开展专业培训X期，提升舆情应对能力。完善网络舆情监测系统，实现24小时全天候监测，重大舆情响应时间缩短至X分钟。建立舆情应对案例库，收录典型案例X个，提高舆情处置规范化水平。开展网络意识形态安全应急演练X次，提升风险防范能力。

（三）创新意识形态工作载体

我们将坚持守正创新，不断探索意识形态工作新载体、新方法、新路径。紧密结合政协工作实际，打造具有政协特色的意识形态工作品牌。推动意识形态工作与政协履职深度融合，实现相互促进、相得益彰。加强意识形态工作信息化建设，提升工作智能化、精准化水平。一是打造特色工作品牌。创建"委员工作室·思想驿站"X个，实现线上线下联动，开展意识形态相关活动X场，参与委员和群众X人次。开展"共识教育"实践基地建设，命名基地X个，组织参观学习共X批X人次。制作《意识形态工作指南》多媒体手册，发放X份，提供工作指导和参考。二是推动工作融合发展。建立意识形态工作与政协履职结合机制，在X项重点协商议题中设置意识形态评估环节。开展"意识形态+民主监督"创新实践，在X个监督性调研课题中融入意识形态内容。举办"凝聚共识"主题实践活动X场，参与委员X人次，界别群众X人次。三是加强信息化建设。开发意识形态工作管理平台，集成信息采集、分析研判、风险预警等功能，提高工作效率。建立意识形态工作数据库，收录相关数据X条，为工作决策提供支持。创建网络意识形态监测指挥中心，实现可视化管理和智能化预警，提升工作现代化水平。

（四）筑牢风险防控屏障

我们将坚持底线思维，增强忧患意识，提高风险防范能力。健全意识形态领域风险分析研判机制，定期排查风险点，制定应对预案。加强意识形态阵地管理，严格落实内容审核制度。强化网络安全保障，防止数据泄露和网络攻击。健全应急处置机制，确保及时有效处置意识形态领域突发事件。一是完善风险防控体系。制定《市政协意识形态领域风险防控工作预案》，明确风险等级和处置流程。建立风险点排查清单动态更新机制，每季度更新一次，确保全覆盖、无遗漏。设立意识形态风险监测点X个，聘用监测员X名，实现风险早发现、早预警。二是强化阵地管理。严格执行内容发布"三审三校"制度，确保各类阵地内容安全可控。开展意识形态阵地巡查X次，覆盖所有宣传平台和委员工作室。建立外来人员使用政协场地活动备案审查机制，严防风险输入。加强与公安、网信等部门协作，构建联防联控工作格局。三是提升应急处置能力。组建意识形态工作应急分队X支，成员X人，配备必要装备和设备。开展应急演练X次，提高实战能力。建立应急处置案例库，收录典型案例X个，为应对类似事件提供参考。完善事后评估机制，每起事件处置后进行全面总结，持续改进工作。

（五）建强意识形态工作队伍

我们将坚持党管干部原则，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强意识形态工作队伍建设。强化思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强业务能力培训，提高专业素养和工作本领。完善考核激励机制，激发工作积极性和创造性。严明纪律规矩，打造忠诚干净担当的意识形态工作铁军。一是加强政治建设。开展"铸魂育人"主题教育X场，参与干部X人次，强化政治忠诚。举办党的二十大精神深化学习班X期，培训干部X人次，提高政治能力。开展政治纪律专题教育X次，筑牢思想防线。建立干部政治素质档案，实现全程纪实。二是提升专业能力。举办意识形态工作专业培训班X期，培训业务骨干X人次，课程覆盖意识形态理论、宣传工作实务、网络技术等内容。组织干部到先进地区学习考察X批X人次，借鉴成功经验。开展"业务大比武"活动X次，评选业务标兵X名，形成比学赶超氛围。与高校合作建立培训基地，提升培训系统性专业性。三是健全激励机制。完善意识形态工作考核评价办法，将考核结果与干部评价、选拔任用直接挂钩。设立意识形态工作创新奖，表彰先进集体X个、先进个人X名。建立容错纠错机制，鼓励干部大胆探索创新。关心干部成长，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力和战斗力。开展职业发展规划指导，帮助干部明确发展方向和路径。

XX市政府党组2025年意识形态工作总结

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、推进“十四五”规划圆满收官的关键之年，也是意识形态工作面临新形势新挑战的重要一年。XX市政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和习近平文化思想，全面落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，以意识形态工作责任制为总抓手，推动意识形态领域各项工作取得显著成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将全年工作情况总结如下：​

一、主要工作及成效​

（一）强化组织领导，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局​

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。市政府党组始终把意识形态工作摆在突出位置，将其纳入党的建设和政权建设重要内容，纳入党组重要议事日程，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。​

健全领导机制。成立由党组书记任组长的意识形态工作领导小组，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”的责任体系，形成“党组统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的工作格局。全年召开6次党组专题会议，研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，解决工作推进中的重点难点问题；向上级党组织报送意识形态工作分析研判报告4次，确保工作始终沿着正确方向推进。​

完善制度保障。制定《XX市政府党组2025年意识形态工作要点》《意识形态工作责任制实施细则》，细化责任清单、任务清单，明确各部门职责分工，建立横向到边、纵向到底的责任链条。建立意识形态工作联席会议制度，每月召开一次工作调度会，统筹协调各部门力量，形成工作合力。健全意识形态工作台账，对理论学习、阵地管理、舆情处置等重点工作实行清单化管理、项目化推进，定期开展督查评估，确保各项任务落实到位。​

强化考核督导。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度绩效考核体系，作为评价使用和奖惩干部的重要依据，与干部考核、提拔、使用直接挂钩。全年开展2次意识形态工作专项督查，通过查阅资料、座谈访谈、实地检查等方式，对各部门工作落实情况进行全面检视，发现问题32项，现场反馈并督促整改到位。对工作不力、责任落实不到位的2个部门进行约谈提醒，切实传导工作压力，确保意识形态工作责任制落到实处。​

（二）深化理论武装，筑牢思想根基，凝聚奋进磅礴力量​

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论学习，推动党的创新理论入脑入心、落地生根，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。​

强化中心组领学。严格落实“第一议题”制度，党组理论学习中心组带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和习近平文化思想，全年组织中心组学习16次，其中意识形态专题研讨6次，班子成员带头撰写心得体会、调研报告24篇。举办为期10天的主题教育读书班，围绕“强化理论武装、筑牢思想根基”“践行习近平文化思想、推动文化高质量发展”等专题开展集中学习研讨，切实发挥中心组示范引领作用。​

丰富学习形式载体。综合运用集中学习、个人自学、专题讲座、辅导报告、研讨交流、现场教学等多种形式，推动理论学习走深走实。邀请省、市专家学者开展意识形态专题辅导8场，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学4次，传承红色基因、筑牢理想信念。充分运用“学习强国”学习平台、干部网络学院等线上载体，建立学习考核机制，定期通报学习情况，推动理论学习全覆盖、常态化。全市政府系统党员干部“学习强国”平台活跃度保持在95%以上，人均日积分超45分。​

推动理论宣讲普及。组建由党组班子成员、部门负责人、业务骨干、理论专家组成的宣讲团，深入基层、深入群众开展“面对面”宣讲活动。聚焦党的创新理论、中央重大决策部署、省市工作要求以及群众关心的热点难点问题，开展宣讲126场次，受众达8.6万余人次。创新宣讲方式，采用“理论+案例”“政策+故事”的形式，运用通俗易懂的语言、鲜活生动的事例，将党的创新理论转化为群众听得懂、能领会、可落实的朴实话语，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。​

（三）严格阵地管理，守好安全防线，营造清朗舆论环境​

严格落实意识形态阵地管理责任制，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，加强对各类意识形态阵地的规范管理，严把政治关、导向关、内容关，确保阵地可管可控。​

强化网络阵地管理。牢牢掌握网络意识形态主导权，建立健全网络意识形态工作责任制，加强对政府官网、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的管理。制定《新媒体平台管理办法》，明确内容审核流程，实行“三审三校”制度，确保发布的信息准确无误、导向正确。全年在各类新媒体平台发布正面宣传信息3200余条，其中原创内容占比达75%，制作短视频150余条，播放量超5亿次，其中3条作品获省级以上奖项。建立网络舆情监测预警机制，运用大数据、人工智能等技术手段，实时监测网络舆情动态，全年监测处置负面舆情46起，处置率100%，平均处置时长缩短至2小时以内，有效防范网络意识形态渗透。​

规范传统阵地管理。加强对政府公报、内部刊物、宣传栏、电子屏等传统阵地的管理，定期开展检查排查，及时更新内容，确保宣传导向正确。严格执行出版物审读制度，加强对各类会议、讲座、论坛的管理，实行报备审批制度，全年审批各类讲座论坛48场，未出现违规问题。深入开展“扫黄打非”专项行动，加强文化市场监管，检查文化经营单位230余家次，查处违法违规行为12起，收缴非法出版物300余册，维护良好文化市场秩序。​

加强文化阵地建设。坚持以人民为中心的发展思想，推进新时代文明实践中心（所、站）建设，建成市级文明实践中心1个、县级实践所12个、乡级实践站186个，实现全覆盖。依托文明实践阵地开展“我们的节日”“道德讲堂”等主题活动360余场次，参与群众12万余人次。加强红色资源保护传承利用，修缮红色革命遗址18处，打造红色教育基地6个，组织开展爱国主义教育、全民国防教育活动80余场次，厚植家国情怀。落实文艺精品创作扶持激励办法，支持创作反映时代精神、贴近群众生活的文艺作品40余部，其中话剧《奋进之路》、歌曲《新时代新XX》等作品广受好评。​

（四）防范化解风险，维护安全稳定，筑牢意识形态安全屏障​

坚持底线思维，增强忧患意识，建立健全意识形态领域风险防范化解机制，打好风险防范化解主动战，牢牢守住意识形态安全底线。​

开展风险排查整治。建立意识形态领域风险隐患排查清单制度，定期开展全方位、多层次、无死角的风险排查，重点排查网络舆情、宗教活动、境外非政府组织活动、校园意识形态等领域的风险隐患。全年排查风险隐患58项，建立台账、明确责任、限期整改，实现风险隐患动态清零。加强对宗教及宗教思想传播的管理，依法规范宗教活动，查处非法宗教活动6起，坚决抵制宗教渗透。​

完善舆情应对机制。制定《意识形态领域突发事件应急预案》，建立“三情联动”闭环处置机制和“双网格”联动化解风险机制，明确舆情处置流程、责任分工和应对措施。加强舆情队伍建设，组建由20名骨干力量组成的舆情应对专班，开展舆情处置培训4次，提升舆情研判、分析、处置能力。密切关注社会热点问题，及时回应群众关切，全年发布权威信息78条，澄清不实信息23条，有效引导社会舆论，维护社会稳定。​

强化斗争精神。旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和观点，加强对社会思潮的分析研判和引导，坚决反对历史虚无主义、西方意识形态渗透等错误倾向。在网络空间主动发声亮剑，发布正面引导文章280余篇，开展网络辟谣活动16次，营造清朗网络空间。加强对干部职工的思想引导，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制各种错误思想侵蚀。​

（五）加强队伍建设，提升能力素质，夯实工作保障基础​

坚持党管宣传、党管意识形态，着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍，为意识形态工作高质量发展提供人才保障。​

优化队伍结构。选优配强意识形态工作队伍，充实基层力量，确保每个关键岗位都有得力人员负责。注重选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的同志从事意识形态工作，全年调整充实意识形态工作人员35名，形成一支高素质的专业队伍。建立意识形态工作专家库，聘请15名专家学者为决策提供智力支持，提升工作科学化水平。​

提升专业能力。制定意识形态工作培训计划，全年组织开展意识形态工作培训班6期，培训干部职工800余人次。邀请专家学者授课，内容涵盖理论武装、阵地管理、舆情处置、新媒体运营等方面，提升工作人员的专业素养和业务能力。组织开展交流学习活动，选派20名骨干人员赴先进地区学习借鉴经验做法，拓宽视野、提升能力。鼓励工作人员参加学术交流和调研活动，全年撰写调研报告30余篇，其中5篇获市级以上表彰。​

强化激励保障。加大对意识形态工作的投入力度，全年投入专项经费800余万元，用于阵地建设、设备更新、队伍培训等工作，改善工作条件，提升保障水平。建立健全激励机制，对意识形态工作中表现突出的30个先进集体和50名先进个人进行表彰奖励，充分调动工作人员的积极性和主动性，增强职业荣誉感和归属感。​

二、存在的问题与不足​

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我市意识形态工作还存在一些问题和不足，主要表现在：​

思想认识深度不够。部分干部对意识形态工作极端重要性的认识存在偏差，认为意识形态工作是“软任务”，不如经济发展、民生改善等“硬指标”实在，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。有的单位在部署工作时，意识形态工作往往被放在末位，甚至被其他工作挤占；有的干部面对复杂形势，缺乏政治敏锐性和鉴别力，对一些错误思潮和模糊认识未能及时纠正。

理论学习实效性不强。部分单位理论学习与实际结合不够紧密，存在“学用两张皮”的问题。有的干部满足于读原文、记笔记，未能结合自身工作实际思考如何运用理论指导实践；有的单位理论学习缺乏针对性，对基层群众关心的热点难点问题，未能用通俗的语言、鲜活的事例进行解读，导致群众对党的理论理解不深、认同度不高。​

阵地管理精准性不足。网络阵地管理存在薄弱环节，部分新媒体平台内容创新不足，传播方式单一，吸引力和感染力不强；有的单位对网络舆情的监测和研判不够及时，舆情应对能力有待提升。传统阵地与新兴阵地融合不够紧密，未能实现资源整合、优势互补，传播效能有待提高。​

队伍建设有待加强。意识形态工作队伍存在“兼职多、专职少”“经验多、创新少”的问题，部分工作人员由其他岗位人员兼任，难以投入足够时间和精力开展工作。队伍专业结构不合理，懂新媒体运营、舆情研判、理论宣讲的专业人才短缺，培训机制不够健全，业务能力提升缓慢。​

风险防控机制不完善。意识形态领域风险排查不够全面，对一些新兴领域的风险隐患排查不到位；风险预警机制不够灵敏，对苗头性、倾向性问题发现不及时；舆情处置能力有待提升，部分舆情处置流程不够规范，回应不够及时准确。​

三、下一步工作计划​

针对存在的问题和不足，下一步，市政府党组将坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点任务，强化改革创新，补齐工作短板，推动意识形态工作再上新台阶。​

深化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平文化思想，不断完善理论学习机制，丰富学习形式载体，增强理论学习的针对性和实效性。深化理论宣讲普及，创新宣讲方式方法，推动党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，切实把党的创新理论转化为推动工作的强大动力。​

压实工作责任，强化担当作为。进一步压实意识形态工作责任制，细化责任清单，加强考核督导，推动各级党组织和党员干部切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。健全工作机制，完善联席会议制度、督查考核制度、风险排查制度等，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。​

加强阵地建设，提升管理水平。坚持守正创新，加强网络阵地建设，深化媒体融合改革发展，打造“报、网、端、微、屏”一体化传播矩阵，提升主流舆论引导能力。规范各类阵地管理，健全管理制度，加强日常监管，定期开展排查整治，确保阵地可管可控。推动传统阵地与新兴阵地深度融合，实现资源共享、优势互补，提升传播效能。​

防范化解风险，维护安全稳定。建立健全意识形态领域风险防范化解长效机制，加强风险排查研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。完善舆情应对机制，提升舆情监测、分析、处置能力，做到早发现、早报告、早处置。强化斗争精神，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和观点，牢牢守住意识形态安全底线。​

建强工作队伍，提升能力素质。优化队伍结构，选优配强专职人员，充实基层力量。健全培训机制，制定针对性培训计划，加强对理论宣讲、舆情处置、新媒体运营等方面的培训，提升工作人员的专业能力和综合素质。建立健全激励机制，激发队伍创新活力，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍。​

推动文化发展，凝聚精神力量。深入贯彻习近平文化思想，加强文化阵地建设，完善公共文化服务体系，丰富群众精神文化生活。加大文艺精品创作扶持力度，推出一批反映时代精神、具有地方特色的文艺精品。加强红色资源保护传承利用，深化爱国主义教育、全民国防教育，培育和践行社会主义核心价值观，不断提升全社会文明程度。

2025年度意识形态工作总结报告

2025年，XX始终把意识形态工作摆在统揽全局的重要位置，牢牢扭住以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂这一根本要求，全面贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，坚持把意识形态工作与中心工作同规划、同推进、同考核、同落实，在政治上把稳方向、思想上固本培元、舆论上汇聚合力、文化上涵养新风，为推动单位高质量发展提供了定力之基、精神之魂、价值之光。现将有关工作情况报告如下：

一、凝心铸魂固根本，政治引领更加坚定

（一）夯实理论学习根基，以思想统一汇聚向心力

坚持把理论武装作为意识形态工作的“第一要务”“首位工程”，构建分层分类、全域覆盖的学习体系，推动党的创新理论入脑入心入行。

一是领导带头示范学。严格落实“第一议题”制度，全年召开党委理论学习中心组学习12次，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和相关政策要求，班子成员围绕重点任务研讨交流10次，带头撰写理论文章和学习心得106篇，以“关键少数”带动“绝大多数”，持续放大“头雁效应”。

二是中层骨干重点学。举办意识形态专题培训班3期，聚焦意识形态风险防控、舆情应对、阵地管理等重点内容开展集中授课，组织红色教育现场教学2次，切实提升中层干部统筹把控意识形态工作的能力、定力与方法。

三是全体员工常态学。依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，开展“学习强国”积分竞赛、“微宣讲课堂”等活动6场，覆盖200余人次，推动理论学习由“关键少数”向“全员覆盖”拓展，由“被动学”向“主动悟”转变。

（二）压实主体责任链条，以制度落实构筑硬支撑

坚持把意识形态工作责任制作为“压舵定向”的关键机制，推动责任落实从“纸上要求”转向“链条压紧”、从“层层传达”转向“层层负责”。

一是织密制度体系，抓住责任源头。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态风险研判机制》等4项制度文件，进一步明确党委、党支部、部门、科室“四级责任链条”，将意识形态工作纳入年度绩效考核、党建述职和民主评议重要内容，考核权重不低于30%，确保责任清晰、压力传导到位、执行链条闭合有力。

二是逐级签字背书，强化压力传导。年内召开意识形态工作专题会议4次，党委书记与班子成员、部门负责人签订《意识形态工作责任书》27份，将“谁主管谁负责、谁分管谁担责”落到岗位、落实到人头，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三是强化督导问责，推动责任落地。成立意识形态工作督查组，每季度开展专项检查，全年发现并整改问题16项，对责任落实不力的5个部门进行提醒约谈，做到问题不过夜、整改不留尾、问责不走样，真正以制度“长牙”、责任“带电”。

（三）巩固主流宣传阵地，以思想引导汇聚正能量

坚持正面宣传为主基调，牢牢掌握意识形态工作主导权、话语权。

一是提质扩面强宣传。持续优化官网、微信公众号、宣传橱窗等传播阵地，全年发布政策解读、先进典型、工作亮点稿件77篇，其中14篇被市级及以上媒体转载，微信公众号关注人数提升51%，形成“内容有温度、传播有力度、展示有风度”的对外形象。

二是深度联动强外宣。与地方主流媒体建立常态合作机制，围绕重点项目推进、创新成果展示、公共服务提升等主题推出专题报道16篇，有效扩大单位工作的辐射力、影响力和认同度。

三是严格把关守底线。严格执行“三审三校”制度，全年审核发布稿件XXX篇，未发生意识形态偏差和舆情风险事件。同时，强化微信群、工作群管理，开展信息排查X次，清理不当言论17条，坚决杜绝“负能量滋生点”。

（四）强化风险动态管控，以源头治理筑牢防火墙

坚持底线思维、极限思维，推进意识形态风险排查、研判、处置全链条闭环管理。

一是日排查、月梳理。每月组织部门对网络舆情、思想状态、社会环境等开展全面排查，全年共发现风险点7个，建立动态调整风险台账。

二是季研判、定措施。每季度召开意识形态风险研判会，形成研判报告X份，对X个重点风险点制定“一点一策”专项处置方案，做到早识别、早预警、早处置。

三是快响应、强处置。启动舆情应急处置机制，全年妥善应对舆情线索3起，未引发外溢风险；对8名思想波动较大的干部开展“暖心疏导+思想引领”谈话，有效消除潜在风险。

（五）涵育组织价值文化，以文化自信凝聚向心力

坚持用文化塑人、以文明育人，在润物无声中厚植共同价值、强化集体认同。

一是以活动聚合力。围绕“春节”“七一”“国庆”等重要时间节点，开展“我们的节日”“重温入党誓词”“红色观影”等主题活动5场，参与人员300余人次，强化精神感召。

二是以榜样树标杆。开展“最美员工”“岗位标兵”评选，表彰先进个人21名、先进集体4个，通过典型引领带动形成“见贤思齐、争先创优”的鲜明导向。

三是以文明促风尚。组织参与志愿服务、文明创建等活动9次，累计服务时长950小时，弘扬向善向上文化力量；打造文化长廊、荣誉墙，展示发展历程、人物风采，增强归属感和荣誉感。

二、对标问题短板，意识形态工作差距明晰

在取得积极成效的同时，也必须清醒看到，我单位意识形态工作在深度、广度、力度方面仍存在不足，部分环节与新时代意识形态工作高标准、严要求相比仍有差距。

（一）理论学习深而不透，学思践悟融合度不高

虽然我单位已构建较为完备的理论学习体系，但学习方式、学习效果和实践转化之间仍存在脱节。

一是学习方式相对固化。部分党员干部仍停留在集中学习、记录笔记等“规定动作”层面，学习主动性、沉浸感和思辨性不够，政治自觉向思想自觉和行动自觉的转化力度不够。

二是理论联系实际不够紧。在工作中将理论成果转化为方法、能力和策略的意识不强，存在“理论停在会议上、实践停在经验上”的现象，未能做到以思想引路、以理论破题。

三是成果转化激励不足。学习成效在考核评价、选拔任用、岗位调整等方面体现不够充分，导致“学与不学、深学浅学”在结果上差异不大，影响学习动力持续释放。

（二）宣传阵地守防不均，内容创优力度不够

阵地管理总体可控，但面对媒体格局深刻变化和传播渠道多元演进，仍存在基础不牢、应对不足等问题。

一是对新媒体领域关注不够及时。随着短视频、直播平台成为公众主要信息入口，部分人员在个人社交平台发布含单位信息的内容，存在表述不当、表达随意等隐性风险，管理边界仍需进一步明确。

二是宣传内容吸引力不强。官网、公众号等平台内容偏“事务通报”和“日常推送”，缺乏“观点表达、深度呈现、故事化叙述”，传播力、感染力、影响力有待进一步增强。

三是阵地统筹协调不够。内外宣联动机制不充分，“多平台发声、多渠道传播、多层次触达”的传播矩阵尚未形成最大合力。

（三）队伍能力结构不优，专业胜任力有待提升

意识形态工作专业性强、要求高，对人员的政治素质、理论素养、舆论把控能力、风险研判能力均有较高要求，但当前仍存在力量偏弱的问题。

一是专职力量不足。意识形态工作兼职现象突出，专职人员仅2名，难以满足常态化宣传、舆情监测、信息发布、风险防控等综合性工作需求。

二是专业能力不够匹配。在舆情监测、数据捕捉、传播策略、话语表达、新媒体内容生产等方面，开发能力不足、专业训练不够，遇到敏感问题、突发舆情时应急处置经验不多。

三是激励约束不够有力。意识形态工作标准高、责任重、压力大，但认可度、成就感、职业发展通道不够明确，影响工作积极性和队伍稳定性。

三、锚定提升方向，意识形态工作提质增效

围绕新形势、新任务、新要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向一体发力，持续提升意识形态工作的前瞻性、主动性、创造性，推动各项工作走深走实、落地见效。

（一）深化理论武装，推动学思用贯通融合

坚持把理论学习作为常学常新、常悟常进的必修课和终身课，让党的创新理论成为想问题、作决策、抓落实的思想根本和行动准绳。

一是拓展学习方式，让理论走“新”更走“心”。用好“线上+线下”一体平台，开展“理论大讲堂”“读书擂台赛”“案例共研会”等互动式、沉浸式活动，全年计划开展特色学习6场，让理论学习由“外在要求”转为“内生自觉”。

二是强化成果转化，让理论从“纸面”走到“地面”。围绕重点工作设立“理论+实践”攻关课题，全年计划完成调研课题10个，推动理论学习从“知其言”走向“明其义”“成其事”。

三是抓好分层施教，让不同群体“各得其法”。对青年干部实施“青苗赋能计划”，对中层骨干实施“统筹指挥能力提升班”，全年计划培训5人次以上，切实锻造能思会悟、能抓会干的骨干力量。

（二）夯实阵地管理，推动宣传引导靶向发力

牢牢掌握意识形态主导权和主动权，增强内容供给能力、传播影响力和话语引领力。

一是前移关口、防患未然。制定《新媒体行为规范》，推行新媒体账号备案和内容预审，做到凡涉单位信息必先审、凡涉公共表达必有界，确保“看得见的阵地守得住、看不见的阵地有人守”。

二是创新表达、增强感召。优化官网、微信矩阵栏目设置，推出“深度访谈”“XX故事”“政策解读微视频”等内容，全年计划推出特色内容7期，让宣传从“报事实”走向“讲故事、见思想、动情感”。

三是形成矩阵、汇聚声场。建立“内宣外宣同频共振”机制，与主流媒体深度合作，构建“单位发声+媒体放大+群众共鸣”的三重传播体系，使好声音传得更远、传得更亮、传得更有力量。

（三）强化队伍建设，推动履职能力全面提升

意识形态工作关键在人。要建设一支政治强、业务精、作风实、能担当的骨干力量。

一是配强力量、建强结构。增设意识形态工作专岗4个，明确党支部联络员职责，推动“有人抓、有人懂、有人干”。

二是打磨能力、锻造本领。参加上级专题培训和实战演练X次，邀请专家开展精准授课，重点锻造舆情识别能力、传播表达能力、风险处置能力。

三是完善激励、调动活力。将意识形态工作履职成效纳入年度考核和干部选拔的重要内容，让“干得好的人站得出来、成效显的人看得出来”。

（四）健全长效机制，推动工作体系常态运行

意识形态工作必须制度化、常态化、长效化。以制度固根本，以机制促落实。

一是责任到岗到人。明晰党委、支部、部门职责清单，形成“事事有人管、人人有责任”的责任闭环。

二是风险动态掌控。建立意识形态“风险预警指数”，实行分级响应、精准处置，提高预见性和应对力。

三是考核闭环问效。开展“季度调度+半年督查+年度考核+回头看”全周期管理，对落实不力者严格问责，对工作过硬者予以激励。

意识形态工作是立党立国、强基固本之要。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，守好阵地、把稳方向、凝聚共识，以更高站位强化理论武装，以更强担当压实责任落实，以更实举措提升引领效能，为单位高质量发展提供坚不可摧的思想根基和价值支撑。

2025年度意识形态工作总结报告

2025年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作主导权和主动权。把意识形态工作纳入党建和业务工作全链条统筹推进，做到同部署、同落实、同督查、同考评。持续抓理论铸魂、抓责任压实、抓阵地管理、抓风险防控，意识形态领域总体态势稳中向好。为推动单位事业发展和队伍思想稳定提供了有力思想保证和舆论支撑。现将年度工作情况报告如下：

一、提高政治站位，把稳意识形态工作方向

（一）强化理论武装，思想引领见行见效

坚持把理论学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等制度。全年组织中心组集中学习XX次、专题研讨XX次，举办干部政治理论培训班XX期，覆盖党员干部XX人次。围绕意识形态领域重点问题开展“以案释理”式学习交流XX场，推动学思用贯通、知信行统一。通过学习成果交流、学习笔记抽查、理论宣讲比拼等方式，切实把对党的创新理论的理解转化为抓落实、促发展的思想自觉和行动自觉。

（二）压实主体责任，工作体系闭环运行

坚持党委统一领导、党政主要负责人亲自抓、班子成员“一岗双责”、部门单位协同推进的责任体系。制定意识形态工作责任清单XX项，与各部门签订责任书XX份，做到责任到岗、任务到人。将意识形态工作纳入年度考核、述职评议和巡察整改内容，建立调度通报、提醒督办、约谈问责机制，全年开展工作调度XX次、专项督查XX次、提醒谈话XX人次，推动意识形态工作真正落在日常、严在经常。

（三）健全制度机制，责任链条全面贯通

修订完善意识形态工作责任制、舆情应对处置办法、宣传阵地运行规范等制度XX项，形成制度体系链条更清、执行标准更明、协同运转更顺的工作格局。建立意识形态风险点台账XX个，实行季度研判、动态更新、销号管理。落实宣传稿件“三级审核”制度，全年审核发布各类信息XX条，未发生意识形态领域不良舆情和重大风险事件，意识形态领域总体保持可控、稳健、向上态势。

二、聚焦主责主业，推动意识形态提质增效

（一）强化宣传引导，凝聚思想共识

坚持围绕中心、服务大局，统筹开展主题宣传、政策宣传、典型宣传。全年策划推出重点宣传专题XX个，在官网、公众号、宣传展板等平台发布信息XX条，其中XX篇被市级以上媒体采用。深入挖掘单位先进典型和身边好人好事，开展“最美XX”“岗位先锋”等选树活动XX场，形成一批可推广、可感知、可复制的亮点示范，以可见可感的价值引领，增强干部职工凝聚力、归属感和向心力。

（二）夯实阵地建设，守牢安全底线

全面加强官网、微信公众号、电子屏、宣传栏、文化牌廊、讲台课堂、会议言论等阵地管理，做到阵地建设与思想引导同向同行。规范信息发布程序，严格落实“三审三校”制度，全年审核发布稿件XX篇，未发生违规表述和意识形态偏差。对内部微信群、业务系统群进行常态巡查XX次，及时提醒纠偏XX人次，坚决防止不良信息扩散。对重点领域、重点环节、重点岗位设立阵地管理责任人，做到阵地有人看、有人管、能管住。

（三）健全风险防控，筑牢防护屏障

落实“日常排查—季度研判—风险预警—应急处置”闭环机制，全年开展风险排查XX次、专题会商XX次，形成风险研判报告XX份，动态更新风险台账XX项。建立舆情监测与快速响应机制，依托网络监测平台、工作群信息巡查、群众反映收集等渠道，第一时间掌握苗头性问题。全年处置舆情线索XX件，做到早发现、早干预、早化解，未发生意识形态领域重大风险事件，有效维护了思想领域总体安全和内部稳定。

三、融通学思践悟，促进理论成果转化落地

（一）推动学用结合，提升解决实际问题能力

始终坚持以学促干、以干践学，推动理论学习成果落地见效。结合重点工作实际，设立“理论+实践”专题调研课题XX个，组织调研交流活动XX次，形成高质量调研报告XX篇。通过“理论宣讲+案例分享+成果展示”相结合的方式，强化党员干部运用党的创新理论指导实践、解决问题的能力。围绕重点改革任务、民生项目、基层治理等领域，总结形成一批“理论联系实际”的典型经验案例XX个，真正实现以学促思、以思促干、以干验效。

（二）强化文化引领，涵养风清气正政治生态

以社会主义核心价值观为引领，持续推进单位精神文明建设。全年开展主题党日、红色观影、读书沙龙等特色活动XX场，参与干部职工达XX人次。选树先进典型XX个、先进集体XX个，组织开展典型事迹报告会和经验分享会XX场次，营造崇德尚实、奋勇争先的浓厚氛围。推动文明创建与业务建设相融合，打造党建文化墙、荣誉展示长廊、文化主题空间等文化阵地XX处，让核心价值理念在潜移默化中入脑入心、见行见效。

（三）拓宽载体平台，打造生动鲜活宣传格局

创新传播方式，构建“线上+线下”融合宣传矩阵。线上依托官网、公众号、视频号等新媒体平台，推出“理论微课堂”“学习微视频”等系列内容XX期；线下依托读书班、宣讲会、文艺汇演等活动载体，开展主题教育宣传活动XX场。围绕重点工作打造宣传品牌XX个，推出原创图文、短视频、专题片等作品XX件，增强宣传内容的感染力、渗透力和传播力。通过内容共创、资源共享、联动推广，进一步扩大主流声音传播覆盖面，增强意识形态工作的亲和力与影响力。

四、立足问题导向，深入查摆短板弱项不足

（一）学习深度不够、理论转化能力有待加强。

部分党员干部对理论学习还停留在“听一听、记一记”层面，研讨交流不够深入，学用结合不够紧密，理论指导实践、解决问题的能力仍需提升。

（二）宣传阵地建设质量不高、品牌传播影响力不足。

宣传内容创新不够、特色不突出，新媒体矩阵传播力和吸引力仍有差距，重点工作、亮点经验的提炼和外宣力度不够。

（三）队伍专业能力偏弱、应急处置本领需提升。

意识形态工作专兼队伍结构偏薄，舆情监测、风险研判、网络引导等专业能力储备不足，应急处置手段体系化、快速化水平仍需加强。

五、锚定目标任务，持续推动工作走深走实

（一）坚持以学铸魂，提升思想政治引领力

将持续把理论学习作为坚定政治立场、提升履职能力的重要基础，完善“分层分类、循序渐进”学习体系。计划开展中心组专题学习XX次、青年理论读书班XX期、基层微宣讲活动XX场，推动领导干部学深悟透、青年骨干成长提能、基层党员融会贯通。围绕重点工作领域设置“理论+实践”调研课题XX个，推动形成一批可转化、可应用的研究成果，着力提升党员干部用党的创新理论分析问题、解决问题的能力。

（二）强化责任闭环，提升工作执行落实力

将进一步细化意识形态工作责任清单，完善“牵头—协同—落实—督查—反馈”链条，推动工作全流程闭环管理。重点建立任务项目化推进机制，明确时间表、路线图、责任人，形成“台账式管理、节点式推进、清单式考核”的工作模式。计划每季度开展责任落实情况调度评估XX次，对落实不力、执行不严的单位和个人进行提醒约谈、督促整改，确保意识形态工作落得实、见成效。

（三）建强宣传阵地，提升主流价值传播力

将持续推进宣传阵地提质增效，全力打造线上线下一体联动的宣传传播体系。计划策划推出主题宣传专栏XX个，重点打造单位特色宣传品牌XX个；统筹用好官网、公众号、视频号、文化走廊、展示窗口等平台，推出图文、短视频、故事式传播内容XX期；同步建设主题文化墙、精神文明展示点等文化场景XX处，持续扩大主流价值的可感知度和渗透力。

（四）织密风险防线，提升意识领域管控力

将进一步完善意识形态风险监测、预警、会商、处置协同体系，形成敏感感知迅速、风险控制有效的应对结构。计划开展意识形态风险排查XX次、舆情监测研判XX次、重点岗位风险提示XX次，并组织舆情应急处置演练XX场，做到风险发现早、研判准、响应快、处置稳。持续动态更新风险清单，确保意识形态领域安全可控、形势稳定。

（五）优化队伍结构，提升专业人才支撑力

将以“政治可靠、业务过硬、作风优良”为目标，加强意识形态工作专兼职队伍建设。计划新配备或调整专兼职工作人员XX名，定期组织业务培训、交流研讨和实践锻炼XX次，提升队伍在网络引导、舆情应对、宣传策划等方面的专业能力。推动意识形态工作与干部考核、评优评先、选拔任用相衔接，激励干部敢抓敢管、善作善成。

2025年度意识形态工作总结报告

2025年度，XX始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实筑牢思想根基、守好舆论阵地，为单位高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将年度工作情况报告如下：

一、聚焦凝心铸魂，意识形态工作成效显著

（一）强化理论武装，思想引领“筑根基”

始终把理论学习作为意识形态工作的首要任务，构建“分层分类、全员覆盖”的学习体系，推动党的创新理论入脑入心。一是领导班子带头学，严格落实“第一议题”制度，全年召开党委理论学习中心组学习12次，专题学习x关于意识形态工作的重要论述及相关政策文件，班子成员结合分管领域开展研讨交流10次，带头撰写学习心得106篇，发挥“头雁效应”；二是中层干部重点学，举办中层干部意识形态专题培训班3期，围绕“意识形态风险防范”“舆情应对处置”等主题开展集中授课，组织赴红色教育基地开展现场教学2次，提升中层干部统筹意识形态工作的能力；三是基层员工全员学，依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，开展“学习强国”积分竞赛、“理论微宣讲”等活动6场，覆盖200余人次，推动理论学习从“关键少数”向“全体干部”延伸。通过系统学习，全系统干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉进一步增强。

（二）压实工作责任，机制建设“强保障”

严格落实意识形态工作“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的责任体系，构建“横向到边、纵向到底”的工作格局。一是健全制度体系，修订《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态风险研判机制》等4项制度，明确党委、党支部、部门的职责清单，将意识形态工作纳入年度考核、党建述职评议的重要内容，权重不低于30%；二是强化责任传导，召开意识形态工作专题会议4次，党委书记与班子成员、各部门负责人签订《意识形态工作责任书》27份，层层压实责任；三是加强督导检查，成立意识形态工作督查组，每季度对各部门意识形态工作开展专项检查，全年发现并整改问题16项，对责任落实不到位的5个部门进行约谈提醒，确保意识形态工作各项要求落地见效。

（三）守好舆论阵地，宣传引导“聚合力”