街道党工委委员、副主任巡察整改专题民主生活会对照检查材料1

根据区委巡察工作统一部署及巡察整改专题民主生活会要求，我紧扣“三个聚焦”核心任务，结合自身分管的城市治理、民生服务、基层党建等工作实际，通过自我查摆、群众提、同事帮等方式深入检视问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。​

一、存在的主要问题​

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

一是政策解码与传导存在“温差”。对党中央关于基层治理、民生保障等决策部署的学习缺乏系统性，存在“浅尝辄止”现象。如学习二十届三中全会关于“健全城乡社区治理体系”的精神时，仅停留在会议传达层面，未结合街道老旧小区多、流动人口多的实际开展专题研讨，导致政策解读精准度不足。在向社区传导政策时，依赖“文件转发+会议部署”的单一模式，2024年以来仅组织政策解读培训2次，对社区工作人员的个性化指导缺失，造成部分政策在执行中出现“变形”，如智慧社区建设政策在3个老旧小区落实时，因前期解读不到位导致居民参与率不足40%。​

二是执行效能存在“层层递减”问题。对分管领域政策落实的全流程监管不到位，存在“重部署、轻督查”倾向。以“一刻钟便民生活圈”建设为例，虽按上级要求制定了实施方案，但未建立动态督查机制，对2个社区存在的便民服务点选址不合理、业态配套不足等问题发现滞后，导致项目推进比既定计划慢2个月。在统筹协调多部门落实决策时，缺乏有效联动机制，如落实“安全生产大排查”部署时，因未明确应急、城管、社区的责任边界，出现3处商铺消防隐患重复排查、4处盲区漏查的情况，影响政策执行质效。​

三是成果转化与实际需求脱节。推动政策落地时缺乏“问题导向”，对群众真实需求调研不深。在落实“养老服务提质”部署中，仅按照上级要求建设了2个社区养老服务站，但未充分调研辖区老年人口中失能、半失能群体占比达35%的实际情况，服务站未配备专业护理设备，导致90%以上的失能老人需求无法满足。此外，对政策落实效果的评估机制不健全，2024年开展的3项民生政策评估均未邀请群众代表参与，评估结果与实际成效存在偏差。​

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面​

一是惠民政策落实存在“优亲厚友”苗头。对分管的惠民资金监管不够严格，存在“重发放、轻核查”问题。在2024年低保动态调整工作中，虽要求社区开展入户核查，但未亲自带队抽查，导致2个社区出现“亲友挂靠低保”现象，涉及资金1.2万元。对临时救助、困难帮扶等政策的公开公示环节监督不到位，部分社区仅在公告栏张贴名单，未通过居民微信群等渠道广泛公示，群众知晓率低，难以形成有效监督，2024年收到相关信访投诉3起。​

二是小微权力运行存在“监管盲区”。对分管领域的工程项目、物资采购等关键环节把控不严。街道2024年实施的4个社区环境整治项目中，2个项目存在“先施工后招标”的违规操作，虽未发现利益输送问题，但暴露出前期审批监管缺位。在办公用品采购中，未建立“双人验收”制度，部分采购物资价格高于市场均价15%，且存在数量与实际需求不符的情况，反映出对小微权力的制约机制不健全。此外，对社区“三资”管理的指导不足，1个社区存在集体资产出租未公开竞价的问题。​

三是作风建设存在“漂浮虚耗”现象。深入群众“最后一公里”存在短板，存在“走读式”调研问题。2024年累计下社区调研42次，但其中28次为“陪同式”调研，主动“蹲点式”调研仅14次，未能及时发现群众反映强烈的老旧小区停车难、物业收费不透明等问题。对群众信访投诉的办理效率不高，上半年受理的18件民生投诉中，5件办理时限超过15个工作日，且有3件因回复不规范引发二次投诉。在服务窗口监督中，对个别工作人员存在的“态度冷淡、推诿扯皮”现象批评教育多、追责问责少。​

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面​

一是党建与业务融合存在“两张皮”。对分管领域党建工作重视不够，存在“业务硬、党建软”的倾向。在推进城市治理工作中，未将党建引领贯穿始终，如2024年开展的小区环境整治行动，仅依靠城管执法力量推进，未发动社区党员成立志愿服务队，导致整治成果维持时间短，3个小区1个月内出现反弹。在制定分管工作计划时，未同步明确党建任务，2024年上半年仅召开1次党建与业务融合专题会议，且未形成具体落实举措。​

二是党员教育管理存在“宽松软”。对分管领域党员的日常监管不到位，存在“重学习、轻管理”问题。在党员学习教育中，仅满足于完成“三会一课”等规定动作，2024年组织的6次党员学习中，专题研讨仅2次，且缺乏对学习成效的考核评估，部分党员存在“应付式”参会现象。对流动党员的管理存在盲区，分管的2个社区共有流动党员36名，其中12名未按要求参加组织生活，未采取有效措施督促整改。此外，对党员先锋模范作用的发挥引导不足，在疫情防控、防汛抗旱等急难险重任务中，未建立党员责任区，党员参与率仅达50%。​

三是基层党组织战斗力存在“薄弱点”。对社区党组织建设的指导力度不足，存在“重换届、轻建设”问题。2024年社区“两委”换届后，仅开展1次新任干部培训，且内容以政策讲解为主，缺乏治理能力、应急处置等实操培训，导致3个新成立的社区党组织在处理群众矛盾时方法单一。对党组织阵地建设关注不够，2个老旧社区的党群服务中心面积不足50平方米，且功能布局不合理，无法满足党员群众活动需求。此外，对党组织生活质量的监督不严，抽查发现4个社区存在“主题党日”活动与实际工作结合不紧密的问题。​

二、产生问题的原因剖析​

（一）政治站位不够高，宗旨意识树得不牢​

理论武装存在“短板”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏主动性，将其视为“软任务”，存在“学用脱节”现象。对党中央决策部署的政治内涵理解不深，未能从“国之大者”的高度把握其在基层的落实要求，导致工作中出现“方向偏差”。群众观念存在“弱化”，随着工作年限增长，逐渐滋生“官僚主义”苗头，深入群众的主动性下降。对“以人民为中心”的发展思想践行不到位，将工作重心放在“完成上级任务”上，忽视群众的真实需求，导致部分工作“费力不讨好”。​

（二）政治三力有欠缺，责任担当不够强​