农商银行党委书记、董事长学习《中国共产党思想政治工作条例》的心得体会1

深学笃行《条例》精神以思想政治工作引领农商银行高质量发展

作为XX农商银行党委书记、董事长，近期通过主持党委理论学习中心组（扩大）学习，带领全行党员干部深入研读《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》），我对新时代思想政治工作的极端重要性有了更为深刻的体悟，对如何以思想政治工作引领农商银行高质量发展、迈向战略执行力与数字科技能力“双一流”目标有了更为清晰的路径思考。《条例》作为我们党历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规，既是新时代思想政治工作的“指南针”，也是我们金融国企强根铸魂、凝心聚力的“必修课”。深入学习贯彻《条例》精神，不仅是落实全面从严治党要求的政治责任，更是农商银行坚守金融初心、服务地方发展的现实需要。结合学习思考与工作实际，现将心得体会汇报如下：

一、深学细悟《条例》精髓，筑牢思想政治工作“定盘星”

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。《条例》的出台，标志着我们党对思想政治工作规律的认识达到了新高度，为新时代做好思想政治工作提供了根本遵循和行动指南。作为金融国企的“领头人”，必须先学一步、深学一层，准确把握《条例》的核心要义与实践要求，将思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（一）深刻认识《条例》的历史意义与政治价值

回望党的百年奋斗历程，思想政治工作始终与党和人民的事业同频共振，在革命、建设、改革各个时期都发挥了不可替代的重要作用。进入新时代，面对世界百年未有之大变局加速演进、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的新形势，思想政治工作的地位更加重要、责任更加重大。《条例》的制定实施，是党中央着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，顺应新时代思想政治工作发展规律作出的重大制度安排。

对于农商银行而言，我们作为地方金融主力军，扎根乡土、服务群众，既是经营实体，更是政治责任载体。当前，金融行业竞争日趋激烈，数字化转型迫在眉睫，服务“三农”、小微企业的使命任务更加艰巨，员工思想观念、价值取向也呈现出多元化特征。《条例》的颁布实施，为我们破解工作难题、凝聚发展共识提供了“金钥匙”，能够帮助我们在复杂环境中保持政治定力，在改革发展中统一思想行动，确保农商银行始终沿着正确政治方向前行。

（二）准确把握思想政治工作的六大原则

《条例》明确提出的“六个坚持”，即坚持和加强党的全面领导，坚持围绕中心、服务大局，坚持人民立场、以人为本，坚持实事求是、守正创新，坚持全党动手、全面覆盖，坚持做在日常、落到基层，是对思想政治工作实践经验的高度凝练，也是我们开展工作必须牢牢把握的根本遵循。

坚持党的全面领导是思想政治工作的根本保证。农商银行作为国有金融企业，必须把党的领导贯穿思想政治工作全过程各方面，将党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。作为党委书记，我深刻认识到，只有把牢政治方向，确保思想政治工作始终体现党的意志、反映党的主张，才能让全行上下在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保农商银行姓“党”姓“公”的属性不偏离。

坚持围绕中心、服务大局是思想政治工作的价值所在。思想政治工作不能空对空，必须与业务发展同频共振。我们始终坚持把思想政治工作融入服务地方经济、支持乡村振兴、推进数字化转型等中心工作，引导员工深刻认识“金融为民”的初心使命，将个人价值实现与银行发展、地方繁荣紧密结合，避免思想政治工作与业务工作“两张皮”。

坚持人民立场、以人为本是思想政治工作的核心要义。农商银行的服务对象是广大群众，员工是发展的根本力量。思想政治工作既要“以客户为中心”，回应群众金融需求；也要“以员工为根本”，关心员工成长发展，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让思想政治工作有温度、有实效。

坚持实事求是、守正创新是思想政治工作的活力源泉。既要继承“三会一课”、主题党日等传统有效做法，又要适应新形势新任务，创新工作方法手段，增强针对性和实效性。坚持全党动手、全面覆盖与做在日常、落到基层，要求我们构建齐抓共管的工作格局，让思想政治工作渗透到支行、部门、岗位的每一个角落，融入日常工作的每一个环节。

二、锚定核心任务，找准思想政治工作与银行发展“结合点”

学习贯彻《条例》，关键在落实，核心在找准思想政治工作与农商银行改革发展的结合点，以思想引领破解发展难题、激发内生动力，推动思想政治工作从“软指标”变为“硬支撑”。

（一）以思想政治工作凝聚战略共识，强化“双一流”建设动力

建设战略执行力与数字科技能力“双一流”农商银行，是我们立足行业发展趋势、结合自身实际确定的战略目标。实现这一目标，需要全行上下统一思想、凝聚合力。通过深入学习贯彻《条例》，我们将思想政治工作与战略宣贯紧密结合，引导员工深刻认识“双一流”建设的重要性和紧迫性。

在战略执行力建设方面，通过专题学习、座谈研讨、案例分享等形式，向员工讲清楚银行的发展定位、战略路径和工作要求，破除“等靠要”思想和惯性思维，强化“事事有落实、件件有回音”的执行意识。针对部分员工在业务拓展、风险防控中存在的思想顾虑，通过一对一谈心谈话、部门联动沟通等方式，及时疏导情绪、化解心结，让员工轻装上阵投身工作。

在数字科技能力建设方面，面对数字化转型带来的挑战，部分员工存在畏难情绪和本领恐慌。我们通过思想政治工作引导员工树立“终身学习”理念，将数字技能提升作为必修课，同时搭建数字化学习平台、开展技能培训、设立创新激励机制，让员工在思想上认同转型、在行动上参与转型。例如，针对老年客户数字化服务适配问题，通过思想引导让员工认识到“科技向善”的重要性，主动优化线上服务流程、加强线下指导帮扶，实现数字化转型与便民服务的有机统一。

（二）以思想政治工作坚守金融初心，提升服务群众质效

《条例》要求思想政治工作必须扎根群众，坚持“从群众中来、到群众中去”。农商银行的根在农村、服务在基层，群众的满意度是检验我们工作的根本标准。我们始终把思想政治工作与金融服务紧密结合，引导员工践行“以客户为中心”的服务理念，用心用情解决群众急难愁盼问题。

聚焦乡村振兴重点领域，通过思想政治工作强化员工的责任担当，引导员工主动深入田间地头、小微企业，了解群众融资需求，优化信贷产品设计，简化贷款审批流程，推出“三农”专项贷款、创业担保贷款等特色产品，解决群众“贷款难、贷款慢”问题。针对部分偏远地区金融服务覆盖不足的问题，通过思想引导激发员工的奉献精神，推进普惠金融服务站建设，开展流动服务车上门服务，让群众在家门口就能享受到便捷的金融服务。