XX镇党委书记监督自查报告

根据县委、县纪委关于加强乡镇党委书记监督管理的工作部署，为深入贯彻全面从严治党要求，切实履行“第一责任人”职责，我结合XX镇工作实际，围绕履职尽责、作风建设、廉政自律等重点领域开展全面监督自查。现将自查情况报告如下。​

一、主要履职及监督自查情况​

（一）强化理论武装，筑牢政治根基​

始终把政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”制度。2024年以来，组织镇党委理论学习中心组学习16次，专题研讨党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述等内容8场，带头撰写学习心得6篇，带动镇、村（社区）干部开展集中学习48场次，覆盖党员干部1200余人次。结合“主题教育”常态化开展，推动理论学习与工作实践深度融合，牵头制定《XX镇乡村振兴三年行动计划》《基层治理现代化实施方案》等文件，将理论学习成果转化为破解发展难题的具体举措，如在产业发展中运用新发展理念，成功引进中药材种植项目3个，带动群众增收。​

（二）抓实管党治党，夯实基层堡垒​

压实主体责任。严格履行党委主体责任，全年召开党建工作专题会议6次，制定《XX镇2024年党建工作要点》，明确镇党委班子成员党建联系点制度，自己带头包联2个软弱涣散村党组织，定期下沉调研指导，推动问题整改。建立党建工作考核机制，将党建工作与干部绩效挂钩，倒逼责任落实。​

加强组织建设。完成村（社区）“两委”换届“回头看”，对5个村班子开展研判，调整不胜任干部3名；开展村党组织书记轮训4期，覆盖42人次；推进“党建+网格”治理模式，划分网格128个，配备网格员156名，实现基层治理全覆盖。全年发展党员28名，其中35岁以下青年党员占比60%，优化党员队伍结构。

深化党风廉政。召开全镇党风廉政建设工作会议3次，组织观看警示教育片《零容忍》等4部，开展廉政谈话230人次，其中与镇属部门负责人、村（社区）书记谈话48人次。严格落实中央八项规定精神，整治“四风”问题，全年压缩会议30%、文件25%，清理违规公务用车1辆，规范公务接待12次。​

（三）聚焦中心工作，推动高质量发展​

乡村振兴提质增效。牵头推进“产业、人才、文化、生态、组织”五大振兴，发展特色产业集群。建成中药材种植基地800亩、生态养殖小区6个、乡村旅游示范点4个，培育家庭农场23家、农民专业合作社18家，带动860户农户增收，户均年增收1.5万元。完成脱贫攻坚与乡村振兴衔接项目12个，投入资金1800万元，解决脱贫户就业120人。​

基础设施不断完善。推动基础设施项目落地，全年完成道路硬化15公里，覆盖7个偏远村组；整治农村饮水安全工程5处，解决3200群众饮水问题；推进人居环境整治，清理农村生活垃圾2800吨，改造卫生厕所860户，建设村级文化广场3个，农村人居环境显著改善。​

招商引资成效明显。带队赴外地招商12次，引进农产品加工、新能源等项目5个，总投资2.3亿元，其中2个项目已投产，解决本地就业300余人。建立项目跟踪服务机制，为企业协调土地、手续办理等问题18个，确保项目顺利推进。​

（四）践行民生宗旨，增进群众福祉​

民生工程落地见效。推进民生实事项目15个，其中危房改造42户、教育设施升级3所、村级卫生室提质5个，惠及群众5000余人。落实社会保障政策，城乡居民养老保险参保率达98%，医疗保险参保率达99%，发放低保金、特困供养金等各类补贴1200万元，保障困难群众基本生活。​

矛盾纠纷有效化解。建立“一站式”矛盾调解中心，整合司法、信访、综治等力量，全年排查矛盾纠纷320件，化解305件，化解率达95.3%。接待群众来访86批次，解决群众诉求78件，如妥善处理XX村土地纠纷、XX社区物业矛盾等重点问题，维护社会稳定。​

安全生产常抓不懈。开展安全生产大检查24次，排查企业、商铺、学校等场所480家，整改安全隐患156处，关停违规企业2家。加强森林防火、防汛抗旱工作，组建应急队伍12支，开展应急演练6次，全年无重大安全事故发生。​

（五）严守纪律规矩，加强自我约束​

遵守政治纪律。坚决贯彻上级决策部署，不打折扣、不搞变通，如严格落实耕地保护政策，整改违法占用耕地问题3起，确保耕地面积稳定。重大事项及时向县委、县纪委报告，全年上报工作情况28次。​

恪守廉洁底线。严格执行个人有关事项报告制度，如实申报家庭财产、婚姻变化等情况。不利用职权为亲友谋取利益，拒绝各类宴请、礼品12次。管好身边人，教育家属、子女遵守廉洁规定，无违规行为。​

坚持民主集中。严格执行党委议事规则，重大决策、重要人事任免、重大项目安排等事项均提交党委会议集体研究，全年召开党委会议36次，集体决策事项128项，无“一言堂”现象。​

二、存在的主要问题及原因分析​

（一）理论学习深度不足，学用结合有待加强​

问题表现。学习存在“碎片化”“表面化”现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、实践要求理解不够透彻，如在推动产业升级时，对现代农业发展趋势、市场规律研究不深，导致部分产业项目附加值不高。理论转化为实践的能力不足，如在基层治理中，运用新治理理念解决复杂矛盾的方法不多。​

原因分析。日常事务性工作繁忙，缺乏系统学习的时间和精力；学习方法较为单一，以读文件、听报告为主，缺乏深度研讨和实践思考；政绩观存在偏差，有时重“干”轻“学”，认为学习是“软任务”，工作是“硬指标”。​